浅析供电企业人力资源规划存在的问题及对策

摘要：在供电企业管理中，人力资源管理具有贯穿始末的特点，通过对该项管理工作的强化，不仅有利于调动员工的工作主动性，且还可促进企业劳动生产率的提高，从而实现长久、健康发展。本文主要就供电企业人力资源规划存在的问题进行了探析，并根据实际情况提出了有效的对策，以供参考。

• 作者: 贾晓红
• 出处: 《中国科技信息》 2021年13期
• 关键词: 供电企业 人力资源规划 问题 对策
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