简介：教龄津贴就是国家发给教师的津贴，以提高教师的社会地位和物质待遇，鼓励教师终身从事教育工作。

简介：案例：2007年5月16日王某与某纸品集团中国公司签订劳动合同，职务为行政助理，月薪6000元．主要职责就是负责统计国内各分公司的运营状况及活动初步策划等工作。受岗位性质所定，王某需要常常到分公司考察工作，工作量大．出差和加班便成了家常便饭。公司的《员工手册》规定．凡超时工作符合公司加班条件的情形，公司都将按照工作年限和工作表现向员工支付不同金额的加班津贴。公司实行下发薪制。

简介：<正>监察部、人力资源社会保障部、财政部、审计署第31号令(2013年6月13日)第一条为维护收入分配秩序,严肃财经纪律,规范津贴补贴政策执行,根据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》及其他有关法律、行政法规,制定本规定。

简介：摘要生育津贴是生育保险体系中的重要组成部分。国家通过制订各项法律、法规，以生育津贴的形式，保障了职业妇女因生育而离开工作岗位期间的基本生活费用。我国生育保险中生育津贴的支付标准及渠道等方面仍存在着一些问题。探究生育津贴的制度改革，提高生育津贴的支付标准，扩大享受生育津贴的人群范围，拓宽生育津贴的资金来源，从源头上解决生育津贴的现行难处，无论是对于切实保障妇女的生育权利，提高人口再生产素质，还是对于医保建设的公正、和谐、稳步进行，都有着十分重要的理论与实践价值。

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简介：摘要：现行的军队地区津贴制度对于保障军人在不同地区安心工作，鼓励和引导军人在特殊地区服役发挥了重要作用，但也存在着一些不足，需要加强军队地区津贴制度的优化，把握系统性、差异性、时效性原则，着力于归并地区津贴项目结构、合理定位地区津贴标准水平、完善地区津贴调整机制，以形成科学的地区津贴体系。

简介：摘要：岗位津贴是国家对在特殊岗位工作的职工支付的额外劳动报酬。岗位津贴制度的建立可以有效地激励、保障和调节职工从事特殊岗位工作。研究岗位津贴制度存在的问题，揭示问题产生的影响因素，提出有针对性的对策建议，对于完善职工医疗岗位津贴制度，建立规范、有效的工资制度体系具有重要意义。

简介：一、高校现行工资制度构成及校内津贴制度改革的背景随着市场经济体制的确立以及我同高等院校管理体制改革的不断深化，教职工激励机制的弱化和扭曲现象已成为用扰高校发展的难题。现代大学之间的竞争归根结底是人才的竞争，是各高校间人力资源的竞争。高校能否拥有一支过硬并且稳定的教师队伍，不仅关系到学校培养人才的质量和整体学术水平的提高，而且也是高校能否实现自身定位的关键。

简介：摘要：目前我军边远艰苦地区津贴制度仍存在着增长机制不完善、项目设置不够科学、军人特殊奉献补偿不充分的问题，一定程度上挫伤了驻边远艰苦地区部队官兵的积极性。对我军边远艰苦地区津贴制度的改革应从优化津贴项目结构、建立完善的评估和分级体系、健全津贴增长机制、提高补偿水平等方面入手。

简介：为了进一步推动全国各省、自治区、直辖市建立80岁以上高龄津（补）贴制度，酝酿了一年之久的《民政部关于建立高龄津（补）贴制度先行地区的通报》即将对外公布。通报显示：全国80岁以上老人高龄津贴发放仅北京、天津、黑龙江、上海、云南和宁夏达标。

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简介：1.问：我省职工夏季高温津贴的适用范围？答：根据《国家安全生产监督管理总局卫生部人力资源和社会保障部中华全国总工会关于印发〈防暑降温措施管理办法〉的通知》（安监总安健[2012]89号）和《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省国家税务局浙江省地方税务局关于调整企业夏季高温津贴标准的通知》（浙人社发[2014]94号）规定，浙江省高温津贴（往年所称防暑降温清凉饮料费）的适用范围是存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业。

简介：10月1日，广东省中山市实施了住房制度的一项重大改革措施，全面取消福利分房，实行住房津贴制度。中山市党政机关、事业单位今后不得再自行购房、建造住房，改由领取住宅津贴的人员自行解决住房。从10月1日起，参加房改而没有购买公房的干部职工将领取住房津贴。据了解，凡符合有关条件的中山市党政机关事业单位的在编人员，每月按如下标准领取住房津贴：一般干部职工350元，科级干部400元，处级干部450元，厅级干部500元，津贴标准每年递增10％。住房津贴不以现金方式直接发放给个人，由发津贴单位将津贴按时存入在住房基金公司开设的个人住房津贴专户内，职工不能随意挪作它用，只能用于租购建房。领取津贴自购房─—中山住

简介：为了进一步推动全国各省、自治区、直辖市建立80岁以上高龄津(补)贴制度,酝酿了一年之久的《民政部关于建立高龄津(补)贴制度先行地区的通报》(下称《通报》)即将对外公布。民政部社会福利和慈善事业促进司司

简介：据了解，北京市规定，职工领取生育津贴需有连续9个月的缴费期限。从而避免选择性参保，更好的维护了生育保险基金的安全。此次生育保险覆盖范围扩大后，对于新纳入参保范围的女职工，将“9个月的连续缴费期”加以调整：即自2012年1月1日起9个月内分娩的，可即时申领享受相应的生育津贴待遇；但在9个月后分娩的，如连续缴费不足9个月，其生育或计划生育手术医疗费用由生育保险基金支付，但生育津贴则由用人单位支付。

简介：浙江省东阳市财政每年拨出200万元作为人才引进专项资金。

简介：本文利用作者第一手教师工作业绩数据，回归分析了工作业绩和个人特征（职称、职称资历、年龄、管理职务和学历）对高校教师岗位津贴分配的影响。通过实证分析发现，在全体教师中教师工作业绩是影响岗位津贴分配的主要因素；而在职称相同的教师中，工作业绩对教师岗位津贴分配的影响不是最主要的影响因素。职称和职称资历依然是影响教师岗位津贴分配差异的主要因素。总的来说，岗位津贴制度比旧的工资制度进步，但仍需要进行完善和改进。

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简介：据法国《欧洲时报》报道，近日，有读者询问在法国如何申请积极互助收入津贴（RSA），《欧洲时报》对于这个问题做出了解答。针对低收入或者无收入的居民及家庭，以及低收入单独抚养子女的父亲或者母亲，法国政府把原来的最低生活保障津贴（RMI），或者单亲父母补助金（API）等多项政府补助改为积极互助津贴（RSA），此项津贴的受益人同时享受再就业协助计划，以利重新回到工作岗位，让1氏收入职工找到收入更好的工作。

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