简介：【摘 要】 随着汽车制造行业的飞速发展，激发员工的潜能、调动人员的积极性、发挥人员的特长、实现员工的价值为核心的自助管理，越来越受到现在企业的重视。以班组为核心单位，以人为本，动员员工共同参与班组管理工作，让每一位员工成为一名管理者、管理好自己。每一个班组长尽心尽责来管理好，经营好班组。

简介：1999年收棉工作，我们厂遵循省、县政府指示精神，改多年来沿用的代公司加工模式为自主经营；新棉上市初期，因准备工作匆促，资金筹措难等原因，曾出现过这样那样的问题，由于各级党政的正确领导，有关部门的密切配合，以及全厂职工的共同努力，克服了困难，较好地完成了收购任务。

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简介：乌鲁木齐市目前已经对自主经营、自负盈亏的53家单位、企业办的幼儿园实行管理费改革试点，启动自主经营幼儿园收费改革。

简介：摘要：面对长期亏损的局面，分公司按照集团公司要求，开展自主经营，探索新形势下油田企业生存发展的新路子、新模式。几年来，分公司着力转变观念，降成本、增效益、提效率，大胆创新、持续深化改革，采取革命性措施提质增效，经营状况不断改善，实现了扭亏为盈，提前实现了“三年内扭亏脱困，发展成为盈利企业”的目标，甩掉了亏损企业的帽子，闯出了低油价下生存发展的新路子，分公司发展步入良性发展轨道，进入全新发展阶段。

简介：而被告有关不允许标准全球通用户自带号码与被告订立全球通新锐卡服务合同的规定即是对全体标准全球通用户不公平、不合理的格式条款,原告也无权要求自带号码与被告订立全球通新锐卡服务合同,却独独不允许标准全球通用户自带号码与被告订立全球通新锐卡服务合同

简介：当前我国外贸的突出问题是：外贸自主经营能力尤其是自主出口能力弱，外贸严重依赖外资企业。因此，我们要加强我国外贸自主经营能力建设。具体对策是：要培育我国外贸自主经营的强大微观基础。要重点加强内资企业外贸自主创汇能力建设。采取国内改革和促进措施，促进我国比较优势和产业结构的不断升级。完善对加工贸易出口产品原产地工作的管理。扩大对外直接投资。

简介：全国政协委员、南京中医药大学中医文献研究所所长王旭东：中国式的医疗保险覆盖面要尽可能广，特别是对农民工参加医疗保险，要有个合理的解决方案。一个解决方案是实行保险互通。农民工流动性大，如果城乡之间、地区之间医疗保险不能互通，就不可能很好地维护农民工利益。眼下南方地区出现的农民工退保潮，就体现了亿万农民工在社会养老保险面前表现出的无奈与矛盾。

简介：赋予经营者自主定价权是落实经营者自主经营权，树立企业独立法人地位的一项重要措施，也是建立现代企业制度的必然要求。本文以中华人民共和国《价格法》为蓝本，全面论述了经营者自主定价权的范围、定价依据和基本要求，并分析了经营者滥用自主定价权的行为。本文着重指出，经营者必须依照法律规定行使自主定价权。

简介：一、细心安排自主学习的时机"先学后教"的教学模式是否都是学生课前先学?通过实践,我们感到,学生自主学习的时机,也需要教师的细心安排。根据教材的内容,既可以安排在课前自学,也可以当堂自学,甚至可以在教学中的某一个环节自学。例如,"单式折线统计图"一课。教师让学生课前自学全课,并发给导学提纲。然后,教师在课堂上针对学生先学的情况进行有针对性的引导,把注意力

简介：国有企业经营自主权不能滥用李坚企业只有在人、财、物、产、供、销各个方面都具备了自主权的条件下，才有可能成为积极主动的市场主体，灵敏地适应市场供求变化，而展开高效率的生产经营活动。所以，赋予企业以充分的经营自主权，成为国有企业转换经营机制的一项重要内容...

简介：陶吧依托“大众创新、万众创业”的政策,在学生中得以兴起,成了学生创业的重要途径,有助于学生自主创业团队的组建和发展。基于这种认识,该文从学习、经营陶吧的角度着手,从团队结构构建、团队制度文化建设等方面对学生自主创业团队组建对策进行了探讨,从而为关注相关话题的人们提供参考。

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简介：海外子公司经营自主权和子公司绩效的关系一直存在着争论。基于权变理论的视角,以跨国公司内部协调和环境动态性为调节变量,考察海外子公司经营自主权对子公司绩效的影响。研究发现海外子公司经营自主权对子公司绩效有显著的正向影响,而内部协调和环境动态性在经营自主权和子公司绩效的关系中发挥正向调节的作用。这些结果表明,母公司赋予海外子公司较高经营自主权时,应该充分考虑子公司所处的内外部环境,以保持经营自主权、内部协调和环境动态性之间的相互匹配。

简介：如何分苹果？美国学者曾进行过一次关于如何成功的问卷调查，调查对象是100名成功人士和100位在押犯人，调查问卷的问题之一是“记忆深处对你一生影响最大的一件事是什么？”令人惊奇的是，一位进入白宫工作的成功人士和一名在押重犯填写的答案竞是同一件事：小时候分苹果!

简介：所谓领导，是相对群众而言的，“领”就是带领群众，“导”就是引导群众，离开群众，就无所谓领导。陈云同志曾经指出：“领导艺术在于了解群众的心理”。

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