简介：摘要煤炭行业的发展，是中国历史的一个重大的突破，当然，以前工作内容，工作形式的煤炭行业与现代化的煤炭行业有很多本质的区别，这些区别就是在煤炭行业发展中的一些改进的措施。新闻行业是电视台用于宣传的重要手段之一，如今，很多的行业都需要进行一定的宣传才可以进行下去，才可以被广大群众所了解，并且让工作人员可以更好的工作。所以，在煤炭行业中应用到新闻宣传，使得煤炭行业有了质的飞跃，让群众可以更好的了解煤炭行业。因此，本文就现代化的煤炭企业新闻宣传工作阐述一些基本的特点，将新闻宣传工作融入到煤炭行业中存在的问题以及针对在现代化煤炭行业中新闻宣传工作存在的问题，应该要采取的措施。

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简介：摘要目前我国正处在社会经济转型的重要时期，企业改革也在不断推进和深入，许多复杂的问题和矛盾日渐凸显，企业的信访工作因此面临着许多新的问题和挑战，给企业的稳定和谐发展带来了一定影响。因此，新形势下我们要如何做好企业的信访工作已经成为了当前每一个信访工作者都必须深思和解决的问题。

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简介：文学评述了联邦德国企业为实现现代化目标所贯彻的系统方案及措施，指出企业的成功之路在于：制定发展战略、应用新技术，优化经营管理和提高人员素质。借鉴联邦德国的成功经验，文章探讨了我国企业应如何强化系统管理和改进国际市场营销。

简介：摘要科技的进步带动了我国很多行业的发展和进步，让我们的国家在发展经济的同时，综合国力也有了很大的提升，不得不让我们想到，科技的发展在我们的国家和经济的发展是同样的重要。在所有的行业中，我对煤炭企业的发展最为关注，因为煤炭企业的发展是综合了我国很多行业的发展，换句话说，煤炭企业与很多的行业都有千丝万缕的关系。本文阐述了新时期国有煤炭企业思想政治工作的特点，提升新时期国有煤炭企业思政工作的思路以及提升新时期国有煤炭企业思政工作的方法。

简介：现代企业文化是社会文化与企业组织管理实践相融合的产物。如今西方企业文化研究中对企业组织的管理理念、管理过程与企业组织长期业绩的关系进行探讨时已经提出“自我实现人”、“复杂人”的理论假设，略微地折射出企业文化研究与社会文化可以融合的特征，洛文塔尔也只是关注到社会文化中的通俗文

简介：摘要在互联网技术持续创新发展、媒体传播渠道更加广泛、媒体融合步伐进一步加快的情况下，企业自办电视节目作为主要的传统媒体，如何适应新形势，探索创新自办节目形态和内容，提升传统电视媒介的竞争力？本文从内容、平台、队伍、品牌建设四个方面进行分析探讨。

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简介：摘要随着经济的发展，人类文明的进步，科技的不断创新，我们国家从原来的落后时代逐渐的发展成为现在的多媒体时代。多媒体时代的到来，让越来越多的人更加的依靠多媒体，更好的完成自己的工作，多媒体可以说是现代这个时代中最重要的一个组成部分，不可以代替，也不可以消失了。不过，多媒体有了一个发展的阶段，这就是新媒体，如今多媒体也没有原来那么的重要了，新媒体成为了这个时代最重要的代言词。在新媒体时代中，企业共青的创新能力有了明显的提升，这都是依赖于新媒体时代的到来。所以，本文就新媒体创新企业共青团工作阐述了新媒体创新企业共青团工作的特点，新媒体创新企业共青团工作的意义与作用，在进行新媒体创新企业的共青团工作中遇到的问题以及如何解决这些问题。

简介：摘要对国有企业经营者的监督困难，一直是反腐斗争和廉政建设中需要解决的问题，纪检监察组织的监督是防范贪污腐败的主要途径。对政治企业人员有着极大的约束作用，文章从国有企业在纪检监察工作中发挥其监督作用面临的难点，通过具体分析提出解决问题的方法对策，希望能为监督工作的顺利开展提供有效帮助，以保障国有企业的利益。

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简介：摘要时代的发展决定了产业链的改革创新，打造年轻活力的企业队伍，成为当前形势下企业发展的重要任务。新媒体时代应加强员工思想政治教育指导，完善党建工作，扎实开展“两学一做”教育活动成为内部改革重点。本文就企业宣传思想政治工作创新模式上进行分析探究，并提出相应的有效策略。

简介：摘要国有企业是我国市场经济的重要组成部分，它在我国经济发展的过程中发挥了重要作用，资金实力雄厚、技术水平过硬是国有企业的普遍特征，为了进一步推进我国国有企业的高效优质发展，国有企业有必要就学习型党组织的建设实践进行研究和分析，只有在不断的学习过程中，才可以让我们“少走弯路”，科学发展，本文就此展开研究和分析。

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简介：摘要煤炭企业的办公室管理工作不但内容复杂而且形式琐碎，是整个企业的主导管理部门，决定着整个煤炭企业的发展方向、发展方式以及发展速度，是煤炭企业的双手，需要安排、统筹生产轨迹，做到直抓生产动向，同时也是企业执行力的直观体现。本文通过对煤炭企业办公室管理工作的重要性以及办公室管理工作过程中所暴露出的不足之处的分析，借以研究探讨出能够彻底解决或者有效改善相应问题的科学方案，以便办公室管理工作能够更好的为煤炭企业发展助力。

简介：摘要随着我国经济的不断发展，企业在发展过程中更加注重员工工作的积极性，更大程度上通过柔性化的手段来促进员工积极工作。在市场经济性常态背景下，企业员工的思想政治教育受到新兴思潮的猛烈冲击，青年逐步成为员工队伍的核心力量。党中央明确指出企业内部要积极对他们开展人文关怀和心理疏导工作，提高认识，将其纳入到战略计划中。

简介：改革开放以来,德国企业到中国进行直接投资的数量始终保持增长势头,对中国经济发展起到了较大影响.德国对华直接投资中,多数都采取了组建合资经营企业的形式,其中当数德国大众集团在华建立合资企业的项目最著名.本文即按时间顺序,结合各个阶段中国和德国的经济投资发展状况,论述德国大众在华组建合资企业的战略步骤.并试图通过对德国大众在华建立合资企业的战略分析,引出其今后的发展趋势,使读者进一步对中德乃至中外合资经营企业的未来发展方向进行探讨.