简介：摘要：铁路企业作为重要的交通运输组织，在社会经济发展中起着重要作用。劳动定额管理作为铁路企业生产管理的重要组成部分与企业效益密切相关，对提高生产效率、控制成本和激励员工具有重要意义。本文在解释企业劳动定额基础上分析铁路企业劳动定额管理问题，基于这些问题提出针对性的管理对策。这样能提升劳动定额管理水平，合理调控铁路企业用工数量，提升用工效率效益，推动铁路高质量发展。

简介：摘要随着交通运输产业的不断发展，铁路在同行业的竞争力却在不断降低，归其原因，就是在于铁路企业的劳动定额管理混乱，缺乏同行业竞争力。文章概述了劳动定额的作用，分析了企业劳动定额管理存在的问题，探讨了企业劳动定额管理规划与设计思考。

简介：摘要劳动定额直接关系到企业生产计划、经营方针、财务预算和岗位设置等方面，间接影响着企业的发展反向和竞争力大小，实施科学管理有着极其重要的意义。本文力求理清当下劳动定额管理面临的困境，探讨新时期背景下，劳动定额管理向职业化、专业化方向发展的策略。

简介：中车唐山机车车辆有限公司，河北 唐山 063000 摘要：劳动定额的重要性，解析劳动定额定义及制定标准。分析劳动定额工作在企业中的一些问题，包括标准不统一、定额工作制定滞后和制定定额的方法问题。剖析解决这些问题的方法。 关键词：定额管理；标准；管理；方法 1 劳动定额的定义及标准 1.1 劳动定额的定义 是指在一定的生产技术和管理条件下，生产一定数量的产品所必须消耗的时间或一定时间内生产合格产品的数量。它主要有两种基本形式：一是产量定额。即劳动者在单位时间内应完成的产品数量。二是时间定额。即劳动者生产单位产品必须消耗的时间。

简介：摘要当前，铁路改革与发展正处在一个快速发展的新时期，新的发展机遇也给铁路基层劳动定额管理工作提出了新课题。充分利用工时，合理组织劳动生产，最大限度的调动广大职工的生产积极性，提高劳动生产率，这诸多方面的新要求，都需要我们要面对新问题、调整新思维、更新新观念、优化新方法，使基层劳动定额管理工作更加贴近职工、贴近实际、科学有效、恰如其分。

简介：摘要劳动定额的重要性，解析劳动定额定义及制定标准。分析劳动定额工作在企业中的一些问题，包括标准不统一、定额工作制定滞后和制定定额的方法问题。剖析解决这些问题的方法。

简介：摘要现阶段，社会主义经济建设全面开展，对于企业来说，合理安排劳动力资源，是实现持续化发展的重要途径。劳动定额管理措施的应用，能够获得不错的效果。定额是利用分析方法，进行全面管理和控制的模式。大部分企业建立了定额管理机制，但由于过去的劳动力价格各不相同，造成每个项目中的管理问题分析有许多限制和影响因素。

简介：【摘要】在我国社会经济发展的推动下，煤矿企业得到了发展与壮大，井下煤矿采掘的项目数量大幅增加。煤矿产业的不断进步为人民日益增长的物质需求提供了资源保障，但在其成长的过程中，也存在着许多仍需解决的问题。劳动定额管理工作，在一定程度上提高了煤矿企业的开采效率，改善了开采工时消耗长的问题，促进了煤矿企业经济效益最大化的实现。本文针对做好井下煤矿劳动定额管理工作重存在的问题展开讨论，总结了阻碍企业劳动定额管理发展的部分关键问题，并提出了一些有效的应对策略，以供广大煤矿企业管理人员作为参考。

简介：摘要：随着近些年社会经济发展速度不断加快，在一定程度上加快了各行各业的发展进程。而企业要想实现长久稳定的发展，那么一定要重视结合实际情况科学的安排劳动力资源，为各项工作的顺利开展提供保障。而要想增强劳动力资源安排效果，那么就应该重视科学合理的使用劳动定额管理方法。这种方式在使用过程中也有着很多的优势，能够更加全面的对企业进行管理。所以很多企业在发展过程中也都在积极的设置定额管理制度。然而因为以往劳动力的价格存在很大的差异，所以导致不同项目管理问题分析也存在很多的限制，需要相关企业以及工作人员进行重视，这样才能够有效增强企业的核心竞争力，推动企业实现良好稳定的发展。

简介：摘要：劳动定额管理作为国有企业重要的管理工具，随着经济的发展，在一定程度上可以体现出企业管理水平的一些现象。为此，本文对国有企业劳动定额管理的相关方法进行了探讨和分析，以期提高国有企业的经济效益。

简介：摘要：对于一个企业来说，要将劳动定额管理模式逐渐规范化还有很长的路要走，然而在企业内部建立健全劳动定额管理模式是企业未来发展的趋势，也是企业未来发展的必然方向。因此，我们要不断努力，敢于面对问题，不断完善劳动定额管理模式，进而使企业健康发展。

简介：摘要在我国的企业管理中，一项重要的工作就是劳动定额的管理工作。企业在运行过程中的生产编制，生产成本的规划以及人力资源的管理规划都需要劳动定额作为基础。劳动定额管理是企业经营成本的最终考核依据。劳动定额管理的好坏直接影响到企业的运行效率。下面对劳动定额管理的应用和出现的问题进行阐述和分析，通过阐述和分析，进而提出相应的处理和解决办法。

简介：摘要：在社会经济不断发展变化的背景下，企业也需要实现不断的变革发展，其中一项非常重要的工作就是对劳动定额管理进行强化，实现精细化的管理，从而有助于解决一些生产管理上的问题，促进企业现代化管理水平得到提高，增强企业综合实力。具体来说，企业要注重完善劳动定额管理制度，科学运用定额管理方法，还要注重优化定额管理标准，明确设计的目标及原则,从而发挥劳动定额管理的积极作用。本文主要对加强劳动定额管理提升基础管理水平的措施进行研究，以供相关人员参考交流。

简介：潞安集团劳动定额管理经过十余年建设和运行,形成了一套较为完善的科学管理体系。本文通过对潞安集团劳动定额标准的构建背景、管控体系、推行和实施等介绍,对集团劳动定额体系发展方向进行思考。

简介：摘要：在国家经济发展的过程中，国有企业的发展占有很大的比重。 劳动定额管理是现代企业管理的重要组成部分，是适应现代化生产的必然要求。国有企业只有加深对劳动定额管理的了解，并将其转化企业生存、发展的动力，才能使自身得到更好地发展。然而，当前国有企业劳动定额管理并不尽如人意，在诸多方面存在不足。笔者结合自身经验，分析了这些不足，并提出了相应的对策，具体如下。

简介：摘要对于一个企业来说，要将劳动定额管理模式逐渐规范化还有很长的路要走，然而在企业内部建立健全劳动定额管理模式是企业未来发展的趋势，也是企业未来发展的必然方向。因此，我们要不断努力，敢于面对问题，不断完善劳动定额管理模式，进而使企业健康发展。

简介：摘要当前的铁路发展正在进入一个新的时期，当前的发展时期也在无意中给了铁路劳动定额管理工作一个新的目标。因此，发挥出管理的作用，深化管理，在固定的工作时间内，合理的对劳动者进行管理，保证生产的进行，还要能最大限度的调动广大职工的生产积极性，提高工作效率，本文针对新时期铁路劳动定额管理方面存在的问题进行探讨，并提出相关的建议。

简介：摘要在市场经济环境下，田庄煤矿想要更好的生存和发展，便必须做好企业内部基础管理。在企业基础管理中，劳动定额管理是非常重要的。劳动定额管理会直接给企业经营机制以及分配机制造成很大的影响，劳动定额管理的水平会直接给企业的人工成本控制造成很大的影响，最终会影响到企业本身的经济效益以及企业竞争力。

简介：摘要：劳动定额是为生产一定数量的合格产品或在特定制造技术和组织条件下执行一定数量的工作而设计的劳动标准。劳动定额是公司治理的重要组成部分，与其他管理活动密切相关。采用劳动定额实质上是组织劳动和减少劳动消耗。以最小的投资实现最大的投资回报。本文从市场经济的需要出发，分析了提高定额的方法，以适当地调控定额与工资比重。

简介：摘要：在新态势下，企业劳动定额管理面临着诸多挑战。在探讨如何加强企业劳动定额管理，以提高劳动生产率，降低成本，提高企业竞争力。分析了当前企业劳动定额管理存在的问题，并提出了一系列针对性的改进措施。