简介:
简介:伴随着2000年的元旦钟声,我们迎来了新世纪的曙光。当我们满怀信心走进新世纪的时候,上海的劳动和社会保障工作正在实现向劳动力市场的全面过渡。
简介:妇女就业是指妇女从事社会劳动,并获得相应的劳动报酬。妇女只有参加社会劳动,才能确立人格的尊严和价值;妇女只有参加社会劳动,才能发挥妇女劳动资源的优势和作用,为社会创造
简介:8月28日,全省劳动保障规划财务工作会议在临沂召开。省劳动保障厅厅长矫学柏作重要讲话,他说,规划财务工作作为劳动保障事业的龙头和基础,应站在全局和发展的角度,适应新形势、新任务、新要求,努力在新的起点上实现新发展。
简介:各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):为贯彻落实《国务院关于大力发展职业教育的决定》(国发[2005]35号)、《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》(国发[2005]36号)和《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发[2006]5号)要求,我部提出实施五项计划和一项行动。现将其中一项计划——《农村劳动力技能就业计划》印发给你们。请结合本地实际,落实目标任务,抓好组织实施。
简介:为满足国内大中型企业对劳动人事管理的需求,朗新公司于2000年3月底推出《企业劳动人事管理系统》集团(网络)4.0版,其主要技术特点是基于大型关系数据库(SYBASE、MSSQL),功能更加灵活,支持WEB查询,加强远程处理功能,其目的是满足大中型企业大数据量或集中管理的需要。
简介:再就业服务中心一旦撤销,所有的劳动者都将进入就业与失业两种市场状态。
简介:劳动争议仲裁裁决(一)裁决前的和解。根据现行规定.仲裁庭作出裁决前.申诉人申请撤诉的.仲裁庭审查后决定其撤诉是否成立;仲裁决定须在七日内完成。《劳动争议调解仲裁法》将以上规定调整为.当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。
简介:女工劳动保护初步规定(1951-1956年)。新中国初期,与生育保险制度建立同时,就有了初步的女工劳动保护规定。与生育保险制度相比,当时关于女工劳动保护还不成系统,只限于“设立托儿所”、“哺乳室”等几条简单的规定,不能说已经形成制度。
简介:体力劳动者的特点之一是消耗能量多,需氧量高,体内物质代谢旺盛,代谢率高。还有不少人不同程度地接触到有害物质,对人体有不良影响。专家认为通过合理的饮食可以解除或部分抵消这些有害物质。
简介:德国的劳工保障部门统计采取垂直管理的方式。联邦劳工局虽然下属于联邦劳工部,但其工作是相对独立的。劳工局属自主经营的事业型单位,管理人员的配置不受劳工部的制约,这种管理方式确保了劳工保障统计数据不受各级政府部门的干预。而我国的各级劳动保障统计工作都必须向当地政府负责,所以很容易存在着政府的行政干预,导致数据的失真。
简介:为柔性处理好各类劳动人事争议,眉山市仁寿县人社局建立劳动人事争议仲裁”三方驻会”制度,积极应对群体性劳动争议案件增长趋势。一是建章立制,由三方成员单位,即县人社局、县企业联合会与工商业联合会和县总工会轮流派员驻会参与、监督仲裁办案;二是畅通渠道,推动全县60个乡镇、35家企业建立了劳动争议调解委员会;三是落实责任.
《劳动者》免费直投社区
昂首迈进新世纪 劳动保障谱新篇——《上海劳动保障》与广大读者共贺新年
上海市劳动和社会保障局——关于特殊劳动关系有关问题的通知
妇女劳动就业权益亟待保护——对当前我国妇女劳动就业权益的调查剖析
全省劳动保障规划财务工作会议提出:全面推进劳动保障规划财务工作
劳动和社会保障部关于印发农村劳动力技能就业计划的通知
朗新企业劳动人事管理系统网络版及集团版
关于开展企业劳动管理人员岗位资格培训复训的通知
2000,向着劳动力市场全面过渡
《劳动者》理事会理事名单
学习宣传《劳动争议调解仲裁法》
中国女工劳动保护制度的沿革
劳动监察执法的动力源初探
体力劳动者应合理饮食
《上海市劳动合同条例》问答
德国和我国劳动保障统计的比较
仁寿柔性处理劳动人事争议
我与公司还存在劳动关系吗?
《劳动者》杂志业务指导单位
有关劳动合同条例的问答