简介：心中有学生。做重要的决定时，校长应首先考虑学生的利益。但是，当作为学校最高领导陷入困境时，新校长往往不能记住这一点。因此，新校长在做决定，或就学校政策、地区事务或日常活动采取行动时，一定要以学生为中心，这要成为一种习惯。他们必须自问：这种行动对学生有利还是有害？因为关系到学生的学习，教职工会怎样看待这种行动？

简介：一所学校的发展水平很大程度上取决于校长的领导能力。作为学校管理者统帅的校长应该具备多种能力，而在这多种能力之中又有主次之分，校长必须以哲学的思想去认识并提高一些关键能力，只有将这些能力提高了，才有可能引领学校快速持续发展。我认为校长应着重提高以下几种能力。

简介：领导是领导者在一定的环境下，运用权力指导和影响组织成员，为实现组织目标而贡献的过程。领导活动由领导者、被领导者、领导环境、领导目标等要素构成，领导者对领导目标的实现起主导作用、决定作用，领导者的高明主要通过领导效果来体现，而领导效果主要来自领导能力。因此，提升领导者的领导能力可以加快并确保领导目标的实现，其中，领导者搞好与群众的合作，则是提升领导者领导能力的关键。

简介：审计领导应该具备统筹全局、驾驭全局的统御能力，权衡利弊、多谋善听的决断能力，平等待人、善于处事的协调能力，把握原则、审时度势的处置能力，善于探索、开拓进取的创造能力，提纲挈领、伶俐流畅的表达能力。审计领导还要从思想方法、工作方法、用人方法等方面提高自己的水平和素质

简介：我国高职院校领导能力建设是领导能力建设的政策文本在高等教育系统内部的具体实践,但相关的理论研究还处于起步阶段,如高职院校领导能力的内涵,主体及特殊性等都未深入探讨。根据高职院校领导能力的相关研究,结合高校领导能力建设的研究,得出能力建设过程中积累的经验教训及能力建设途径的选择是亟需解决的两个方面。因此,加强高职院校领导能力建设必须关注领导能力建设过程设计,构建高职特色的领导能力体系与机制成为当务之急。

简介：如何建设一支高素质党外干部队伍，把党外干部的培养提高到一个新水平是全面建设小康社会的重要保证。但从县党外干部的基本情况分析，党外干部数量明显偏少，政治理论素养偏低。在工作上，有少数党外干部行政经验不足，政策水平不高，工作方法欠妥：有的思想情绪不够稳定。容易影响工作：有少数部门在对党外干部任用上缺乏有效的培养．有硬配的现象。

简介：

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简介：在当前社会转型和改革处于深水期的新形势下，领导班子和领导干部的能力建设直接关系到党和国家事业发展的全局。我们党面临严峻的执政考验，从“管控型政府”向“公共服务型政府”的建构．提高领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险的能力，领导干部面临巨大的职业压力和心理压力．这些呼唤我们创新领导能力建设。必须树立创新思维、战略思维、辩证思维；着力提高解决复杂实际问题的能力；树立正确的政绩观；建立培训体系，完善能力制度建设，加大考核力度。

简介：领导力是一种双向沟通的能力，就是领导引导人的思想的艺术。政工领导干部承担着领导本单位政治工作的职责，是完成各项政治工作任务的指挥者。政工领导干部应具备高水平的领导力，才能实现政工工作人员与单位其他人员有效的合作。政工干部应具备领导艺术，它能够提高政工干部的工作效率和效果。对于处于单位政工岗位的领导者来说，应注意干部领导力的相关含义。

简介：要不断提高政治领导能力杨洪榜，刘汉军各级领导干部一定要讲政治。要把讲政治落到实处，光凭主观愿望是不够的，还必须努力提高自身的政治领导能力。立足于全局的决策能力。任何一级领导干部进行区域经济建设和社会发展决策时，应当立足于全局，去谋划，去思考。要做到这...

简介：1.别人拜托你帮忙，你很少拒绝吗？是否2.为了避免与人发生争执，即使你是对的，你也不愿意发表意见吗？是否

简介：为记录中国经济发展变革历程，给当前热门经济话题提供一个理论探讨平台，9月8日上午，本刊与人民网联合主办了“中国经济论坛”。首期“中国经济论坛”结合即将召开的十六届四中全会的主要议程“研究加强党的执政能力建设问题”，围绕“地方党委如何提升经济领导能力”的主题。特邀嘉宾与网友在人民网论坛社区展开了热烈讨论。

简介：领导能力的内在结构与能力测评探要封春晴一、领导能力的内在结构能力是指人顺利完成某项活动所必备的心理条件，是影响活动效果的基本因素。领导能力，简言之，就是领导者的个体素质、思维方式、实践经验以及对领导方法等的把握程度等影响具体领导活动效果的个性心理特性...

简介：近年来,北京理工大学学校领导班子以加强思想政治建设和领导能力建设为重点,不断加强理论学习,增强班子的整体合力,提高班子成员驾驭全局的领导水平,使校级领导班子真正成为学校高水平研究型大学建设事业的坚强核心,促进了学校的跨越式发展.

简介：

简介：有效沟通有利于集思广益，促进决策科学化，有助于推动变革性的主动行为，发布行动号召。有利于提高领导者辨才用人能力和组织指挥能力，有利于提高领导者人际关系协调能力。

简介：党的十七届四中全会《决定》指出：“要提高领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐能力。”明确提出加强领导班子和领导干部领导能力培养，这是我党不断提高领导水平和执政水平的必然要求。另外，在《决定》中，共有18处提到“能力”概念，可以说，改革需要新思路，发展需要新思路，领导能力建设同样需要创新思路。当然，这种创新思维必须在创新实践的引领之下，服务于创新实践，服务于改革实践，服务于党和国家各项事业的大局。创新领导能力建设对于推进党的执政能力建设、提高各级领导干部应对复杂局面的能力和素质具有巨大的意义和作用。

简介：前瞻力对于领导者来说，就是要比别人看得清、看得远就是要看透，看明白。这是领导音和普通人的区别。简单地说．前瞻力必须达到这样一种状况，就是看见别人看不见的东西．趋势也好，危机也罢，都要提前看到。但是，你要用老百姓的语言讲出来．你看了讲不出来．那你就不能有组织地去实施。所谓宁静而致远。静就是摒弃心中一些不健康的世界观，价值观，这样就可以看得远。再一个就是高瞻远瞩就是你站得高看得远。不是说你钱多就站得高而是说你的境界、你的趋向是超乎眼前的蝇头小利的。中国还有句话叫“不识庐山真面目，只缘身在此山中”，你要跳出一个事物才可以看得远。所以前瞻力很重要，就是你要能看透、看清、看破。

简介：摘要政工干部作为单位政工工作的组织者以及领导者，其领导能力直接影响着政工工作的开展效率，对此提高政工干部的领导能力，有着现实的意义。文中基于政工工作性质对政工干部领导能力的具体要求，提出几点提升政工干部领导能力的建议。