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简介：深化改革强化管理培养世纪的统计人才西安统计学院刘延年常俊华国家统计局统计教育中心孙重芬西安统计学院是我国唯一一所以统计和信息为教学主体的高等院校。几年来，学院通过强化管理，办学效益显著提高，教学质量、后勤管理、学生以及教职员工的精神面貌达到了历史较好...

简介：加入WTO意味着我国将进一步参与国际竞争和开放国内市场，这将大力促进我国社会经济和人才市场的发展。根据有关材料分析，我国加入WTO以后，可能对国内人才市场带来以下的冲击。

简介：摘要社会工作的出现与发展本身就是维持社会和谐的功能性的需求，作为社会工作支撑的社会工作者更是社会模式维持的必不可少的要素。随着中国经济的不断发展，构建和谐社会成为迫切需求，打造一批专业化、高素质、高水平的社会工作人才队伍已经成为促进社会良性运行和协调发展的关键所在。本文首先阐述高校社会工作人才体制机制存在的问题；然后本文着重对高校社会工作人才培养机制进行模式建构的创新并给出路径选择。

简介：摘要高校辅导员处于学生工作的第一战线，他们对大学生的健康成长有着重要影响。特别是在辅导员与大学生的交流中，辅导员对大学生的影响是极其关键的。本文拟从分析高校辅导员与大学生交流中的问题入手，剖析问题产生的原因，进而提出改进意见。

简介：随着经济全球化步伐的加快，高职教育国际化既顺应了国家发展的大政方针，也是建设一流高职院校的迫切需要。文章以高职院校国际化背景下四川工程职业技术学院搭建与美国密苏里大学师生交流平台的工作探索和实践为例，就加强国际交流与合作对高职院校发展的意义进行探讨。

简介：摘要我国城市化进程不断加快，城乡建设飞速发展,市场对工程管理人才的需求极大地增加了，更多的独立学院开设工程管理专业。本文分析了独立学院自身的条件限制，指出了在培养工程管理人才时存在的问题，并提出了解决的具体措施。

简介：本文从人才培养目标和人才培养规格两方面论述了邓小平人才培养的质量标准思想，揭示了人才培养目标和人才培养规格的辩证关系，强调人才需全面发展，以德为首

简介：记者初次看见杨老，只见他从一辆红色汽车上下来，拿出袋子，锁上车门，以一种老年人的常见姿态慢慢地走向省博物院办公楼的入口。待记者坐在他的对面，才发现这位近七十岁的老人，依然有着清明的双眼和光洁的面容。

简介：摘要当前，在国有煤炭企业，管理、技术、操作等关键岗位青年人才的培养都存在着一定的盲区，导致很多青年无施展舞台、无用武之地，岁月蹉跎，浪费了建功立业之良机。通过工作多年来的观察，特别是和年轻人一同工作、交流以及相互学习，笔者对此深有感触，就此阐述一些自己的观点。

简介：从汽车维修岗位从业人员的综合分析，确立汽车专业人才培养目标，提出提升汽车专业人才技能的途径和办法，全方位打造动手能力强、专业技能过硬的蓝领人才。

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简介：[摘要]近年来，随着我国军用战机的研发与民用航空产业的迅速发展，航空维修市场呈不断扩大之势；但是目前高素质的航空维修技术人才相当紧缺，这对航空维修教育提出了更高更新的要求。本文先阐述了我国航空维修技术人才的需求状况，然后分析航空维修技术人才培养的现状与问题，进而提出相对合理的人才培养模式，以期对相关人员的深入研究有所贡献。[关键词]航空维修技术人才培养模式一、我国航空维修技术人才的需求状况。目前，我国的航空维修工程系统包括军用与民用两大部分。军用部分主要是空军，也包括海军与陆军。航空维修是战机作战能力的保障；只有通过维修与维护，才能使战机保持战斗力，延长作战时间，保卫国家安全。随着我国空、海、陆军部队装备的快速信息化、现代化，大批的新式战机已正式服役，并持续增加；鉴于保障飞行训练与战机维护的迫切需要，高素质、高技能航空维修技术人才的缺口进一步扩大，十分渴求。民用部分则以通用航空与客货运输为主，通常所称的民航是指客货运输。民航运输业前进势头较好，而通用航空则相对滞后；民航要跃进，通航须发展，因而航空维修技术人才的需求更加膨胀。同时，民用航空业的继续发展，也对航空维修技术人才的培养质量提出了更高更严的标准和要求。概言之，我国目前对航空维修技术人才的需求是很大的，而且就业前景非常好，须大量招收和培养专业的航空维修技术人才......

简介：适应市场经济需要多渠道培养统计人才山东省统计局卢成达，娄美芝，张立萍怎样使统计教育在新形势下开拓新的路子，国家统计局统计干部培训中心的领导曾指示：要大胆开拓，充分利用多年建立起来的教育网络，根据本省的实际情况，开辟统计教育的新路子。山东省统计局局长张...

简介：为配合《中国制造2025》的实施，教育部颁布了《国家中长期人才发展规划纲要(2010---2020)》和《高技能人才队伍建设中长期规划(2010--2020)》。根据教育部的文件精神，山东科技职业学院启动卓越工程人才培养计划，创新探索人才培养质量和杰出技术技能型人才培养新途径。山科卓越工程人才培养项目把教学过程与生产过程对接，教学内容与职业标准对接，编写了优质校本教材，将真实案例和行业、企业标准融入课程内容，创新职场化育人模式，进行成果导向的课程开发与实施，切实提高了人才培养质量。但是该项目从实施现状来看，仍然存在一些问题，例如管理体系不够健全，实施过程缺乏有效的管控，管理方式和方法有待进一步创新，从而造成项目的运行动力不足，项目的优势并没有充分体现。所以有必要对项目的管理问题进行系统研究和创新。

简介：摘要美国篮球运动人才的管理体制、学习竞赛环境比较完善，教练员、篮球运动人才招录科学，中国篮球运动缺乏培养人才的篮球专业环境和条件。这主要因为中、美两国篮球运动人才发展的受以下主要因素影响政治制度、经济发展、文化素质、运动员专项能力、运动员的心理和智慧、教练员的鼓励和爱戴、科学化训练、家庭环境等。本文立足我国篮球运动经验和实践来解决我国男子篮球运动人才的发展问题，从环境角度对比分析中、美两国差异，提出适合我国篮球发展与进步相适应的建议。

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简介：摘要本文以国有公路企业面临的形势和人才管理现状为出发点，谈一谈国有公路企业人才流失的原因和如何在激烈的公路市场竞争中选进和保有施工技术人才。

简介：摘要本文对高校毕业生如何正确评估自己，找准位置，尽早融入社会，为国家、为家庭承担责任进行阐述。同时对运输企业尽快建立企业文化，破解招工难，吸引人才，提高企业的整体素质和经济效益加以说明。

简介：天津海鸥表业集团有限公司是海鸥手表集团公司的核心企业，专门从事自动机械表和精密机械制造的生产加工。近年来，公司坚持加大技术投入、不断引进科技人才，不断强化企业技术中心建设，充分发挥技术中心作为新产品、新工艺、新技术孵化器的作用，着力打造“海鸥”品牌，研制开发了一批拥有自主知识产权的产品，有力推动了企业实现快速发展。目前，海鸥表业的技术、经济、质量、规模等主要指标，均居于中国手表行业的龙头位置。