简介：要与时俱进，创新教育目标、内容和方法，增强教育的针对性和实效性，全面提高人才素质。

简介：淮安市针对本地理工类高层次人才严重短缺，而低层次长线专业人才富余过剩的现状，把高层次人才“流进”和低层次人才“流出”工作同抓并举。今年以来，该市共引进本科以上毕业生50多名．同时，向外输送89人，既较好地满足全市经济社会发展需要，又避免了人才浪费，收到了良好的社会效果。该市人事局在用优惠政策吸引人才，到全国各综合人才市场招揽人才，全力做好高层次人才引进工作的同时，把人才输出工作摆上了重要位置，专门赴上海、南京、无锡等地，

简介：

简介：90年代以来，随着世界新科技革命浪潮的冲击；“技术创新”成了经济界、学术界使用频率最高的词汇之一。尽管人们对技术（Technology）一词并不陌生。但多数认为它属于产业部门和学说领域的范畴，与人才资源开发不大相干，与人事管理更是风马牛不相及。看来对“技术”有深究一番之必要。

简介：翻开贪官们的反省材料,总会发现类似于这样的内容:走上领导岗位后,不注重学习,放松了世界观的改造,将自己混同于普通群众,以至在犯罪的道路上越滑越远,最终成为人民的罪人.按照贪官们的这一逻辑,贪官一旦混同于普通百姓,就犯了罪,而我们的百姓一贯就是这样的素质,岂不更容易犯罪?一派胡言,简直是强盗逻辑.

简介：去年以来，闸北区机关党工委努力探索新时期机关党建工作的新路子，在全区机关深入开展学习型机关的创建活动，以切实提高机关干部的综合素质和执政能力。

简介：人才战略是经济社会发展战略的重要内容,科学人才观是科学发展观的重要支持与保证,离开人才的全面、协调和可持续发展,经济社会的全面、协调和可持续发展便成为无源之水、无本之木.珠海市要建设实践科学发展观先行示范市,落实科学人才观,实施"人才强市"战略势在必行且刻不容缓.

简介：

简介：邓小平的人才理论,为我们树立正确的用人观念指明了方向,在此基础上形成的科学的人才观是对其内容的丰富和发展.在新的历史时期,我们要学习邓小平人才理论,树立科学的人才观,以科学人才观为指导,加快实施人才强国战略.

简介：党的十九大在对坚定不移全面从严治党,不断提高党的执政能力和领导水平作出全面部署时指出,＂建设高素质专业化干部队伍＂＂人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源＂。近五年的实践再次证明,注重培养专业能力、专业精神,增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力,建设高素质专业化干部队伍是不断提高党的执政能力和领导水平的关键所在;坚持党管人才原则,聚天下英才而用之,把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来，是推进党和人民事业的根本之举。

简介：中华民族自古以来就十分重视人才问题。中国历史上朝代兴衰更替的过程中均活跃着一批英姿勃发的英雄人物。具体到历史上的文景之治．开元盛世、康乾盛世等繁荣时期，围绕在开明君主周围的智能超群的人才功不可没。反观任何一个行将就木风雨飘摇的王朝．可以发现，统治者对人才的忽略和贬抑构成积贫积弱的根源之一。从这个角度来讲，用人问题是造就“其兴也勃，其亡也忽”的历史周期率的一个重要因素。

简介：

简介：企业人才储备，是企业发展、壮大的成功关键。特别是知识经济飞速发展的今天，企业人才储备尤为重要。企业的发展，离不开人才储备。人才储备应有大视野，规避短视行为，在多元化与专业化，长远与眼前上认真处理好，并做到引进与培训并重，这样才能永远占领市场的制高点。

简介：1993年7月，江泽民同志指出：“邓小平同志一直告诫我们，要尊重知识，尊重人才。我领会这包含两方面的重要意思，一是要充分发挥知识分子及各种人才在改革和建设中的作用；二是广大干部和群众也要努力提高自己的知识水平，特别是努力学习当代的各种新知识。”

简介：

简介：“古往今来，学而优则仕”，相对于暗流汹涌的官场“潜规则”，这仿佛是堂而皇之的“明规则”。于是，优秀的专业人才因成绩突出走上领导岗位已不再是新闻。那种以“尊重知识，尊重人才”为由，不考虑人才自身因素和社会公众意愿，将一些优秀专业人才提拔到领导岗位的现象确是屡见不鲜，效果并不好。

简介：有的城市具有这样的魅力：当你在城市之中生活的时候，随时随地，它的姿容情态吸引着你，它的精神气质浸润着你，你几乎感觉不到它的存在，因为你已经在不知不觉中与它融为一体。

简介：今年，江泽民总书记在亚太经合组织人力资源能力建设高峰会议上发表的重要讲话中指出：“经济发展和社会进步，需要物质资源作基础，更需要人的知识和能力作支撑，当今世界．人才和人的能力建设，在综合国力竞争中越来越具有决定性的意义。”纵观国内外环境，经济全球化趋势增强，现代科技发展日新月异．我国已加入WTO，国内市场进一步开放，

简介：壳牌公司位居全球500家最大公司排名前列，是许多年轻人心目中的“顶尖级”外企典范。那么，什么样的人才能进壳牌?壳牌在人力资源发展方面是如何运作的呢?

简介：人才开发的ＡＢＣ冯聚才随着市场经济体制的确立，人才需求急剧膨胀，人才开发日显重要，本文就此谈几点看法。一、人才开发要注意规模效益和瓶颈现象规模效益和瓶颈现象是经济学中常用的两个概念。规模效益一般是指经济活动中在达到一定经营规模时才能获得理想的经济效益...