简介：在当今多元化的经济社会中,现代化是如今社会经济管理最主要的基本特征。现代化的经济管理模式也是当今社会经济最主要的管理与完善措施,其主要体现在全面性、多元性与专业性等方面。尤其是在社会主义市场经济体制中,加强经济管理模式的现代化发展可以很好的推动经济管理的新发展与新历程。因此,本文就在此基础上主要从经济管理现代化的基本概念与特征入手,重点分析实施经济现代化管理的必要性,并就经济管理发展的新趋势作简要分析。

简介：2015年8月，《湖南财政经济学院学报》第4期“人力资源管理研究”栏目发表了一组论文（4篇）。其中有3篇论文比较清晰地描绘了上自远古时期下至新中国成立时漫长的中国人力资源开发与管理演变进程，初步形成了中国人力资源开发与管理发展史雏形。这3篇论文分别是刘铁明的《中国近代人力资源开发与管理简史》，李小娟、黄波的《论中国封建社会的文教政策与选士制度》以及李芝山、廖玉玲的《论中国先秦时期的人力资源开发与管理》。

简介：摘要：随着人工智能的不断成熟，人工智能对各行各业的影响也越来越大，在人工智能背景下，证券公司传统的财务管理模式显然已经无法适应新的发展需要，证券公司需要借助人工智能技术推动财务管理转型发展。在人工智能背景下，证券公司财务管理发展中还存在一些较为常见的问题，需要证券公司予以重视并积极解决。鉴于此：文章将主要研究人工智能背景下，证券公司财务管理工作中的问题，并在问题分析基础上提出几点发展策略，仅供参考。

简介：摘要：新经济背景下人力资源管理的发展方向，首先，应明确创设自主经营平台的重要作用，通过针对“高学历”人才创设合伙人机制、专门为“加班人”提供的二次创业空间、创设“低负债”补偿的良性资产项目奖励，最终激活个体能量，发挥员工的个人潜力。其次，还要支持量化分权，对“高学历”合伙人可以在技术层面量化分权，对“加班人”二次创业者可以在业绩层面量化分权，对“高负债”项目可以在差异收益层面量化分权，进而提升项目人力贡献质量。

简介：摘要：随着我国市场经济良好发展，国内各个行业也得到了良好发展。企业要想在激烈的市场竞争中获得一席之地，就要夯实基础，重视经济管理工作，结合现代化发展趋势优化内部经济管控模式。同时，企业还要通过自主创新的方式，创新经济管理模式，为组织的良好发展带来动力和生机。基于此，本文从经济管理现代化理念着手，分析经济管控现代化工作的特征以及经济管控发展趋势，提出实现经济管控现代化的途径和策略，以供参考。

简介：摘要：随着经济高速发展，大量人才涌入市场。在机关单位管理中，人力资源管理发挥着关键作用，对机关单位发展和创新起到助推作用。然而，很多机关单位在人力资源管理方面仍然停留于以往传统型的管理模式，没有对人力资源管理进行开发以及优化利用，在人力资源管理方面耗费了较多的物资和人力成本，制约了管理效能的提升。在当前时代背景下，机关单位必须加大对人力资源管理的重视，落实科学的人力资源管理模式。大数据技术是科学技术发展的重要技术类型，通过大数据技术与人力资源管理的融合，提升人力资源管理效果，因此，机关单位要发挥大数据技术在人力资源管理中的价值，更好地推进经济效益增长。

简介：摘要：农业经济管理的深入推行，对于农业经济环境的优化以及农村经济的有序发展意义重大。在农村经济发展的过程中，需要不断积累农业经济管理的有效经验，为农村的经济发展创设更优质的环境。

简介：摘要：时代不断进步，我国的市场经济体制也日趋完整,给企业带来了更多的发展难题。因此以人为本，民主自由，更加完善的经济管理体系正在逐步建立。基于此，本文对经济管理现代化具有的特点以及经济管理现代化和经济管理发展新趋势进行了分析。

简介：摘要：新税法的出台为企业开展税收筹划工作带来了新的契机。税收筹划是指在合法的条件下将企业的利润最大化，能够有效地降低企业的运营成本，减轻企业的负担。但是，当前，企业的税收筹划工作还存在着创造性不足、被动程度较高、缺乏对税收流程成本的收益分析等问题。基于此，本文将从新税法下企业税务筹划要点及存在的问题进行分析，并从工商管理的方向提出针对性的发展策略，提升企业税务筹划的质量，为广大学者提供借鉴。

简介：摘要：国企经济管理是对国企所有经济活动的总称，其中包含对国企的组织、引导、控制、监管等工作。自改革开放以来，国内社会经济快速发展，并且受经济全球化的影响，进一步推动国企经济管理现代化的发展，不断推陈出新，优化经济管理思想、方向以及手段。本文通过对国企经济管理现代化以及经济管理发展新趋势进行深入分析，希望能够对行业内有一定参考价值。

简介：摘要：在企业发展中，工商管理是重要一部分，做好工商企业管理工作十分必要。主要的目的是提升企业经营管理的效率，从而促进企业在生产、销售、开发等不同方面的规范化、科学化发展，实现企业经营管理的发展目标。然而，从目前我国企业工商管理的发展来看，影响和制约其发展的因素有很多，对企业利益最大化的最终发展目标产生了抑制的作用。基于此，本文对企业工商管理发展困境进行分析，并提出不断优化的解决方法，从而保证我国企业的稳步发展。

简介： 摘要：随着国家经济的飞速发展，经济师在企业中的作用也在不断增强，如果能够在实践中针对经济师，落实科学有效的人力资源管理工作，不仅能够将其优势充分的发挥出来，还能有效提高企业的市场竞争力，这对于企业的平稳发展具有非常重要的意义。但一些企业在落实相关管理工作的过程中，还有很多问题存在，这些问题对经济师的效用发挥造成了不利影响，因此还需要相关企业对该项人力资源管理工作的发展战略进行深入的研究与应用，以此来推动自身的发展。

简介：摘要：在快速发展的社会经济环境下，现代企业要寻求更大的发展空间，必须注重内部的人力资源管理，挑选有一定知识、有专业素质的高级经济师担任公司的内部管理，为公司带来更多的新鲜元素，有利于充分利用人才的优势，促进企业迈向新的发展阶段。在现代企业中，高级经济师是一种不可或缺的人才资源，它可以有效地促进企业的薪酬管理和绩效考核，从而使企业的人力资源管理工作达到最佳状态。

简介：摘要：人才是企业发展的重要力量，在改革与发展背景下，企业应提高对人力资源管理工作的重视，确保高级经济师的作用得以充分发挥，成为强化人才优化效果，提高企业经济效益的重要力量。基于此，文章首先探讨了高级经济师人力资源管理发展的现状，即专业能力有待提高和管理制度缺乏实效性；随后立足于提升人力资源管理质量的举措，提出强化工作人员的专业能力和构建完善的管理体系两条实践路径，以期能为高级经济师强化人力资源管理效果，提供一定的参考价值。

简介：摘要：高级经济师是企业事业单位同样也是事业单位人力资源的重要组成部分，相比一般职工在业务能力以及职业素养上有着更为明显的优势，可以说高级经济师是决定一个企业单位发展高度的重要基础。现阶段，企业公路养护单位高级经济师人力资源管理仍存在着一些问题与不足，本文就高级经济师人力资源管理展开全面探讨和研究，旨在为相关领域从业者提供参考。

简介：摘要：本文以资产管理信息化优势作为研究出发点，分析了企业资产管理与财务管理信息化中存在的问题分析，并有针对性的提出对策建议。

简介：认识战略采购的重要性随着近几年原材料(包括零部件)价格的大幅波动,企业的采购职能从来没有如此受到重视,国内企业也纷纷引入了一些先进的采购方式。但对于很多企业来说,采购部门可能还是个令人头疼的成本中心,又如何谈及利用采购实现产品增值,通过战略采购提升企业赢利能力?虽然在经典的管理学理论中,改进供应链和物流管理是企业价值链一个有机的环节,

简介：

简介：摘要：执纪审查作为纪检监察的重要手段，在提升企业运行效能，消除腐败等方面发挥着关键性作用。文章以物资采购管理为基础，从执纪审核角度出发，探讨过往工作环节存在的短板问题，尝试探讨相关举措，规范物资采购管理行为，实现物资采购的公开化。

简介：摘要：我国于2009年颁布相关文件对财政代理发行地方政府债券的预算和核算办法进行明确，以会计核算准则和文件要求为依据进行会计核算，有效保障核算结果的科学性、准确性，有利于政府的财务管理水平提升。本文以财务部于2009年发布的相关文件为主要依据，以会计预算核算准则为核心，探讨会计核算办法的应用。