简介：对互联网金融,传统金融既不能封闭僵化、妄自尊大,也不能玄化神话、自乱阵脚企业人力资源管理的出发点和落脚点是,通过对人力资源和组织机构的管理,服务组织战略、服务业务发展、服务员工成长。研究探讨互联网金融对商业银行人力资源管理的挑战与对策,至少应当把握业务和员工两个分析基点。

简介：摘要文章分析了汽车制造企业人力资源管理创新的必要性，以及常见的人力资源管理模式及其优缺点，并详细阐述了近年国内外汽车企业悄然兴起的人力资源合作伙伴模式（HumanResourcesBusinessPartner），为本次变革提供了有力的依据。

简介：以本科人力资源管理专业为例,分析了高校文科专业课实训教学的现状,结合沈阳大学工商管理学院本科人力资源管理专业课实训中的主要问题,提出了探索跨课程实训模式、丰富实训内容、激发实训活力、培养综合实务型人才的高校文科专业课实训教学的未来发展方向.

简介：随着科学技术的进步以及生产社会化程度的不断加深，各国的经济发展已超越了自身的国界，向着全球化发展，国际化已成为各国企业获取资源、壮大实力的主要方式之一。企业国际化进程中所面临的文化差异是其跨国运营过程中的一大挑战。文化因素已成为企业管理中的一个重要变量。在现代企业中，人力资源作为企业的一种无形资产，其地位越来越突出。随着人力资源管理研究的不断深入，战略国际人力资源管理作为一个新的分支正在被讨论。本文在借鉴相关研究的基础上，针对战略国际人力资源管理对文化差异影响企业绩效的中介作用进行了探讨。

简介：矿产远景调查空间数据库的建立对于基础地质矿产图件的更新、信息资源共享、基础地质矿产科学研究和政府矿产资源战略规划具有重要的意义。本文通过对数字填图系统分级目录的描述，系统地阐述了空间数据库的建库流程。

简介：广西北部湾经济区的快速发展,为物流企业提供了广阔的市场,同时提出了更高的要求,提高企业管理信息化水平已成为现代物流企业占领市场、形成竞争优势的重要条件。本文结合广西北部湾经济区物流企业发展现状,分析了广西物流企业人力资源管理信息化建设中存在的问题和成因,从企业微观角度提出促进信息化建设的建议。

简介：制造业产业竞争力的提升与其人力资源管理密不可分，黑龙江省制造业产业竞争力的提升在一定程度上依托于人力资源管理外包来实现；为了使人力资源管理发挥其最大功效，也需要通过制造业产业竞争力的提高来实现。制造业产业竞争力的提升与人力资源管理外包二者有机联系、相互作用、共同提升。

简介：实施找矿突破战略行动是国务院做出的立足国内，增强能源资源保障能力的重大举措。三年来，在国家有关部委和各省（区、市）党委政府支持下，在各级国土资源主管部门、地勘单位和矿业企业共同努力下，找矿突破战略行动进展顺利，第一阶段成效显著，超额完成预期目标。

简介：摘要本文首先简单介绍了矿产地质勘查工作的性质及工作内容，在这些知识的基础进一步阐述了矿产地质勘查工作的几个基本特点。

简介：摘要院本文重点围绕地质矿产灾害的类型以及防治方面所涉及到的相关问题展开分析与探讨，探讨了贵州地区地质条件影响下常见的地质矿产灾害类型，进而提出在矿区开采全过程当中，防治各类灾害应采取的措施与方法，希望以上问题能够引起各方关注重视。

简介：摘要我国是一个矿产资源相对较丰富的国家，其中矿产资源作为国家战略资源的重要组成部分，对国民经济的快速发展与人民生活水平的提高具有不可替代的作用。但是随着我国经济的发展繁荣与人们日益增长的资源需求，矿产资源出现供不应求的趋势。

简介：摘要随着我国经济的发展，人们对矿产资源的依赖性越来越强、需求越来越大，对矿产资源的质量要求也越来越高。为了适应我国飞速发展的社会经济，地质矿产勘察及找矿技术也需要不断地发展，不断地提出新的要求，融入新的高科技成分。只有在实践中积累经验，科学地掌握矿产勘测的技术和找矿资源的新技术才能更好地完善地质矿产资源的勘察工作，为人类资源的永续性利用做出应有的贡献。

简介：返乡农民工创办企业对促进当地经济发展具有重要的意义,而人力资源在这类企业的成长中起着不可替代的作用。文章试图从企业人力资源基本特征的角度,通过典型调查法,在分析调研资料的基础上,研究贵州省返乡农民工创办企业人力资源管理的对策。

简介：摘要院以3S技术为核心的现代测绘技术，已经在地质、矿产勘查中得到了普及应用。结合矿产勘查中的具体作业，通过分析、比较，结果表明，虽然运用GPS技术在布设控制网以及实时测量方面具有作业速度快、成果质量高等传统测量技术无法比拟的优越性，但是GPS测绘技术自身存在着某些不足和局限性。矿产测绘是一项复杂的、综合性的工程技术，根据矿山具体的情况，将GPS测量技术和传统的测量技术综合运用，可以达到最合理、最好的测绘结果。瞻望未来的测绘技术，是突破现行测绘模式的缺陷，彻底摆脱测量控制网的束缚，不受基准站、作业半径限制，可以随时随地单人单机操作的“自由测绘”。

简介：摘要在中国，矿产是极其丰富的，怎样才能使这些丰富的矿产为我们的经济发展尽一份力，这是矿产地质勘查行业的核心任务。随着发展的科学技术，在地质勘查中，先进的勘察理论和技术方法出现了很多，这样就奠定了现代的地质勘查工作有了坚实的基础。

简介：国土资源部在完成全国油气、煤炭、铁、金、钾盐等22种重要矿产和1．4万多座矿山的矿产资源“三率”调查评价的外业调查、数据审核和实地核查工作后，得出的数据显示，我国22种重要矿产资源节约集约利用水平不断提高，重要矿产的开采回采率、选矿回收率、综合利用率指标持续向好。其中煤炭矿山约8200个，金属、非金属矿山约5700个。调查评价结果基本代表了我国主要矿种的“三率”和采选技术现状，反映出3个主要特点：

简介：针对目前矿产勘查、储量核实中，储量估算结果块段多、数据杂，最后其估算数据及各项参数均须在图上以估算结果圈的形式表达，按常规方法在CAD中处理效率低，特别对于各块段各项数据的标注通过复制已有估算结果圈来修改容易出错的特点，讨论Excel结合CAD软件快速自动生成储量估算结果圈的方法，为处理相类似的数据提供参考。

简介：2014年，国家发改委、财政部两部委将组织开展第五批国家“城市矿产”示范基地（下称示范基地）建设工作。

简介：地质矿产勘查是矿业经济的一个重要组成部分，地质勘查以找矿为主要目标，是资源发现的基础。随着世界能源紧张形势的加剧，我国的能源问题也日益突出。经济的发展又离不开能源，因此对矿产开发和利用工作提出了更高的要求。本文具体阐述了相关的地质矿产勘查的理论和技术，可供大家参考。

简介：摘要人力资源是医院稳定发展的必要条件，在市场经济环境下，医院只有不断优化人力资源管理，提高综合竞争实力，才能保持稳定发展。本文通过实地调查，分析当前我国医院人力资源管理现状和存在的问题，并提出了医院人力资源管理有效措施，对提高医院管理水平意义重大。