简介：摘要工业企业劳动定额的分析与制定过程是一个综合性、系统性的过程，是任何一个成型发展的企业不可或缺的部分，只有对劳动定额进行科学合理的制定，才能够有效的提高工业企业的工作效率与员工的团队合作净胜，才能够保证工业企业科学生产，才能够保证工业企业劳动力的合理分配，也正是因此，我们在对工业企业劳动定额制定时要区分员工不同的工作性质，以确保劳动定额的合理性。

简介：“锅炉制造劳动定额标准行业审定会”于2012年10月27日～10月28日在哈尔滨召开，来自锅炉行业10余家骨十企业的领导和专家以及标准评审组全体成员出席了会议。

简介：摘要:随着“三集五大”体系的不断推进，供电企业开始趋向于劳动定员定额管理改革。虽然企业定员定额管理已经取得很大的成就，但是仍然存在许多问题。企业管理人员对劳动定员定额管理认识不足，导致管理力度不够、也导致了企业人工成本无法降到最低等问题的产生。

简介：摘要在本文之中，主要是针对了电力工程定额管理进行了全面的分析研究，并且在这个基础上提出了下文中的一些内容，希望能够给与同行业工作的人员提供出一定价值的参考。

简介：精益生产是一种以最大限度地减少企业生产所占用的资源和降低企业管理和运营成本为主要目标的生产方式。工艺定额是企业定额管理系统的技术基础，也是企业成本控制管理的基础。

简介：摘要：面对繁重的电力建设任务，我们要不断提高电力工程建设的水平，电力工程造价则是影响电力工程建设的一项重要工作。电力体制改革后，面对“厂网分开”的新格局以及电力工业快速发展的新形势，电力工程造价与定额管理工作始终坚持科学发展的理念，切实加强制度建设和专业队伍建设，深入开展标准化建设，实现了跨越式发展。

简介：摘要：控制电力工程的造价是新时代电力行业工作者的主要工作内容，而从经济管理角度讲，控制工程造价是最有效的方式。常用于电力工程造价控制的方法有盈亏平衡法、成本效益法价值、价值工程法和概率分析法四种，负责造价控制的人员需熟练掌握几种方法，结合施工不同阶段的特点控制造价，并利用现代技术与风险识别方法强化造价控制效果，使电力工程具有较高的可行性。

简介：

简介：摘要:劳动定额是非常复杂的一种系统性工程，它所涉及到的学科是非常综合并且广泛的，本文将主要针对劳动定额制度的定制以及具体应用的实施，为能够科学的确定时间的消耗以及科学利用劳动的规律来提高企业的生产效率，从而带动企业的经济效益。本文将主要针对煤矿企业中劳动定额的具体特征和现状以及作用来对提高煤矿劳动定额管理的措施进行分析和探讨，希望能够加强劳动定额的管理，提高企业的经济效益。

简介：摘要：人才是企业发展的核心，员工是企业发展的不竭动力和支撑。做好企业的人力资源管理要求人力资源部门建立一个立体多维度的有核心有重点的人力资源管理体系，能够满足员工对薪酬福利的需求，能够满足公司发展的需求。就当前情况而言，因为人力资源管理工作没有做好，企业经营管理不善，从而导致企业破产的现象比比皆是。如何做好企业的人力资源管理工作，让人才为公司长远发展而服务，已经成为企业管理的重点问题。在这其中，企业必须始终坚持以劳动定额定员管理制度作为人力资源管理的核心问题，从劳动定额定员出发，去建立完善的科学的管理体系，才能真正发挥人力资源管理的促进作用。

简介：摘要：随着我国经济社会进入深水期，为达成高质量发展的需要，国企正不断推进“三项制度”深化改革。铁路企业国家响应号召，开始向管理要效益，重视定额管理工作，提高铁路成本效率，达成高质量发展。但是，铁路在执行定额管理时，也不能忽视自身公益运输、重点运输的社会责任，所以要勇于创新劳动定额方法，建立健全相关的制度机制，推动企业成功转型升级。本文通过阐述劳动定额的内涵，分析其在铁路人事管理的现状，研究提出劳动定额在铁路人事管理与工资分配的运用策略，以达成铁路管理改革，实现高质量发展。

简介：摘要：建筑企业在发展的进程中，其工作涉及经营决策、成本核算、收支记录等等。所以，对企业实行统一的劳动限额，既保证了企业整体的组织生产，又为工程项目的实施打下了良好的理论依据。因此，本文对现行的《工资限额》的有关内涵进行了剖析，并提出了今后根据工时指标的规范化，可以运用工时测算各事业部及集团公司的工作量，为各级领导指挥调整决策提供了及时、快速、可靠的依据，确保年底实现工作目标。

简介：摘要：面对日益激烈的市场竞争，企业如何改善管理水平、优化资源配置、提高生产效率，已成为企业管理者面临的一个重要课题，在现代企业追求效率与效益的双重目标下，传统的经验管理模式已很难适应。因此实行劳动定额定员管理作为一种科学的管理方法，受到了越来越多的企业的关注。所以笔者本篇文章旨在探索劳动定额定员管理在企业管理中的作用，以及如何有效实施该管理模式，以期为企业管理实践提供理论指导。

简介：

简介：摘要：研究劳动定额在精益生产、成本控制和生产能力匹配方面的具体应用具有积极意义，有利于相关管理人员合理控制成本、编制生产计划、动态跟踪生产进度、及时调整生产任务安排、做好精益化生产、按时完成生产任务。

简介：摘要：铁路供电段是铁路运输系统中的重要组成部分，其供电设备的运行维护对铁路运输的安全和稳定起着至关重要的作用。为了保证供电设备的正常运行，铁路供电段需要制定合理的劳动定额，以确保工作人员的工作量和工作强度在可承受的范围内，同时提高工作效率和质量。本文将探讨铁路供电段劳动定额的制定与优化研究。

简介：摘要：劳动定额管理是一门涉及管理、工程、经济、数学、计算机、信息技术等学科的复杂系统工程学科,劳动定额管理的研究和具体实施是科学确定消耗时间,充分运用劳动规律科学,不断提高劳动生产率。逐步提高企业管理效率是企业管理的一部分,企业必须积极完善劳动定额管管理体系,在管理的基础上不断提高现代企业的水平,积极推动企业高质量发展。

简介：摘要：近年来，我国的建设发展越来越完善，企业管理的发展也有了进步。 随着时代的发展，在经济全球化的背景下，现代企业的竞争越来越激烈。劳动定额管理在企业成本管控过程中发挥着决定关键作用，其作为企业管理的重要基础工作，对于增加企业经济效益，进而提高企业核心竞争力，都起着巨大的推动作用。定额是企业成本管理和控制的一种方法。执行定额，能更好地控制成本，降低消耗，提高企业的经济效益，从而实现企业利润的最大化。经过长时间的探索和实践，企业认识到：劳动定额是企业三级核算的基础，三级核算是企业成本管控的手段，成本管控是企业提高市场竞争力的有效方法。

简介：摘要：现如今，无论对于任何一家企业来说，人才都是与自身发展息息相关的重要资本，因此各家企业不约而同的对人力资源管理给予了高度重视。以其他企业相比较，煤矿企业人力资源需求量相对较大，更需求通过有效手段，持续提高人力资源管理水平，鉴于将劳动定额定员运用于煤矿企业人力资源管理，可以发挥提高生产效率等作用，所以下问主要分析劳动定额定员在煤矿企业人力资源管理中的具体实践及改进措施，以期促进煤矿企业人力资源管理工作高质量开展。

简介：摘要：现如今，无论对于任何一家企业来说，人才都是与自身发展息息相关的重要资本，因此各家企业不约而同的对人力资源管理给予了高度重视。以其他企业相比较，煤矿企业人力资源需求量相对较大，更需求通过有效手段，持续提高人力资源管理水平，鉴于将劳动定额定员运用于煤矿企业人力资源管理，可以发挥提高生产效率等作用，所以下问主要分析劳动定额定员在煤矿企业人力资源管理中的具体实践及改进措施，以期促进煤矿企业人力资源管理工作高质量开展。