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简介：加强组织协调,是新党章赋予各级纪委的重要职责,也是落实反腐败领导体制与工作机制的保证.做好这项工作,一要立足于本职工作,充分认识纪委组织协调的意义;二要准确定位,理顺组织协调关系;三要不断改进工作方法.

简介：文章研究了新时期国有企业纪检监察体制改革与提高纪检监察效力的关系。通过概述国有企业纪检监察工作存在的主要问题及其面临的困境,论述得出了改革国企纪检监察体制是突破困境的根本举措的观点,提出了解决问题的方法和途径。

简介：摘要党的十八届三中全会指出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。习近平总书记多次指出，各级纪委要履行好监督责任，做到守土有责。江苏省纪委历次党风廉政建设大会上明确要求各单位纪委要聚焦中心任务，落实好纪委的监督责任。因此，各基层纪检监察机关须切实转职能、转方式、转作风，真正把监督责任落到实处。本文对基层纪检监察机关落实监督责任的必要性、工作内容以及如何进一步落实监督责任进行了研究探讨。

简介：摘要党的十九大明确提出，要持之以恒正风肃纪，继续整治“四风”问题，坚决反对特权思想和特权现象，巩固拓展落实中央八项规定精神成果。这些部署要求深刻表明了共产党人勇于担当的历史责任感和夺取反腐败斗争压倒性胜利的坚定决心。在整个过程中，廉洁教育就成为了防范党员干部内在风险的重要一环。本文主要分析了国有企业基层单位开展廉洁教育面临的问题，阐述中国石油大港油田第三采油厂在抓好干部职工日常教育方面进行的一些实践探索，并相应提出了可供参考的改进建议。

简介：党风廉政建设始终是事关党和国家的工作大局。我们要深刻认识反腐倡廉工作的长期性、复杂性、艰巨性。我国正处在体制转换、结构调整和社会深刻变革的历史时期，我们要把反腐倡廉工作贯穿于改革开放和现代化建设的全过程，通过改革和发展逐步铲除腐败滋生蔓延的土壤和条件。近年来，党中央、中纪委在党风廉政建设和反腐败过程中不断探索和加大反腐力度，

简介：【摘要】我国的企业在不断发展壮大，繁荣着市场经济。如今，我国的企业改革发展进入了新的历史阶段，面临着更多的机遇和挑战。营造一个风清气正的企业环境是保障企业健康发展的第一要务。这就对企业纪检监察工作有了更高的要求，如何提高纪检检查部门的履职能力，成为了当前需要考虑的一个问题。创新企业纪检监察创新工作是适应当前时代背景的工作方式。本文从加强纪检监察创新的意义和当前纪检监察工作面临的挑战来分析，提出一些加强纪检监察创新的措施，以供参考。

简介：摘要随着我国市场化经济的不断发展、改革开放的不断深入化，国有企业作为我国国民经济的主要支撑，也应该加快改革发展的进程。国有企业发展路程上纪检监督组织的监督作用是非常重要的，本文就此展开了一些讨论。

简介：摘要一般而言，纪检监察部门是我党政治体制的重要组成部分，在党和国家的政治生活中具有重要的监督和保障作用。国企作为国民经济命脉，在市场经济的推动下，在经济结构和管理理念上进行了调整和优化，加大了国企内部的党建工作力度。而纪检监察部门作为党建工作的落实者和执行者以及对国企监督的履行者，要充分发挥其监督职能，推进国企从严治党和防腐倡廉工作的顺利进行，新常态下纪检监察工作也被赋予了新的要求和内容，为国企的发展提供一定的保障。但是纪检监察工作在具体的操作实施过程中还是受到各方面的影响，贪污腐败、以权谋私等恶劣现象层出不穷，从而降低了社会对国企的信任，影响到了党的领导地位和权威性，不利于国企的长效发展，不利于社会的进步和国家的稳定。因此，国企纪检监察部门要认真落实国家党政方针和政策，严于律已，加大工作的落实和执行力度，完善工作体系，提升和优化工作水平。在此，文章分析了纪检监察组织监督的难点，并提出了解决途径，以此为强化纪检监察组织工作提供参考。

简介：摘要：国有企业改革发展进程持续推进，为加强国企在经济新常态环境中的党风廉洁建设，加强纪检监察监督力度，旨在助力国企高质量发展。基于此，本文就国企纪检监察组织监督的难点进行分析，具体探究纪检监察组织监督路径。

简介：摘要：一直以来，国有企业都是促进社会经济发展的重要组成部分，国有企业高质量发展备受瞩目。当下，促进国有企业高质量发展，需要强调党风廉政建设，此环节应充分发挥国企纪检监察工作职能，突出国有资产增值保值效果。基于此，本文聚焦国有国企纪检监察组织监督的难点，提出纪检监察监督的优化路径。

简介：摘要：随着我国市场经济的不断发展和扩大,国有企业在市场经济中的比重和作用也逐渐增加。为了保证国有企业在经营和运行过程中,时刻保持着合法公正的发展原则,防止出现贪污腐败的社会现象,纪检监察组织的监管就显得十分重要。本文针对国企纪检监察组织在督查过程中的重难点以及相应科学有效的解决措施展开论述,旨在提高国有企业的管理水平。

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简介：金牛区在机构改革中，在区委、区政府的支持下，切实加强了全区纪检监察系统的组织建设，不仅人员编制一个未减，而且还向20个区级部门派驻了纪检组，加大了纪检监察干部的交流力度。区纪委、监察局机关人员平均年龄由40．6岁下降到37．5岁，大专以上文化程度达到了90％以上。