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工作量考核在医院后勤绩效管理中的应用

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摘要摘要：随着我国医疗卫生体制改革的加速推进，作为面向全社会服务而设立的组织，公立医院的收入主要应用于弥补医疗服务所产生的成本，因此，做好绩效管理成为了当前公立医院发展研究的重要课题。然而在现实中，医院后勤绩效管理过程中存在以一定的制约因素，原有的管理模式和当今时代发展之间存在矛盾，作为公立医院的工作人员，都希望能够尽快的建立以工作量考核为核心的绩效管理体系，让医院能够在改革的时代中提高自身绩效管理水平。

DOI 3j7n7zzmd1/6863905

作者黄飞

机构地区靖江市人民医院江苏省靖江市241500

出处《健康世界》 2023年1期

关键词公立医院工作量考核绩效管理应用分析应用建议

分类 [医药卫生][公共卫生与预防医学]

出版日期 2023年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

健康世界

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