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企业人力资源规划存在的问题与对策浅析

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摘要企业作为适用于社会活动和经济发展的个体,正常、有效地运转下去要建立战略性的企业发展规划。基于此,分析企业人力资源规划现实中存在的问题,并提出相应的解决对策。

DOI wjvx9mvw47/1644798

作者王可

机构地区不详

出处《人才资源开发》 2016年10期

关键词企业人力资源规划人才竞争

分类 [经济管理][劳动经济]

出版日期 2016年10月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

人才资源开发

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