简介：现行教师工作量统计和课酬发放的工作制度存在不足，实行“按月进行教师工作量统计和课酬发放”的工作制度，应是对目前教师工作量统计和课酬发放制度中缺陷部分的及时补正。

简介：摘要随着GIS技术的发展，我国的港口航道测量工作量可以借助该技术，建立港口航道图测量工作量自动计算系统，对其进行测量，利用GIS技术可以精准的测量，减少人为失误，提高工作效率，满足对各类图幅的计算需求。本文就基于GIS的港口航道图测量工作量自动计算系统进行研究。

简介：本文对目前临床护理工作量测量方法、使用情况及研究状况进行了总结，提出应结合临床实际护理工作量选择一种科学、合理、方便、快捷的测量方法，为临床护理人力资源配置提供依据。

简介：摘要目的对神经内科工作量测量指标进行跟踪调查，分析各项指标的规律，评估各项指标的影响，并根据统计结果建立可行的神经内科工作量测量指标体系。方法在2014年2月至2015年6月期间，以专家咨询理论为基础，构建神经内科工作量测量指标体系。结果通过数据分析，确定了64项神经内科工作量测量指标，其中包括15项专科指标，规范了神经内科工作量测量指标信息管理系统。结论神经内科工作量测量指标体系有利于护理工作的展开，为神经内科护理提供了参考。

简介：摘要近几年，随着大庆油田的持续发展，油田各单位的生产管理正在向数字化、现代化的办公模式转变，更加便利的办公模式能够使管理变得快捷准确。目前各采油厂、矿采用油田数字化技术对重点井进行监管，许多分布比较偏远和分散油井，大部分厂、矿已采用安装了GPS终端的机动车或人工方式对油井进行管理。而随着管理的深入，司机巡警时睡觉，油罐车运输时私自停车等现象时有发生。当员工因巡逻时瞌睡而出现巡逻不及时，或是在油罐车运输途中私自停车偷油时，管理人员很难及时发现和管理。一旦由于这些原因造成油井损坏、偷油等严重后果时，将给油田带来巨大损失。而管理者想要通过现有的GPS监控系统查询工作量统计，只能通过对每一台车辆的每一天历史轨迹进行逐一查询，既浪费时间又容易出错。因此，如何改进GPS监控系统的查询系统，使管理者能够更快捷、准确地查询车辆的巡逻及运输情况，确保油井安全稳定运行，减少生产事故发生率显得极其重要。

简介：

简介：摘要：感谢您们对大唐保定热电厂工作量工资实施情况的关注。为了向各位汇报和评估工作量工资的实施情况，我们特此撰写此次报告。本报告旨在介绍大唐保定热电厂工作量工资的实施情况，并对其在激励员工、提高工作效率、增强企业竞争力等方面所产生的效果进行评估。

简介：【摘要】目的：统计并分析门诊工作量的季节性变化。方法：本研究运用时间序列数据分析法对某院2021年门诊工作量开展季度分析及月度分析。结果：挂号数最高的月份为12月，其次为11月，属于门诊看诊高峰月份。第三季度及第四季度门诊工作量的季节指数均超过100.00%，提示这两个季度的平均门诊量高于季度的平均门诊量，门诊诊疗人次明显增多，属于门诊旺季；其中第二季度预约占比最高，考虑可能这一时段天气较为炎热有关，大部分患者选择预约挂号。结论：2021年某院第三、第四季度属于门诊旺季，第一季度属于淡季，旺季增设门诊、加强就诊管理，淡季积极开展义诊活动，可全面提升医院服务质量。

简介：摘 要：随着我国医疗卫生体制改革的加速推进，作为面向全社会服务而设立的组织，公立医院的收入主要应用于弥补医疗服务所产生的成本，因此，做好绩效管理成为了当前公立医院发展研究的重要课题。然而在现实中，医院后勤绩效管理过程中存在以一定的制约因素，原有的管理模式和当今时代发展之间存在矛盾，作为公立医院的工作人员，都希望能够尽快的建立以工作量考核为核心的绩效管理体系，让医院能够在改革的时代中提高自身绩效管理水平。

简介：[摘要]:伴随社会的发展与进步，我国医疗卫生体制正处于快速更新与完善的重要阶段。而作为具有非营利性特征的医疗机构，公立医院最初建立目的是

简介：[摘要]:伴随社会的发展与进步，我国医疗卫生体制正处于快速更新与完善的重要阶段。而作为具有非营利性特征的医疗机构，公立医院最初建立目的是

简介：提起职称评定，教师们都很关心，当然，学校的主管者更加头疼。一个突出的问题就是教师的工作量应该如何认定。既要尊重教师的劳动，保护教师工作的积极性，又要有一定的标准依据。路林峰就是这样一个较真的副校长，他的工作的精细化程度非常高，每天坚持写工作日记，梳理思路、及时反思。他对工作中的很多问题进行了思考，而且也在寻找合理的解决办法。这次刊登的文章，也是他教师考核量表中的一部分，在后面，我们会陆续介绍，希望对广大教育管理者有多帮助。

简介：教师工作量作为高职院校内部教师管理和教学管理的一种重要手段，发挥了重要和积极的作用。在梳理我国高职院校教师工作量研究进展的基础上，对十余所高职院校教师工作量的实施状况进行了比较和分析，进而提出了完善我国高职院校教师工作量的对策建议。

简介：摘要目的对体外膜肺氧合（ECMO）患者护理工作量进行调查，根据护理工作量推算护理时数，并分析人力资源现状，提高护理质量及护理效果。方法运用护理活动评估量表对浙江省人民医院重症监护室ECMO患者每天的护理工作量进行评价，分析影响工作量的相关因素。结果ECMO患者每天护理工作量平均分为（76.06 ± 7.23）分，每日护士护理ECMO患者时间为10.31 h，每日需直接参与患者的理想护士人数为2.28人。护理工作量与患者年龄、是否使用肝素和血管活性药物以及预后情况有关（t值为-3.184~7.291，P<0.05或0.01）。结论ECMO患者护理工作量较大，现阶段我院护患比1∶1配置合理，年龄、使用肝素、血管活性药物及预后影响ECMO患者护理工作量水平。

简介：[摘要]:随着经济的不断发展，医疗卫生事业也在不对完善，传统的医院绩效管理模式已经不再适应当前医院人力资源管理工作需要。而工作量核算模式也得到了广泛的应用与推广，是新医疗体制随改革下的重要要求之一。加强基于工作量核算模式的绩效考核建设，可以合理利用和配置医疗资源，推动医院向精细化管理模式顺利转变，确保医院服务质量和水平的稳步提升，促进医院的健康发展展开了进一步的探讨。并对基于工作量核算模式在医院绩效考核评价工作中的应用展开了进一步的探讨。

简介：机械行业产业升级，为龙头企业配套生产零部件的中小企业设备，也随着更新换代，传统的车、铣、刨、磨、钻等机床，已逐步被数控机床所替代。由于数控机床的加工精度、及加工方式，使量规在轴套类零件检验中发挥了巨大作用。

简介：《文选》与《文心雕龙》因性质不同,故难以比较两者工作量之大小如何。然《文选》与《文心雕龙》＂论文叙笔＂部分却有着切实的可比性。编纂《文选》的工作量要远小于撰写《文心雕龙》＂论文叙笔＂部分的。完成同一工作量虽会＂因人而异＂,然在两者有可比性的部分,不管从哪一角度看,其均无太多之＂异＂。即昭明太子编纂《文选》所花时间仍相应地要比彦和撰写《文心雕龙》的少。撰写《文心雕龙》要比人们想象的费时,而完成《文选》的工作量与难度则被某种程度地放大了。

简介：摘要：在图书馆的采编部工作当中，采编能够更好的确保图书馆馆藏的质量。采编工作有着较多的工序，明确的分工的特征。采编部门工作量统计的结果可以整体上体现馆藏的数量以及结构。所以，采编工作量统计不但可以起到工作量考核的目的，还能够更好的建设馆藏。因此，论文分析了图书馆采编部工作量统计重要性以及特点，并分析了当前汇文系统 Libsys3.5及 Execl统计功能的不足，开发了一个基于 VB+Access的工作量管理软件，进而更好解决了统计当中存在的一些问题，不断促进图书馆持续健康的发展。

简介：摘要目的通过对精神科病房护理工作量的测定，探索精神病院合理护理人力配置。方法结合精神科护理工作内容和任务编制直接和间接护理项目工时测定表，跟踪记录1周的护理工时，得出护理工作量。结果根据工作量结合实际岗位进行护理人力评估，设定编制，实现科学有效配置护理人力。结论按护理工作量结合实际护理工作岗位配置护理人员是一种可操作的精神科护理人力配置方法。

简介：[摘 要] 目的 有针对性的调查分析呼吸内科的护理工作量以及人力配备等相关情况，希望为以后的临床护理工作提供一定参考。方法 采取回顾性分析和调查问卷的形式，针对2019年1月到2020年1月这个阶段内呼吸内科护理人员展开调查分析，采用我们医院自行设计的工作量表的形式进行操作，对于各个时间段的相关工作内容，所需的时间，人员的情况等进行记录和调研分析，着重把握护理工作量以及人力配备等相关情况。结果 通过调查分析，能够十分明显的看出，在呼吸内科的护理工作中，所涉及的相关内容主要包括危重护理记录、基础护理、配药、输液、体温测绘等等相关内容，对工作日和休息日的工作量进行比较，没有看出显著的统计学差异，（P>0.05）；针对人员配备情况来看，存在一定程度的问题，需要不断的改进和完善。结论 针对呼吸内科护理工作而言，所涉及的工作内容十分繁杂，工作量巨大，在工作日和休息日方面，所涉及的工作量没有统计学差异，工作压力巨大，所以在实际的护理过程中很可能出现不同程度的护理不良事件等等。针对这样的情况，就需要在人员配备方面进行科学合理的安排，在最大程度上有效减少护理不良事件的发生率，有效做好弹性排班，针对护理人力资源进行科学合理的调配，以此呈现出更加良好的护理质量。