简介:甘肃省委日前做出决定,对2001年以来省委及省委办公厅成立的70个领导小组,裁减43个。"领导小组"形同虚设,几乎成为形式主义的代名词,造成了机
简介:
简介:愿意提拔和自己亲近的人,其实是人之常情,只是身为一个领导人,是否十分明确的知道分寸在哪里?在运用职权影响人事之际,是否可以做到公平、公正?是否仍然能抓住人心,让优秀的人全心全意地替公司效力,而不需要担心自己的应酬功力如何?
简介:美国一直希望利用其经济与军事优势,以及对国际金融及安全机构的控制,长期在亚洲占据中心位置。然而,从世界主要国家和地区的发展前景看,几乎所有的亚洲国家都在变得强大。这就是说,美国“迫在眉睫的威胁”,不仅仅是崛起的中国,还有崛起的亚洲。
简介:秘书与司机都是领导身边的工作人员,可以说是朝夕相处、配合尤多。虽然按照规定,很多领导现在已经既无专职司机也无专职秘书,但这一话题依然值得秘书人员思考与重视。在现实生活中,秘书与司机斗气斗法例子并不鲜见。一个经典的段子很能说明问题。某领导的秘书与司机关系不好,一次外出时,司机故意让汽车在上坡途中熄火,说需要人在后面推才能发动车。在这种情况下,推车重任自然就落到秘书身上了。
简介:领导讲话是领导活动的重要组成部分,它包括领导者在各种会议上的讲话、报告,在一些重要场合的演讲、致词,在某些重大活动中的谈话、发言等等。不仅讲话种类多,而且涉及内容广:有的重在分析形势,提出任务;有的重在总结工作,表彰先进;有的重在阐述理论,报告情况;有的重在表示礼仪、纪念、祝贺,等等。
简介:在工作中,不少领导者都可能遇到过与自己顶牛的部属。面对这些部属,如果处理欠当,很容易使双方的关系搞僵,甚至产生和激化矛盾,影响工作。但如果领导者讲究策略,善于运用先“观”、后“引”、再“牵”的艺术,则很容易使那些爱与自己顶牛的部属“驯服”,并且进一步赢得他们的信任和支持。
简介:实践证明,一个优秀的团队必然拥有一群卓越的领导者,而卓越的领导者之所以卓越,是因为他们拥有卓越的领导力。古今中外关于领导力的高论很多,而笔者认为,一个卓越的领导者,必然具有超人的智力、超人的魅力,超人的魄力、超人的毅力、超人的活力。作为一个济钢人,我眼中的济南钢铁集团总公司的领导集体,和他的领头人,就具有这样的领导力。
简介:建立社会主义市场经济体制的改革目标—经提出,犹如一石击起千层浪,在政府机关广大干部的内心深处引起了强烈的反响。长期平静如水的
简介:行政后勤管理是一门科学,它是筹划和运用人力、物力、财力,对机关单位和个人实施经费、物资、医疗、维修、运输、住房等各方面保障,确保机关正常运转和稳定的一项极其重要的工作。那么,党政机关的后勤干部应该具备怎样的素质呢?我认为,应该包括以下几个方面:
简介:据《江南时报》8月2日报道日前,广东深圳市对处以上领导干部离职三年内的从业行为进行了规范:不准接受原任职务管辖的地区和业务范围内的私企、外企和中介机构聘任;不准从事与原任职务相关的经商办企业活动;不准通过上述规定范围内单位申请办理因私商务出国境护照和通行证。
简介:基层干部普遍存在制度与人情两难选择下的心理压力。一些税务、法院等部门的工作人员常常违心地妥协于领导干预等外部压力。《半月谈》第9期报道.领导干部违规向下属“打招呼”在不少地方十分普遍。对于上级的私下招呼.不听可能遭遇报复。
简介:当前,重庆发展正处在统筹区域发展、统筹城乡发展、加快发展方式转变、创新体制机制“四个关键节点”。推进“科学发展、富民兴渝”,需要有一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的高素质执政骨干队伍,我们必须深入贯彻中央和市委关于领导班子建设的新思想和新要求,切实增强各级领导班子创造力、凝聚力和战斗力,不断提高领导班子建设科学化水平。
简介:我是卫生战线上的一名普通干部,我爱人是某局的一名领导,他订阅了《领导广角》,经常拿回家来利用业余时间阅读,看到他那么认真的样子,我也随手翻看起来。阅后,感觉这份杂志文章可口,内容多,很有看头,它给我的第一感觉是:不看不知道,一看就使人爱不释手,既有可读性又有指导性,很多文章思想性强,热点也多,知识量不少,很多是“百姓语言”,能够抓住读者的心。
简介:这是一本物理学家撰写的跨经济学、社会、物理学等多学科的专著。传统意义上的解释都强调了体制、地理、金融和心理因素。而塞萨尔·伊达尔戈告诉我们,想了解经济增长的本质,还需要走出社会科学的研究,在信息、关系网和复杂性这样的自然科学中寻求答案。在《增长的本质》这本书中,
简介:近年来,我们紧紧围绕国务院和省委、省政府的工作重点,积极调整信息工作思路,提高信息工作水平,改进信息工作方式,信息工作取得了新的成绩。为省委、省政府领导决策提供了大量有参考价值的信息,得到省领导的充分肯定。在去年11月份召开的全国政府系统秘书长办公厅主任会议上,我们因信息采用量较多而受到了国务院办公厅领导的表扬。我们的主要做法是。
简介:为什么有的国家富、有的国家穷;国家为什么按照富裕不富裕、健康不健康、食物充足不充足来划分?是文化、天气、地理特征还是不知道正确政策?《国家为什么会失败》回答了困扰专家们几个世纪的问题。这本书沿袭了诺思新政治经济学的分析框架,语言明晰,观点明确,历史细节丰富。
"领导小组"应该取消
秘书角色与领导意图
关系领导难服众
美国无力领导未来亚洲
如何与领导司机相处
领导讲话的气势美
如何领导“顶牛”的下属
信任与忠诚——领导者与被领导者信用关系漫谈
卓越的领导力——一位济钢人眼中的领导班子
积极稳妥地推进县级机关改革
机关行政后勤干部素质浅谈
跨世纪的企业领导特质
《领导广角》杂志读者调查卡
深圳 离职领导从业有禁区
领导打招呼听还是不听
领导班子重在建设
领导广角,我的“好伴侣”
为领导干部荐书
提高信息质量 服务领导决策