简介：摘要：随着现代企业、现代信息技术的不断发展，人力资源也逐渐成为企业经营、决策的重要环节。与传统企业经营模式不同，现代企业将“人”及“人才”看为企业最重要的资源和成本，在此背景下，许多企业都将人力资源的招聘和培训成本作为优化企业招聘流程，为企业筛选优秀人才的前提和基础。

简介：摘要：近年来，我国社会发展迅速，经济不断进步，国有企业也得到了很好的发展，在经济发展起到中坚作用。但是，在实际工作中，国有企业内部的人力资源管理大多停留在人事管理阶段，对于员工培训及提升关注较少，并且多数停留在形式上，没有起到应有的作用。因此，国有企业人力资源管理部门应该不断更新人力资源管理概念，走出单纯的管理，创新人才管理模式，使人力资源管理不断服务于企业员工，从而提高员工的能力，为国有企业发展培养更多高素质人才。

简介：摘要：在企业中，人力资源发挥着重要的作用。企业要想生存和发展，需要所有员工共同努力。企业通过培训创新，提高员工的专业技能、管理技能、向心力，使企业在激烈的市场竞争中占有一席之地，谋取更大发展。如何突破传统的培训方式，打造高效率、高质量的培训，是人力资源管理者需要思考的问题。因此，本文就企业人力资源培训创新及开发策略进行研究，以供参考。

简介：摘要：如今，随着我国经济的加快发展，事业单位对职工的综合素质要求越来越高，这就要求广大事业单位职工在工作之余，还必须积极努力学习新的理论知识和业务技能，拓展自己的知识面，提升自己的综合能力，使自己成为一专多能的业务精英，才能胜任事业单位今后的发展需求。在就业竞争激烈的当下，如何通过培训提升广大职工的综合素质，提高工作效率，给事业单位创造更多的价值，是广大人力资源培训管理者需要思考的问题。文章通过分析当前事业单位职工教育培训存在的问题，提出做好职工教育培训工作的对策。

简介：摘要： 国有企业是中国共产党执政兴国的重要支柱，是国民经济发展的核心力量。在目前的国有企业培训中，员工素质和能力的培训成果斐然，但是课程思政与国有企业员工培训的结合度还不够，相关的研究也相对较少。在建党百年的大背景下，探索课程思政视野下的国有企业职工培养路径尤为必要，包括课程思政元素的选择、课程思政教学场域的营造、课程思政教学模式的探索、课程思政全方位、多层次评价体系的设计等。通过课程思政建设，将党建与员工培训捆绑在一起，增强员工的价值感、成就感和认同感，从而提升员工的敬业度，为企业组织赋能。

简介：摘要：本文深入地分析了新形势下国有企业纪检培训体系建设的重要性及存在问题，基于纪检培训实践工作，对培训体系建设进行了大胆探索与创新。旨在通过建立科学有效的培训体系，全力提升纪检干部履职能力，助推企业高质量发展。

简介：摘要：品牌文化是品牌成功的重要组成部分。品牌文化不仅包含了品牌的历史和传统，还涉及品牌所传达的价值观和风格。品牌文化和市场影响力是密不可分的，一旦成功建立了品牌文化，品牌将能够更加准确地传达品牌形象和价值，从而提高市场影响力。本文将探讨如何打造培训机构品牌文化和提升市场影响力。

简介：摘要：随着社会对可持续发展的日益关注，金融领域对于绿色金融的需求也不断增长。然而，金融从业人员的绿色技能与知识水平存在欠缺，建立一个完善的培训与认证体系。本文旨在研究金融绿色技能培训与认证体系的建设，探讨其意义、关键要素以及建设路径，并提出相关建议。

简介：摘要：人力资源培训工作有利于推动企业经济效益的提高，促进企业核心竞争力提升，有助于行业进步。为建立适合我国国情的现代化人力资本培养发展体系，冲破传统组织发展和人力资源管理体系的限制，本文以企业人力资源培训工作开展问题为切入点，详细论述企业人力资源培训工作开展的实践策略，阐明工作要点与注意事项。

简介：摘要：村镇建设发展和各项工作实际开展过程中会产生大量档案资料，这就应针对村级档案展开资源建设和规范化管理，在精准完善档案资料支持下提升村镇建设和经济发展水平，确保村级档案工作质量得到有效提高。结合相关资料分析村级档案工作的背景，考虑村级档案工作人员教育培训的原则，在落实各项具体要求情况下提出村级档案工作人员教育培训策略。提升档案人员综合素质和专业条例掌握力度，为村级档案工作顺利开展提供有力支持。

简介： 摘要：为应对激烈竞争环境的挑战，实现复杂民机产品的研制，中国商飞公司努力提升干部领导力，建立了战略导向领导力培训体系，并进行了初步探索。文章以分析企业领导力培训现状和中国商飞公司面临的领导力新要求和挑战为背景，阐述了战略导向领导力培训的意义、内涵，并分享了中国商飞公司开展战略导向领导力培训的实践探索。

简介： 摘 要：随着城市化进程的加速，大量农村劳动力向城市转移，但同时也面临就业难、技能缺乏等问题。农村劳动力培训成为解决这一问题的关键，通过培训可以提高农民的技能水平和就业竞争力，促进农村经济的发展。此外，农村劳动力培训还有助于缩小城乡差距，促进农民增收和社会稳定。政府和社会应该加大对农村劳动力培训的投入和支持，提高培训的质量和效果，为农民提供更好的技能培训和服务。

简介：摘要：本论文旨在探讨政工干部素质提升与培训体系的重要性和实施策略。本文提出了提升政工干部素质的关键因素和有效培训方法。研究结论将为政府和组织提供指导，以优化干部培训体系，提高政工干部的综合素质和能力。

简介：为进一步完善期货市场保证金存管制度，规范保证金管理．保护期货投资者合法权益，根据中国人民银行《人民币银行结算账户管理办法》的有关规定，现将规范期货保证金存取业务的有关要求通知如下，请遵照执行。

简介：发展我国股份制经济，要以法制化为基础，既要按国际惯例办事，又要结合我国的国情，办出自己的特色．目前我国股份制经济中存在着许多不规范的做法，表现在股份制企业的组织和运作，股份制经济的宏观管理，股票市场的运行等方面；要实现股份制经济的规范化，必须解放思想、转变观念；搞好试点，积累经验；深化改革，创造条件．

简介：摘要：本文分析了企业上市筹备中应重点关注的财务问题，并提出了有针对性的对策建议。通过本文的研究为企业上市筹备中的财务规范提供有益建议。

简介：摘要：党的二十大首次提出的“规范财富积累机制”是大会在深刻总结党的十八大以来的伟大成就和实践经验的基础之上，坚持将马克思主义财富观和分配理论同我国当前中国特色社会主义建设实际相结合所作出的重要擘画。强调要从制度体系上消除收入分配中的不公平因素，加快形成橄榄型分配结构，让发展成果更多更公平惠及全体人民，在高质量发展中扎实推动共同富裕，蕴有重大的理论意义与现实意义。本文意从理解规范财富积累机制的理论向度、现实向度、价值向度三个方面出发，对实行规范财富积累机制进行理论溯源，阐释其对于推进实现共同富裕的现实应要和价值要义。

简介：工商行政管理机关担负着国家赋予的市场监管和行政执法的重要职能，规范执法是对各级工商行政管理机关的内在要求。在当前市场经济深入发展，市场监管执法任务日益繁重，法制建设要求越来越高的情况下，如何树立正确的法制理念，实现规范执法，是我们必须认真研究解决的问题。

简介：本文通过实施《基本建设财务管理若干规定》中的一些不完善的作法，阐述规范基本建设财务管理的几个问题，在基本建设资金筹集，建设成本上界定了规范内容。

简介：“区域产业集群”概念清晰地揭示了产业空间集聚的“产业特性”和“地域特性”，是概括产业空间集聚现象的最适宜名称术语。将基于区域产业集群形成的集群整体品牌命名为“区域品牌”，具有明显的缺陷。“区域产业集群品牌”或“区域产业品牌”概念术语全面彰显了“区域”、“产业集群”（或“产业”）和“品牌”三大元素。