简介：基于人口学特征视角和高层梯队理论,选用2013—2015年我国深市A股上市公司数据作为研究样本,实证检验CEO特征、风险偏好与内部人交易之间的关系。实证结果表明：CEO的年龄及财务背景特征是影响其风险偏好的重要因素,年长的CEO及具有财务背景的CEO更可能是风险规避者;CEO越偏好风险,内部人交易行为发生的可能性越大;风险偏好对CEO特征与内部人交易之间的关系存在中介效应。研究结果有助于公司从自身角度出发来规范内部人交易行为,即公司对CEO的聘任需要充分考虑不同年龄及教育背景特征对风险偏好的影响。

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简介：摘要：破产法主要工作依赖于管理人。管理人需要履职尽责，但如何界定及管理人履行风险，及规避。成为管理人首要关注的问题。本文拟通过分析，确定管理人履职的构成要件。并对管理人履行风险规避提出建议，为管理人更好的发展服务。

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简介：英美国家早期不认可房屋出租人对承租人的安全保障义务，随着社会的发展，相关法律及司法实务渐渐承认了这一安全保障义务存在的合理性。我国相关法律对此注意义务并没有明确规定，对这一义务合理性的学理分析，于我国以后相关法律的变动极具借鉴意义。

简介：摘要目的近期研究发现一种健康饮食模式（HCFP）与降低心脏代谢疾病风险相关，但导致这种相关性的分子机制尚不明确。该研究旨在发现与这种饮食模式相关的血浆代谢物，并研究其与心脏代谢疾病发生和死亡风险的相关性。方法从全人群马尔默饮食和癌症研究中，筛选出3 236名无心血管疾病和糖尿病史的参与者。运用液相色谱-质谱法对他们的112种血浆代谢物进行检测。通过多元线性回归和Bonferroni校正分析，发现其中与该饮食模式相关的代谢物。使用多变量Cox比例风险模型进行长期随访分析后，发现这些健康饮食的生物标志物与心脏代谢疾病的发生和死亡风险相关。结果平均随访21.4年期间，603人患心血管疾病，362人患糖尿病，843人死亡。基线资料中，5种健康饮食标志物与该饮食模式相关（P<0.000 4），其中4种与至少一项研究终点相关（P<0.05）。麦角硫因是与该饮食模式相关性最强的代谢物，并且与降低冠心病风险（危害比0.85，P=0.01）、心血管死亡风险（危害比0.79，P=0.002）、全因死亡风险（麦角硫因每增加一个标准差的危害比，危害比0.86，P=4e-5）相关。结论我们发现高麦角硫因含量是降低心脏代谢疾病发生和死亡风险的独立标志物。而这种高含量很可能是由某种特殊的饮食方式造成的。

简介：摘要随着信息网络技术的飞速发展和各种信息系统深化应用，信息网络安全越来越重要。影响信息网络安全的不仅有技术问题，更重要的是人的因素，了解人的心理对信息安全的影响是非常重要的。本文从介绍信息网络安全定义入手，列出常见威胁种类及防控措施，具体分析了人的心理因素造成的信息安全风险，并结合日常工作探讨解决措施。

简介：高职院校毕业生在实习中,容易引起疲劳和枯燥,造成员工流失。针对这种情况可以采取基于人因工程学进行改善,在校期间进行人因工程学（工程心理学）基本教育,培养人因工程基本素养,进行就业形势教育。联合企业,在企业实习期间采取基于人因工程学的改善措施并予以实施。实践证明,这些措施有效地提升了实习质量,稳定了就业率,提高了高职院校声誉。

简介：摘要摘要目的探讨基于人因工程学思维的神经康复治疗技术治疗偏瘫患者的临床疗效及研究结果。方法对１２０例脑卒中后偏瘫的患者，采用单盲－随机分组方法分为治疗组和对照组各６０例进行治疗，每例患者观察治疗６０天，分别应用基于人因工程学思维的神经康复治疗技术和易化技术治疗进行临床观察，疲劳测试，观测治疗后临床疗效。结果两组患者治疗后日常生活活动能力（穿脱衣服１／上下楼梯２），组间比较ｘ１２＝７．５２／ｘ２２＝９．７０，Ｐ＜０．０１，治疗组治疗后优于治疗前。两组运动功能评分比较，ｔ＝２．００，Ｐ＜０．０１，治疗组优于对照组。患者皮肤划痕消退时间测定、心率值测定、疲劳症状调查；两组治疗师膝腱反射机能检查、触二点辨别阈值测定、疲劳症状调查，组间比较ｔ＝２．００，Ｐ＜０．０１，治疗组优于对照组。结论应用基于人因工程学思维的神经康复治疗技术对偏瘫患者的临床疗效显著，改善疲劳状况，治疗师及患者的积极性提高，运动性损伤发生率降低，康复结局更加理想。

简介：受“子罕言利”的传统理念影响,我国无因管理制度的立法与司法实践并不承认无因管理人的报酬请求权,造成了“不公平牺牲”现象的出现.为了平衡管理人与本人的权利义务,法律应对无因管理人的报酬请求权予以确认.同时,为了抑制报酬请求权可能带来的弊端,当仅将报酬请求权赋予管理行为合理且为本人带来利益的无因管理人.关于报酬数额,应对无因管理人是否为专业人士进行区分的基础上,以本人所获得的利益减去为实现管理人的求偿权所支出的费用后剩余的利益为限.

简介：摘要随着社会的发展，道德身份的赋予在不断增加。时代的发展也使得成为道德客体的标准不断推陈出新，从认知标准——感觉标准——种属标准——关系标准，道德客体的探讨从人类中心主义过渡到非人类中心主义最后又回归到与人关联，这两个阶段的变化体现了人类的思想在不断改变、不断成熟。到了现阶段，随着社会上有关机器人伦理问题的出现，人们开始关注机器人获得道德客体身份需要符合什么新标准。

简介：2001年3月10日．村民杨某以购化肥为由，向A信用社借款500元。逾期后．杨某仅偿还了200元．余款经A信用社多次催收未果。2002年4月1日，法院接受A信用社的申请．向杨某发出了支付令。数日后，杨某以借款金额不实为由。提出书面异议。同月10日，法院裁定终结督促程序，并责令A信用社承担100元诉讼费。4月11日．A信用社起诉，要求杨某偿还300元借款，并赔偿其已经承担的100元诉讼费。此后．法院在庭审中查明杨某末偿还的借款余额确为300元。对于本案应否判决杨某赔偿A信用社已经承担的100元诉讼费用．有两种不同观点。

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简介：联合国前秘书长科菲·安南领导的智库“全球人道主义论坛”发布最新报告称，气候变化引发的灾难每年导致大约30万人死亡，经济损失达1250亿美元，主要来自于农业领域。

简介：摘要:由于航空科技的迅速发展,航空器自身的安全、可靠性也日益增强,但人为的因素在近年来也逐步成为了引起飞机安全事故的主要因素之一。本文试图利用人为可靠性分析工具对飞机维护过程中的人为误差进行分析,为飞机维护人为因素有的研究提供了一种新思路,研究结果能够为制定相应的防控措施提供科学合理的依据,从而有效降低航空维修事故率、维修成本以及提高航空安全水平。

简介：摘要：在核电行业，一些事故和安全事件发生的原因很大部分都是因为人的失误而造成的，而且在核电站的人机系统中，人因失误事件的发生概率很大，为了进一步确保核电站的安全稳定运行，提高人的可靠性就会成为了研究的重点。本文结合当前核电站人因失误造成的事故，分析核电站人因失误的产生机理，并结合实际情况，提出预防措施，提高核电站的运行安全。

简介：摘要：随着人们对能源需求的增多，促进了核电站的建设发展。核电站在运行中，反应堆中积累大量放射性物质及冷却机中混有少量的放射性物质，都有可能出现不可控的意外释放，给环境和公众带来很大的影响。在核电行业的发展中，核安全一直都是影响核电厂运营和制约核电发展的重要因素，对于核电安全事件，在探究原因的时候，发现人因失误所占的概率非常大，因此探讨人因失误及预防措施也成为核电站管理的重点之一。本文就核电站人因失误的产生机理及其预防措施展开探讨。

简介：摘要：在核电领域，超过半数的事故和安全事故来自于人们的过失，应把握人因事故的基本规律，提出防范事故的对策，有效地降低事故的发生，需要对事故进行分类，分析事故的特征，并制定相应的防范对策。另外，为预防核电站的人为差错，应该从改善系统设施，建立企业文化，应用实用工具等，加强员工的职业意识，有效降低人为失误的发生，保证核电站的安全和稳定。

简介：摘要：在这个日新月异的时代，科学技术得到迅速发展。为响应国家绿色发展，实现低碳经济的号召，发展可持续使用的清洁能源成为一大重要举措。而核电技术作为高效的可再生清洁能源，毫无疑问得到了国家和社会的重视。核电操作较为复杂，且危险系数较大。因此，在强大的操作压力下，操作人员需得时刻绷紧神经，以防发生核电事故，从而对个人，社会和国家造成不可逆转的影响。然而，核电站因其独特的运行，使得人误因素不可避免。因此，本文将以世界核电站营运者联合会素材为例，通过对原因的深入分析进一步探讨核电站运行事件人因失误因素交互作用，对促进保持核电站的安全平稳的运行状态具有一定的积极作用。

简介：摘要：关于预防人为错误，在制定实际措施时，最重要的是通过坚持以人为中心的概念、关注人的需要以及从人的角度改进和改进人的可靠性。主动关注员工的发展，帮助他们解决困难，优化管理，挖掘人力潜力，培养人才，降低出错的可能性。因此，以人为本也是核电站实施预防措施的一个关键因素。本文主要分析核电站人因失误的产生机理及其预防措施。