简介：摘要中职班主任面对的学生群体思想不成熟，缺乏明辨是非的能力，这在一定程度上加大了中职班主任对班级进行管理的难度。为了对中职学生进行有效的管理，本文基于核心素养，研究了中职班主任管理工作的侧重点，希望通过培养学生的良好习惯、改变学生的思维方式，使学生能够有正确的人生观、价值观和世界观，从而保证中职班主任管理工作的有效性。

简介：摘要：随着各领域的发展，对人才要求的不断提高，“不理解就业形势”“责任心差”“纪律观念淡薄”“眼高手低”等毕业生的就业问题逐渐地显现出来。对于企业而言，员工除了具备必要的专业知识和技能外，其敬业程度、集体意识、责任感、吃苦耐劳、诚实守信的精神也是十分看重的。

简介：摘 要：新媒体现在已经逐渐走进人们的日常生活，在高校管理工作中既发挥重要的作用又具有重大的意义。新媒体在高校班级管理工作中给高校教师提供了良好的平台，有效的增进了师生之间的沟通与了解，帮助高校教师实时掌握学生的动态，师生之间可以获取各种所需信息；但同时也出现了一些问题：如妨碍课堂教学秩序和网络安全等。高校教师需密切关注学生的网络动态，加强对学生的安全教育和心理

简介：摘要班干部是一个班集体的组织者和管理者。做好一个班干部，管理一个班集体是不容易的。所以，提高班干部的管理水平和工作能力，做好班干部的培训工作，对于建立一个优秀的班集体来说是极其有必要的。

简介：【摘 要】在中职生班级管理中实施学生自我管理，是对中职生学生管理方法的一种探索，本文对中职生自我管理的涵义及其必要性进行了阐述，并对学生自我管理的几种方法进行分析总结，从而不断完善学生管理工作，通过学习和实践以期实现班级管理的最佳效果。

简介：摘要随着时代的发展，信息技术也取得了很大的进步，在教育教学工作中，应用现代信息技术的范围越来越广泛。随着移动互联网技术的应用，学生的学和教师的教变得更加高效简洁。传统的管理方式已经无法满足班级管理的实际需求，需要学校管理部门使用科学合理的方式对班级进行管理，在班级管理中应用先进的移动互联网技术，从而不断提升班级管理工作的有效性和可靠性，使得学生养成好的习惯，将班级管理工作机制优化。

简介：摘要：现如今，各界人士对于学生心理健康状况十分关注，在中职教学中，做好班级管理工作十分重要。为了让中职生在掌握知识的同时获得身心的健康成长，在教育教学中开始实施情感教育，让教师开始更加注重对学生的表扬、认可和激励，促使教师在与学生平等交流的基础上，引导学生意识到自身的不足，主动改进自身的不足，既利于良好师生关系的建立，又利于学生良好情感的发展以及健全人格的形成。中职班主任工作开展的效果，关系着学生健康、全面的发展，而将情感教育渗透在中职班主任工作当中，学生的情感体验在不断丰富，既有利于促使中职班主任工作水平和工作效率提高，也利于吸引学生主动配合参与到班主任工作当中，并在形式多样的班级活动中，获得情感素养的提升。

简介：摘要：随着新时代的到来，中职教育面临着新的挑战和机遇。班级管理作为中职教育的重要组成部分，如何在活动中育人成为当前教育工作者关注的焦点。本文从中职班级管理的现状分析入手，探讨了新时代中职班级管理中活动育人的实践探析，提出了相应的策略和建议，以期为中职教育工作者提供参考。

简介：摘要：随着高职教育改革的深入与创新，学生的班级管理需求和教学方法得到了进一步的优化和提升。然而，考虑到高职学生的文化知识基础以及自我管理和控制能力普遍较为薄弱的现实情况，教师在对高职学生进行管理时，应选择更加贴合学生实际的管理方式。在当前的班级管理中，激励和沟通行为的应用越来越受到重视。本文将通过深入探讨和分析激励与沟通行为在高职班级管理中的积极影响，从而有效提升高职院校的班级管理质量。

简介：摘要在目前的高校中，一部分的班级管理中存在这很大的问题，局限了高校班班级管理建设的发展。人力资源是一种管理模式，它将现代企业科学管理的标准和方法与良好的物质和人力资源相结合。完善资源的管理，组织和协调，全面提升主体和主动发展水平，进而适应现代组织的战略发展水平。人力资源管理方法和概念往往与科学管理基础密不可分，有必要采用合理有效的标准，尽可能提高管理效果。本文对于人力资源管理视角下的高校班级管理建设探究开展分析。

简介：摘要：人力资源管理的核心思想是将人视为企业最重要的资源，将“以人为本”的理念贯穿于企业管理工作的全过程。这与学校教育要“以学生为本”，学生是教育的主体等思想相通。有许多人力资源管理理论值得高职学校班级管理借鉴。根据自身的班主任工作实践，并结合人力资源管理原理，笔者提出了一种新的高职学校班级管理模式——班级学生资源管理。

简介：摘要：社会发展过程中对各类人才的核心素养都提出了较高要求，由于中职院校学科和各专业间存在紧密联系，所以做好教学工作、积极帮助学生培养核心素养至关重要。因此，针对中职学生核心素养培养中遇到的问题及对策进行分析。

简介：摘 要：初中是学生各方面培养和提升的关键时期，这个时期的学生具有非常高的可塑性，所以，我们班主任老师要树立正确的教育观念，采用科学的教育方法，帮助学生培养正确的道德观以及完善的逻辑思维，发挥班主任的作用，为学生成长保驾护航。

简介：摘要： 技工院校是落实“立德树人”根本任务、培养社会主义建设者和接班人的主阵地之一。本文探索“积极心理学”在技工院校班级管理的应用，运用积极心理学的理论指导班主任工作实践，激发学生构建优质的人际关系，培育积极情绪，提高行动力，真正从内心唤醒学生内生向上力量。

简介：摘要：具体来说，教育激励理论是教育教学中的重要概念，其教育的核心在于通过鼓励、激烈等手段实现学生积极性、主动性提高的目标，使得学生形成渴望进步和成长的动机，借此树立学习的信念和兴趣。当前教育对班级管理的重视度显著提升，如何实现高效管理目标是目前重点关注的内容。鉴于此，教师应当立足班级管理需要，积极采用创新的管理理念，发挥教育激励理论的教育实效。本文就以这一主题进行分析，助推班级管理更好地开展进行。

简介：摘要：现阶段，我国对技术型人才需求量不断增加，中职教育在我国的发展目前呈现良好势头，中职学校人才在社会中就职前景看好。教学中，让学生能够得到全面发展，增加专项技能知识量，是当下中职学校所面临的新问题。在中职教育中，班主任的管理工作不可忽视，除了对学生的学习状态进行监管外，亦要注重学生的生活日常状况，运用专业的管理知识引导学生保有积极向上的态度。

简介：摘 要:学校的发展离不开好的管理，学生的成就离不开好的班主任。通过加大对学生的思想教育力度，提高学生的思想觉悟，才能使学生配合班主任管理工作，更好地学习专业知识。

简介：摘要在高效管理中，班级管理是其中至关重要的组成部分，班级管理水平得到提高，学校秩序就能正常运转。如果班级管理混乱，那么学校的教学秩序不言而喻。在班级管理中加强精细化管理，是现代教育教学的必然要求，也是学生在成长过程中必然要接受的一门课程。在管理过程中，辅导员要学会换位思考，站在学生的角度思考问题，做到腿勤、手勤、嘴勤，及时发现问题，将问题处理在萌芽状态之中。

简介：摘要中职教育中班级管理工作的有序开展是整体教学工作效率与质量的必要保障，也是素质教育教学理念的具体落实表现形式，其重要性不言而喻。然而在实际层面上，部分教师在开展班级管理工作时存在一定的问题弊病，虽然保障了正常的班级教学秩序，但也在一定程度上降低了学生的学习兴趣。因此，本文也对当前我国中职教育班级管理工作开展中主要存在的问题弊病进行深入分析，并提出班级精细化管理优化策略。

简介：摘要小组工作是社会工作重要的助人专业方法之一，它秉承助人自助、关爱、尊重、平等的理念。通过个人的观察、体验、感悟以及和小组成员之间的相互交流分享等，来达到小组成员的态度，观念和行为方式的转变，人际交往能力的提高和对环境的适应能力的提升。把小组工作的方法引入班级建设和管理中，对提高班级成员的凝聚力，亲和力，班级成员的相互认知能力，发挥班级成员的潜能，形成班级成员对班级的荣誉感等方面具有至关重要的意义。