简介：农村实用人才培训对于社会主义新农村建设具有十分重要的意义。我国是农业大国，农村人力资源丰富，但整体素质低，实用人才数量不足。重视并加强农村实用人才教育培训，是推动农村经济发展的有效途径。本文分析了我国目前农村实用人才教育培训的现状及存在的问题，提出了今后加强农村教育的培训发展趋势，为农村教育培训提供理论参考。

简介：目的了解上海中医药大学附属曙光医院中医全科医师规范化培训现状与特点，探索适宜的培训模式。方法培训分理论学习、通科轮转、中医临床综合诊疗技能训练和社区实践四部分，结合曙光医院自身特点，实施教学、培训。结果已有2批共24名中医全科学员通过规范化培训后，先后顺利出站，所有学员均能较快适应、熟悉并胜任社区卫生服务工作。结论从中医全科医师规范化培训过程中总结经验、发现问题，并提出合理的解决方法及建议。

简介：分析了烟台市企业教育培训工作的现状,指出了存在的问题。认为:只有进一步提高认识、加强中长期规划的研究,加大企业教育培训体系建设的力度,逐步增加财政对职业教育的投入,不断优化环境,才能使企业教育培训符合产业结构升级对员工的需求。

简介：近年来,随着素质教育的大力推进,少儿舞蹈教育也随之快速发展。舞蹈教育对少年儿童的身心发展有良好的促进作用,这也要依托于大量出现的少儿舞蹈培训机构。本文通过对济南各大具有代表性的舞蹈培训机构的调查与了解,旨在通过分析目前少儿舞蹈培训的现状,指出少儿舞蹈培训机构出现的问题及对孩子们带来的影响,并给出整顿少儿舞蹈培训的措施,使少儿舞蹈培训机构能够有序发展,体现出其应有的社会价值和教育价值。

简介：

简介：随着国家一系列惠农政策的出台,尤其是国家农机购置补贴政策的有效推动,使巴里坤县县的农业生产和新农村建设得以飞跃发展,巴里坤县县农机化事业出现快速增长的局面,这就对巴里坤县县的农机培训工作提出了更高的要求,笔者对这一问题进行了调研。

简介：摘要：电力企业员工培训工作非常重要，在实际培训工作开展时，由于多种因素的影响，使得培训内容更新不及时、培训考核落实不到位、培训模式创新滞后，对电力企业员工整体实力提升造成一定阻碍。为很好解决上述问题，在实际培训工作开展时，应当整合不同的培训资源、健全培训考核机制、VR情景式培训模等，不断创新培训方式，促进电力企业人才队伍建设。本文就电力企业员工培训的现状与对策进行分析探讨。

简介：摘要：事业单位在新的经济发展时期中，面临系统升级的需求，同时也必须给群众提供更高质量的公共服务，因此必须要完善内部培训教育体系，加大职工的培训力度。本文重点研究职工参与教育培训活动的基本现状，总结培训形式、培训效果以及对培训认识等层面的问题，提供适合事业单位进行培训教育工作的建议，以此提升职工队伍素质，推动事业积极转型。

简介：摘要对于全科医生转岗培训工作，由于部分医生没有及时转变思想，加之基地带教培训不具有针对性，从而对培训工作的质量和效果带来一定不利影响。为此，本文针对全科医生转岗培训的现状，重点分析全科医生转岗培训工作中存在的问题，并从加强师资培训、按需培训、重视公共卫生能力培训等角度分析了以上问题的应对策略，以期促进我国全科医生转岗培训质量的提高，并满足相关全科医生的岗位需要。

简介：摘要随着现代化发展进程不断推进过程中，公路建设领域的发展速度也在不断提高，尤其是那些等级较高的公路不断增加，在公路工程建设过程中越来越重视对信息技术以及机械技术的应用，因此，给公路工程的建设以及公路的养护带来了很大的便利，人们对出行也有了越来越高的要求，更加重视便捷性以及舒适性。要想使得公路相关的领域能够取得更好的发展，就必须要加强对职工综合技能的培训，尤其是对公路养护技术的培训。

简介：摘要：新课标的改革让很多家长都比较重视孩子的学习发展，不管是在文化课方面也好，还是在技能特长方面也好，家长都比较重视孩子的多元化发展；另一方面，学校的教学能力有限，开设的课堂科目就相应不能满足每一位学生的需求，因此，各种校外培训机构的数量就开始剧增，基于此，文章就校外培训机构的种类及现状进行研究，探讨其存在的问题并提供一些治理措施。

简介：摘要：现阶段，我国建筑企业对人才培训工作越来越重视，但大部分建筑企业制定的人才培训制度不够完善，人才培训计划存在不足之处，致使人才培训工作难以顺利进行，无法实现建筑企业人才培训目标。为有效提高建筑企业员工专业技能与个人素养，对建筑企业人才培训现状进行分析，本文主要以人才培训工作目标为剖析点，对建筑企业人才培训现状及人才培训发展策略展开深入研究。

简介：摘要：企业人才资源是企业发展中较为重要的一个资源，有效的员工培训工作能够提高企业的竞争力。本文针对当今的企业员工培训和人力资源外包进行了讨论，文章首先阐述了企业员工培训工作的各种内容，并对当今存在的各种员工培训工作问题进行了讨论分析，并对企业进行人才资源外包的各种特点等进行了介绍说明，分析了企业人才外包中存在的各种风险，以及员工培训的优点，文章后半部分则针对当今企业员工培训提出了相应的措施，具有一定的参考价值。

简介：[摘要] 教育信息化为教育教学掀起了革命性的新潮，其在多方面增强了教学活动的现代性，但是教育现代化在我国还是存在城乡分布极为不均的特点，从乡村教学的实际情况来看，乡村教学存在师资力量不够、教学质量不高、教学效率低等问题。本文将从现状出发提出提升乡村教师培训质量的可行策略。

简介：[摘要] 教育信息化为教育教学掀起了革命性的新潮，其在多方面增强了教学活动的现代性，但是教育现代化在我国还是存在城乡分布极为不均的特点，从乡村教学的实际情况来看，乡村教学存在师资力量不够、教学质量不高、教学效率低等问题。本文将从现状出发提出提升乡村教师培训质量的可行策略。

简介：摘要：随着我国经济水平的不断发展，人们日渐提高的生活水平也不断加强了不同年龄段人们的生活需求，老年人逐渐趋向于在养老机构中安度晚年。因此，养老机构的护理和服务将直接决定居住老年人的生活水平，养老机构的护理人员的相关专业资质是保障护理服务质量的前提。本文通过分析我国目前养老机构护理人员的资质和培训现状，找出存在的问题进行解决方案的探讨，希望对相关行业有所作用。

简介：摘要: 人力资源具有增值属性，电力企业要科学地管理人力资源，培养发展人力资源。从企业角度看，人力资源的培训开发要符合企业整体的发展战略目标，才有利于实现企业的长久发展，结合这一目标有针对性地培训员工，不仅能够提升员工的专业能力与素质，还能够塑造良好的企业形象，加强企业文化传播。

简介：摘要：电力企业要想推动自身长期向好发展，就需要培养更多具有专业技能的企业员工。但目前电力企业的一线员工主要是应届毕业生，其专业技术薄弱，缺乏实践锻炼，难以较快适应电力企业一线工作、满足企业的实际需要。因此，电力企业要加强员工培训，加快构建成体系的、多门类的人才队伍，为电力企业的高质量发展提供人力资源保障。本文通过分析目前电力企业在培训开发管理方面的问题，提出对应的解决建议，以期为电力企业的可持续发展提供参考。

简介：摘要：由于电力系统的结构复杂和对安全性要求高，调度员培训仿真系统（DTS）的建设显得十分重要，事实证明，它是培训调度员的最佳工具。其仿真方法包括对电网的稳态仿真、准动态仿真、故障仿真、暂态仿真和全动态仿真以及对保护的逻辑仿真和定值仿真，其设备模型包括一次设备、二次设备、远动设备以及部分动力设备。DTS的现场运行从被动到主动，从偶尔使用到日常使用，其作用也由演示性转变为指导性，并成为调度自动化的一个重要产品和控制中心培训调度员的得力工具。

简介：摘要：新的经济形势和全球经济一体化的大背景下，财务人员必须掌握合理的财务信息，在编制财务计划、协调财务关系、做好财务管理等方面起到重要的作用。因此，除了掌握基本的专业知识和技术技能外，还要掌握财政税收、银行金融、企业管理、生产经营、数理统计等知识；熟悉有关财务、法律、法规、广告、公关等方面的专业知识；加强金融管理的技能，真正实现知识和能力并重。基于此，本文对财务人员教育培训现状及对策人就，以提高财务人员各项能力。