简介:
简介:教师职业化是指具备教师资格者以教师为长期职业,在整个职业生涯中,通过专门训练和终身学习,获得教育专业的知识与技能并在教育实践中不断提高自身的从教素质,从而成为一名合格的职业教师的过程。
简介:搞活国有企业,建立现代企业制度是深化经济体制改革的中心环节,是建立社会主义市场经济体制的基本要求。现代企业制度必然需要大批现代职业企业家,因此,在当前深化国有企业改革中,一个至关重要
简介:本文借用管理学中SWOT分析CBA裁判员职业化的内外部环境,认为CBA裁判员外部有职业化的机遇,内部既有职业化的优势又有劣势,应该改善自身,克服劣势利用外部机遇创造职业化的条件,实施由现在的业余裁判员体制-赛季职业裁判体制-职业裁判体制过渡型,两步走的转型战略,并就战略的实施提出了建议。
简介:企业作为市场主体,员工的职业化程度是决定企业软实力的重要指标。职业化是成就事业的基础,是实现目标的保证,是现代企业的第一竞争力。在产品、技术、营销、市场等高度同质化的今天,打造一支优秀的职业化人才队伍是企业立于不败之地的重要保障。
简介:【摘要】教育部在2004年推出的“名刊”、“名栏”工程,意在提升高校学报的学术研究质量,而学报编辑角色定位是否科学,极大地影响着高校学报的质量。因此,明晰“学报编辑”与“学者”的关系,“学报编辑”与“杂家”的区别,有利于科学定位学报编辑的角色。文章认为,“学报编辑”角色定位宜“职业化”,这既能明确学报编辑为学术服务的功能,又有助于学报质量的提升,以及促进高校学术研究的繁荣发展。
简介:运用文献资料法对我国自行车运动职业化发展进行研究。研究结论:我国自行车运动职业化发展经历了萌芽发展、曲折发展、恢复发展和快速发展四个阶段,主要采取“迎进来、走出去”的发展战略,实行“政府主导、商业化开发、社会参与”的运营模式来推动我国自行车运动的职业化发展。我国自行车运动职业化发展有效地传播了“骑行文化”,有力地促进了全民健身运动的开展。
简介:高校辅导员队伍建设的职业化发展方向问题是目前高校亟待研究和解决的课题。本文从职业和职业化的定义说起.在总结目前高校辅导员队伍职业化建设困境的基础上,阐述“非职业化”带来的消极影响,并提出辅导员队伍职业化发展的理性思路,以及相应的路径设计和制度保障。
简介:高校辅导员职业化并有其职业化标准和条件。实行辅导员职业化可以稳定辅导员队伍,提高其整体素质,增强高校德育工作的实效性。建立健全规章制度、教育培训体系,实行统一管理,进一步进行系统的辅导员工作理论研究,是辅导员职业化的有效途径。
简介:严格按照法官法的规定,提高法官素质、精简法官数量、严格任职资格,把法官队伍造就成公众普遍接受和尊重的优秀群体,这是法官职业化建设的主要任务。当前,应从以下方面进行法官职业化建设:
简介:我对高等职业教育以培养“应用型技术人才”为目标,培养专业的技术人才,在“应用能力”方面应有突出的成就,更能适应当前社会对人才的需求,这样,对于教育思想、教学计划、教学管理、教学内容、教师队伍建设、教学手段,教学设施等均提出了更严格的要求,必须进行改革和改变。
简介:审视高职警院的历史和现状,从学院管理的角度谈职业化建设,我以为须从以下三方面入手:一、培育先进的职业意识我国的高职警院多是从原来的警官学校、劳改工作警官学校、司法学校升格或合并组建的,有的叫警官职业学院,有的叫司法警官职业学院,以区别于公安类院校(有的省区公安司法合办),其主要业务是培养监狱、劳教人民警察。
简介:近日,江苏省昆山市第五批面向社会招聘的非公企业党务工作者走马上任,对该市非公企业党务工作实施职业化管理。此前,已有152名党员人才被推荐到非公企业从事党务工作。
简介:内部审计职业化是我国审计制度改革的重要方面,而研究和开发有效的测评考核系统具有重要意义。本文从内部审计职业化的理论及研究现状入手,设计了一套内部审计职业化评价体系,以南方电网公司为例进行了评价体系应用测试,并对进一步改进评价体系加以思考。
简介:村干部职业化是适应当前农村转型发展、提升乡村治理水平应运而生的制度创新。近年来,一些学者对村干部职业化的认识方面存在一些误区。本文结合乡村治理现状,通过对几个认识误区进行辨析,认为为适应新农村建设需要应以村干部职业化为契机推动乡村治理理念的变革,选拔好一支专职化干部队伍,重塑村干部保障考核和激励机制,建立一种与现代社会治理相适应的乡村自治体系,推进农村多元主体参与乡村治理,从而推动乡村治理方式转型。
简介:摘要高校图书馆是老师同学吸取知识的重要场所,文章通过对图书馆馆员职业化建设的现状研究及分析,探讨高校图书馆职业化建设的重要性,并提出作者的一些思考结果及建议。
简介: 法官职业化建设要求女法官更好地处理好家庭和工作的关系, 法官职业化建设要求女法官不断地学习, 法官职业化建设要求女法官要有进取精神
简介:当前,国家大力倡导高职教育培养实用型、技术型人才。鉴于此,语文教学应通过职业化改革,突出职教特色,适应高职教育人才培养的目标。本文分析了当前高职语文教学现状,提出了高职语文职业化改革策略,同时对高职语文职业化改革给予了美好的展望。
简介:近年来,河北省衡水市桃城区人武部着眼应对多种安全威胁、完成多样化军事任务的需要,下大力抓好民兵专业应急力量建设。着眼使命任务需求,科学整合资源"编好兵"。适应形势发展要求"重点建"。桃城区地理位置十分重要,处突维稳和应急救援任务较重,经过认真研究和反复论证后,桃城区人武部重点组建了这支民兵应急队伍;适应快速反应要求"择
我国社会工作职业化的建设创新
教师职业化的主要特征
加快建立职业化企业家队伍
CBA裁判员职业化的SWOT分析
浅析现代企业职业化人才的培养途径
学报编辑的角色定位:编辑职业化
我国自行车运动职业化发展研究
高校辅导员队伍职业化探索
开辟高校辅导员职业化建设之路
大力推进法官队伍职业化建设
论建筑工程专业的职业化教育
职业化建设,高职警院的必由之路
昆山非公企业党务工作职业化
内部审计职业化评价体系设计与测试
纠正村干部职业化存在的认识误区
高校辅导员职业化建设的思考
浅谈高校图书馆馆员职业化建设
浅议法官职业化建设和女法官
探讨高职语文职业化改革的策略
打造有特色职业化民兵应急队伍