简介：先进性别文化建设为女性高层次人才发展提供了有力的支撑。目前，我国女性人才发展中存在严重的“高端缺席”现象，这种现象的产生深受女性个体意识、男女两性受教育程度、性别差异、家庭责任等传统性别文化的影响。应加强先进性别文化研究，为女性高层次人才发展提供理论支撑；加强先进性别文化宣传，为女性高层次人才发展营造良好环境；加强先进性别文化建设，为女性高层次人才发展提供政策支持和保障。

简介：本文采用问卷调查的方式从宏观环境、微观环境、人际关系、薪酬福利、业务成就、工作自主、个体成长七个方面调查分析了甘肃省高层次创新人才的激励现状，并在得出相关结论的基础上从宏观构建和微观实施两个方面提出了完善甘肃省高层次创新人才激励机制的相关对策，以期激发高层次创新人才的创新潜力和活力，为建设“创新甘肃”提供智力支撑。

简介：加快高层次军事指挥人才培养,必须充分发挥军队院校的主渠道作用.一是改进招生办法,打牢生源基础;二是优化课程设置,完善学员的知识结构;三是改革教学管理模式,突出学员的能力素质培养;四是以硕士生导师队伍建设为龙头,带动教员队伍素质的整体提高.

简介：目前，我国农业发展方式转变中还存在区域农业结构欠优化致使优势或特色产业带发展停滞，资源聚集度低致使优势或特色产业集群发展不理想，科技进步步伐慢致使现代化大农业缺乏强硬支撑，农业产业化经营支离破碎致使生产经营难以“抱团”，农业适度规模经营空洞致使集约经营无法相得益彰，农业生态环境非友好化致使农业可持续发展受阻，农业基础设施建设不过硬致使农业综合生产能力低下，农业服务环节和服务内容的瑕疵致使现代农业社会化服务欠完善等，对这些深层次问题，必须采取相应的解决对策。

简介：范恒山认为主要的是五个问题。一是经济发展与道德提升问题。市场化不断提高，人的道德观念和素质应不断提高，但是至少在我们这个阶段还很不足，道德的底线在下移。

简介：为集聚海内外高层次人才助推“绿色发展、后发崛起”，磐安县决定在电子信息、生物医药、新能源、节能环保等9个重点新兴产业以及塑料制品、生态农业、生态旅游等3个传统优势产业中，引进一批能够突破关键技术、培育高新产业、推动创新发展的创业创新领军人才。重金奖励引才企业。使企业愿意引。企业每引进1名博士、硕士人才，在企业工作满三年且成效明显的，县财政分别给予企业5万元和2万元的奖励。对引进符合相应条件的高层次人才，县政府给予引进单位相应的配套资金用于奖励。其中，入选国家、省“千人计划”、金华市“双龙计划”创业领军人才的，分别给予100万元、60万元、40万元配套奖励。

简介：起诉书制作与公诉人对案件证据的认识、分析、判断和运用紧密相连。要把起诉书所指控的犯罪事实写得层次清楚、内容明确、首尾贯通就要求公诉人思路要清晰，全面掌握证据，把握案件的本质，在此基础上才能把案件事实写得结构严谨、条理清楚。本文试就起诉书案件事实写作的线索和层次作一探讨。

简介：近几年里,我一直在反省中国法律现代化的历程及其得失.作为国家社科基金课题《中国近代法治思想与法制建设》一部分,我特别留心一个半世纪以来中国法制现代化过程的规律或特征.

简介：由于劳动关系影响的广泛性,劳动关系协调在现代经济社会发展中具有基础性、战略性的意义。我国在面临突出的劳动关系矛盾同时,劳动关系协调机制的宏观、中观和微观层次都存在不足,当前改善劳动关系协调当在坚持政府主导,发挥社会各方面的作用的基础上,推动建立和完善多层次、多渠道的协调机制,通过实践逐步探索出中国特色的劳动关系协调的路子。

简介：在思想政治教育学的应用与研究中，国家层面的政治宣传与个体层面的思想工作经常被混同，这种思想政治教育层次不明晰的状况，阻碍了思想政治教育学的学科发展。基于传播学实证学术资源的思想政治教育学层次界划中，思想政治教育学科被构架为宏观与微观两个层次，其中宏观层次应以思想政治教育的媒介组织为重点研究内容，微观层次的重点应是思想政治教育舆论领袖的培养和交往性人际传播的研究内容。

简介：留守学生厌学情绪是诸多因素综合影响下产生的，文中应用马斯洛的需要层次理论，综述中职农村留守学生的厌学情绪背后的需求和动机，从心理学角度系统分析学生厌学情绪的根源，有效的干预措施是防止和改善厌学情绪的关键。

简介：摘要：自1994年外汇管理体制改革后，我国外汇储备余额高速增长。规模日益庞大。2006年以来连续7年位居世界第一。我国外汇储备增长的动力主要来自经常账户和资本账户顺差。在强制结售汇制下，这种长期的“双顺差”造成了我国外汇储备的过快增长。中国在世界经济格局中的地位日渐提高，已成为世界经济增长中不可忽视的重要力量和引擎。但是，我国外汇储备规模过大已毋庸置疑，解决之道在于找准原由，深化财政金融体制改革。关键词：外汇储备；适度规模；原因；对策

简介：今年2月初，因为部分政府机构改革及有关部门主要负责人的调整，市直机关共有民政局、建设局等八个部门的“一把手”空缺，市委决定全部采用公推公选的办法产生，整个工作已于3月底圆满结束。这是宿迁市在更高层次上推行公推公选制度的一次成功探索，也是我市首次通过民主公开的方式选拔市直部门“一把手”，在社会上引起强烈反响。社会各界普遍反映，通过公推公选的方式选拔市直部门“一把手”，有利于高层次优秀人才脱颖而出，有效地激发了领导干部队伍的活力，营造了注重能力、鼓励竞争、开拓奋进的浓厚氛围。

简介：2014年5月10日、11日，由省委组织部（省委人才办）、省人力社保厅、省外办主办的“2014浙江（欧洲）海外高层次人才洽谈会”分别在法国巴黎和英国伦敦成功举办。省委组织部副部长、省人力社保厅厅长吴顺江在洽谈会上做了热情洋溢的主旨演讲，表达了发展、开放、包容的浙江求才若渴、爱才心切，希望更多有志之士来浙施展才华，成就事业。

简介：共产主义理想信念教育作为一个完整的教育思想体系,包含着三个基本的层次:"一般社会主义"的教育;"中国特色社会主义"的教育;"现实社会主义好"的教育.

简介：公安院校学员结构复杂、培养目标多元,导致教师在课程设计中面临诸多难点。为了达到一致的教学效果和教学目标,需要设计层次化的课程和教学体系。信息化教学设计将起到关键性作用。以《计算机取证技术》课程为例,设计教学模式与策略,将信息化教学融合到课程中,从而实现优化教学效果的目的。

简介：自动驾驶汽车优化了人类的生活体验,但也带来了车辆乘客人身安全、个人信息安全以及社会公共安全三方面的风险。从技术和法律制度两个维度,可实现对自动驾驶汽车面临的上述风险的有效法律规制,但应注意区分该两种规制进路的主次层面:技术是规制自动驾驶汽车风险的基础性设施,而法律规则才是治理自动驾驶汽车的根本之道。同时还应当分别因应公众对自动驾驶汽车“超人性”和“类人性”的两个现实需求,秉持两种不同的管控理念,以形成对自动驾驶汽车规制体系的价值指引。如此,才能最终实现对自动驾驶汽车的有效监管。

简介：构建和谐社会是我国发展的一个重要目标。本文以马斯洛的需要层次理论为理论依据，结合我国社会十大阶层的划分，从社会成员低级需要的满足是构建和谐社会的基础、社会成员较高级需要的满足是推动和谐社会发展的动力以及社会成员高级需要的满足是和谐社会发展的方向三个方面，尝试探讨构建社会主义和谐社会的途径。

简介：9日19日，中央人才工作协调小组召开实施“国家高层次人才特殊支持计划”视频会议。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮在会上指出，要按照胡锦涛总书记“加强协凋，科学遴选，扎实推进，务求实效”重要指示精神，精心组织实施国家高层次人才特殊支持计划，更好地支持国内高层次人才创新创业，为我国科学发展、创新发展、转型发展提供有力支撑。

简介：今年4月省政府办公厅印发了《浙江省海外高层次人才居住证管理暂行办法》，5月，省人力资源和社会保障厅、省公安厅联合印发了《浙江省海外高层次人才居住证管理暂行办法实施细则》，这标志着浙江省海外高层次人才居住证制度正式启动。