简介：

简介：我国目前大量出现的灵活就业和灵活用工方式，使劳动关系呈现出多元化、复杂化格局，出现了不同于传统用工形式下的非标准劳动关系。如何保障非标准劳动关系下劳动者的工伤保险待遇是新型问题。而享受工伤保险待遇首先要进行工伤认定，所以非标准劳动关系下的劳动者工伤认定问题，成为迫切需要解决的问题。基于工伤的社会风险属性，应采取相应的措施把非标准劳动关系下的劳动者纳入到工伤认定程序中来，才能更好地保障他们的合法权益。

简介：劳动定额管理是企业基础管理中一项十分重要的内容.正确制定和贯彻劳动定额对加强企业现代化管理、提高劳动生产率和经济效益,劳动定额工作的现状和存在的问题,加强企业劳动定额管理的具体措施.

简介：劳动者通过参与企业劳动关系实现自身合法权益。和谐的企业劳动关系既是企业核心竞争力的重要组成部分，也是社会和谐稳定的重要方面。目前，企业劳动关系具有主体多元化、诉求多样化、保障法制化等特点。然而，由于企业劳动关系不均衡、法律法规不“硬”、违法成本不高等因素，劳动者合法权益的实现程度有待提高，企业劳动关系管理水平有待提升，群体参与的有序度和力度亟待转变。应围绕和谐发展这一目标，抓好利益协同这个关键环节和权利平衡这个基本保障，从政府等群体、企业、劳动者3个层面，多点发力，以实现企业劳动关系的逐步改善。

简介：

简介：在知识经济时代,智力资源是最稀缺的生产要素,智力劳动已经成为知识经济中占主导地位的劳动方式.智力资本是智力劳动价值的体现,是评价智力劳动价值的客观标准.由于智力劳动的主导作用,社会剩余的分配应该向其所有者倾斜,因而智力劳动资本化是知识经济中分配制度创新的发展趋势.

简介：在经济新常态下,企业对用工形式灵活、用工成本低廉的在校实习生具有较大的市场需求,而在校学生在实习过程中与实习单位具备形成劳动关系的条件。因此,在不过多增加企业的用工成本情况下,为充分保护实习生的劳动权益,针对所有的实习活动都应当签订实习协议,明确双方的权利义务,并可将实习生在进行分类的基础上,从劳动报酬、劳动安全保障等劳动基准方面构建实习生劳动权益的最低保护制度。

简介：对税务机关来说,管理意味着行政管理和征收管理两方面,税务机关对自身管理上的自觉约束和规范,就同时意味着对纳税人服务质量的提升,毕竟,为纳税人服务是税务机关的宗旨。

简介：

简介：我对中国经济的前景一直是乐观的，因为中国经济发展有很大的潜力。只要能够充分利用这个机遇，利用国际上的资金技术，中国国内市场的潜力就会不断地被开发出来。去年我们遇到的一个问题是就业问题，这个问题在中国加入世界贸易组织以后可能会更明显。失业率在一定时期内会增加，这是不要紧的，因为中国有长期的经济增长点。

简介：一家仅凭２６００元创办的小小名片社，经过１０年不懈奋斗，发展成为注册资本１．３８亿元、下辖１６个子公司和控股公司、员工１６８６人、固定资产６．６８亿元的大型民营企业──吉林省顺风集团。探究顺风集团成长的奥秘，能给今天发展中的民营企业一些有益的启示。１９９１年５月，南来的春风吹绿了东北大地，也吹进了人们的心田。一个不甘寂寞的青年，毅然放弃了国营职工的身份，顺着改革的长风，扬起一只小帆，驶入茫茫商海。他就是今天的顺风集团董事长刘韧。经过点点滴滴的资金积累和经验积累，刘韧有了一定的经济实力，组建了长春银兴办公设备公司。通过自强不息的努力，企业实力日益强大。然而，他们没有炫耀自己的成功，沉醉在已

简介：2011年两会期间，全困人大代表王填提交了一份《关于劳动密集型企、眦享受“小型微利”企业所得税优惠政策的建议》。他说：“日前．国家财政部表示，将继续对小型微利企业实行所得税优惠政策。我觉得这一歧策很好，应该拓展它的适用范围，比如劳动密集型企业，就应该享受这一政策。”王填代表说。

简介：<正>马克思劳动价值论指出“劳动创造价值,活劳动是商品价值创造的惟一源泉”。十六大报告中关于劳动和劳动价值理论的创新论述及财富和利益分配等方面的论述,是对我国改革开放和现代化建设实践的总结和升华,体现了马克思主义理论与时俱进、开拓创新的品质。

简介：税务文化是税收实践中反映税收工作规律的行业文化和行政管理文化．是税务部门在长期的工作过程中培育形成并共同遵守的税收精神、价值标准、理想目标、行为规范和管理理念等的总和．包括政治文化、精神文化、制度文化、行为文化和物态文化五个层面。

简介：居民消费影响着劳动力的需求和供给.通过引导投资进行社会生产,能更好地提高投资的效率,平衡好两大部类的比例关系,实现生产与消费的协调发展,推动经济稳定增长和就业增加.实证分析表明,山东省居民最终消费所代表的居民消费总量对其劳动就业量有协整关系.长期中,居民最终消费的提高能够带动劳动就业,但短期内由于滞后性等因素导致居民消费的带动作用不明显,甚至为负.居民消费水平的提高往往伴随着经济发展、科技进步,先进技术在生产中的应用短期内可能对就业产生挤出效应,因此表现出居民消费总量对劳动就业短期上的负影响.但这种影响是短暂的,长期中,居民消费总量对劳动就业整体呈积极的促进作用.

简介：我国现行宪法把劳动规定为公民的法律义务,从理论上讲,造成了法理上的混乱;从实践上讲,会使许多人处于两难的境地;从法制统一的角度看,导致了法律制度内部的不协调.这样规定不但没有必要,而且增加了宪法中公民义务的分量,在一定程度上损害了宪法的民主形象.

简介：

简介：运用系统动力学理论,对证券公司进行风险识别和防范研究,一方面有利于加强企业风险管理,对原有风险防范体系进行补充和优化,对行业发展起到一定的借鉴作用,另一方面为金融行业风险防范提供新的研究视角,提高证券行业的风险防范标准。

简介：违反计生政策作为解除劳动关系不仅是劳动法的宗旨和原则的要求,还是与其他规定相互印证的合适的制度设计,将违反计生政策作为解除劳动关系的条件还是社会实践的要求,符合中国现阶段的基本国情,是实质正义和形式正义的统一,更是制度正义的体现。此制度设计虽然在我国有其存在的必要,但是应该针对女职工违反计生政策,解除其劳动关系。

简介：<正>杨立德同志是山东省临沂市兰山税务所所长。十几年来,他恪尽职守,为国聚财,秉公执法,一尘不染,出色地完成了各项任务,多次受到各级政府和上级的表彰,去年又被评为"全国税务系统劳动模范"。勤奋学习苦练硬功