首页 > 《甘肃广播电视大学学报》 > 2011年1期 > 浅谈企业人力资源管理存在的问题与对策

浅谈企业人力资源管理存在的问题与对策

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要我国人力资源管理存在一些较为突出的问题,直接影响和制约着人力资源的开发和利用。我们必须用科学发展观进行反思,努力创建人力资源管理法治文明,才能最大限度地发挥人力资源的优势。

DOI 2d3o05e8d9/966791

作者鲁虹

机构地区不详

出处《甘肃广播电视大学学报》 2011年1期

关键词人力资源管理科学发展观法治文明

分类 [文化科学][成人教育学]

出版日期 2011年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1姜再彬. 浅谈企业人力资源管理存在的问题及对策.建筑设计及理论,2016-03.
2李磊（新乡医学院驻安阳办事处，河南安阳455000）. 浅谈企业人力资源管理的问题与对策.社会学,2009-12.
3宋青. 浅谈供电企业人力资源管理存在问题.电力系统及自动化,2018-12.
4刘华葛韬陈希. 论企业人力资源管理存在的问题与对策.文化科学,2018-12.
5邹兴华. 当前企业人力资源管理存在的问题与对策.产业经济,2014-08.
6倪丹. 探讨企业人力资源管理存在的问题与对策.电力系统及自动化,2018-12.
7余小云. 浅谈企业人力资源管理中存在的问题和对策.建筑设计及理论,2019-10.
8冯茂. 铁路企业人力资源管理存在问题分析与对策.建筑设计及理论,2018-12.
9周淦溪. 企业人力资源管理中存在问题与对策探析.建筑设计及理论,2018-12.
10蔡基庞. 企业人力资源管理存在的问题及对策.建筑设计及理论,2017-12.

来源期刊

甘肃广播电视大学学报

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

人力资源管理科学发展观法治文明

返回顶部