简介：高校师资培训是中国高等教育改革的源动力。本文从宏观角度对我国师资培训需求和培训供给两方面的现状进行了分析,提出了促进我国师资培训发展的建议,为提高培训效率、实现供给和需求的"对接"打下了理论基础,以期推动对我国高校师资培训工作的深入研究。

简介：2013年1月18日，我院举办了“2013年干部教育培训工作座谈会”。省委组织部、省经信委、省发改委、省商务厅、省中小企业局、省社科院、山西工商学院、晋中学院、山西日报、山西电视台等上级部门单位的领导和专家参加了座谈。院领导王杰敏、丁怀民、史德源、王瑞芬、张改娥、秦长江出席，经理学院及有关部门的同志参加了座谈会。座谈会由党委书记王杰敏主持。会上，党委副书记、院长丁怀民向与会人员介绍了学院的基本情况，回顾总结了学院2012年干部教育培训工作，分析了学院干部教育培训工作面临的形势和任务，并就2013年干部教育培训工作做了部署安排。学院向与会的25位专家颁发了“特聘教授”和“客座教授”证书。与会嘉宾高度评价了我院多年来干部教育培训工作取得的突出成绩，并围绕如何发挥学院干部教育优势，服务山西省委、省政府转型跨越发展进行了热烈讨论，积极建言献策。座谈会始终在热烈、坦诚、务实的气氛中进行，此次会议的召开必将对我院干部教育培训工作的进一步推进起到重要作用。

简介：通过对村财务规范化管理，使农村财务管理制度化、规范化，以达到标本兼治，提高村级财务管理的透明度。

简介：随着时代的进步,国外培训理论的迅速发展,培训的意识逐渐深入到我国企业管理者思想中,培训的意义和重要性显而易见。虽然目前许多管理者都已经在企业内进行了培训实践,但仍有部分企业培训不得要领,培训效果欠佳,始终达不到培训目标。本文从员工培训理论出发,提出了针对企业特点的基层员工培训的工作流程及对培训的支持保障方法,完善培训机制,解决当前基层员工培训存在的问题。

简介：目前,在内向型及外向型投资不断增长的形势下,公司治理日益成为企业面临的一个重要课题。实现有效的内部控制,建立完善的内部控制规范,将有助于提升公司财务信息的质量与可靠性,有效降低公司欺诈风险,也是资本市场参与者决策的重要依据。2010年以来,中国证监会选取了部分上市公司开展内控规范实施、试点工作。以上市公司为例,在介绍了内部控制规范在上市公司的实施现状的基础上,深入剖析了其在应用中存在的问题,并对其原因进行了详细分析,指出问题的关键是对内部控制的内涵认识不清、管理层忽视内部控制环境建设及企业内部控制薄弱。针对这些原因,提出提高企业对内部控制的认识、加强企业人力资源管理、建立和完善企业内部控制等四条对策。

简介：现代成人培训不同于国民教育，其具有特殊性质，通过对国有企业财务高级管理人员的培训现状进行问卷调查，可以看出国企财务高管培训现阶段的主要特点，结合存在的问题提出在培训课程、教学方式、培训师资、培训组织等方面的改进措施，有利于推动成人培训理论和实践的开展。

简介：村镇管理人员包含着不同层次的管理者,有着不同的文化背景和能力,因而村镇管理人员培训中的培训师选择就尤为重要,如何选择一名合适的培训师来满足培训者的需求一直是村镇管理培训中的重要课题.本文基于模糊综合评判法的解决方法,构建针对不同特点的村镇管理人员选择培训师模型,力求实现配备的科学化、合理化.