简介:摘要:药品制作的过程中常涉及到多种药物或其中间体,这些物质往往带有特定的毒性、过敏性和畸形性。在此过程中会形成多样性的药物粉末。目前尚无针对药物粉尘的职业卫生规范,它们被临时归类为“其他类型粉尘”。然而,除了一般粉尘的风险外,药物粉尘还特有其药理性毒害效应。诸如阿莫西林、盐酸多西环素和氟苯尼考这样的抗生素药品中的粉末含有化学和毒理上的害处,它们作用于生物体的方式互有差异,因而导致的健康问题也不尽相同。久受药品粉末环境的影响,不仅可能会对人的神经中枢、消化系统、血液循环、以及肝脏和肾脏功能造成损害,或引发器官的实质性伤害,而且也会在一定程度上影响内分泌系统的正常运作。伴随着新型药品的快速兴起,很多药物微粒的风险性仍旧处于探究阶段,必须给予充分的关注。
简介:摘要:城郊煤矿职业技能等级认定工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实技能人才工作建设的重要指示精神。城郊煤矿在河南能源职业技能等级认定指导中心“一中心、多站点”战略发展模式和永煤公司认定站的指导下,形成了包含制度建设、三学一模、技能训练、材料审核、答辩模拟、技术聘任、人才建设、档案管理等八大方面的“一体系、八机制”职业技能等级认定评价管理模式。通过该管理模式的建设,充分发挥高技能人才的重要作用,畅通职业发展通道,提高社会地位和待遇水平,为企业可持续发展提供源源不断的技能型人才力量。
简介:摘要:在个人漫长的职业生涯中,尽管职业选择和职业转换等情况各不相同,但是职业生涯发展却是个体发展的共同目标。伴随着职业年龄的增长,个体在不同阶段表现出来的职业特征、职业需求以及职业发展具有共性和个性,学前教育教师的职业生涯发展也是如此。而教师通过对个人以及组织职业生涯规划管理,既能够促进个人的发展,也有利于校园的总体发展。故而本文从职业生涯管理的相关基础理论出发,以幼儿园为实际案例,分析其职业生涯管理的现状、问题及成因,然后探讨了相关保障措施,最后从组织和个人层面分别提出了生涯管理规划方案,希望为幼儿园青年教师职业生涯管理体系的完善献计献策。
简介:摘要:本文通过作者回顾会计人员职业道德发展历程,阐述如何把我国首部《会计人员职业道德规范》(以下简称《规范》)“三坚三守”落实在实际财务工作中,贯通于财务工作的具体环节里,从当前基层财务工作实际出发,根据财务会计人员职业环境及职业道德品质素质等客观或主观条件,通过提高会计人员职业道德规范,以笔者的视角就如何贯彻落实进行思考和探讨,从而进一步提升会计人员的软实力。
简介:摘要:随着医疗卫生事业的快速发展,消毒供应中心的工作环境、服务对象等发生了较大变化。医院消毒供应中心主要是通过对各种无菌物品进行清洗、消毒、灭菌和包装等,并提供给临床科室使用的一种重要部门。随着医院感染控制工作的开展,医院消毒供应中心工作环境以及人员面临着较大的职业安全风险,也对临床科室人员提出了更高的要求。在医院消毒供应中心工作过程中,通过加强人员职业安全防护,以及完善风险控制策略,能够有效地降低医院消毒供应中心工作人员的职业危害,确保其身心健康。因此,本文主要对医院消毒供应中心人员职业安全防护及风险控制策略进行探讨,以期为相关领域研究提供借鉴。
简介:摘要:目的:探讨护理风险预警管理对护士职业压力的影响,并提出相应的应对策略。方法:从2023年1月至12月,我们选取了50位护士作为研究对象,采用对比法进行研究。其中一部分护士接受了护理风险预警管理,另一部分护士未接受。通过问卷调查、访谈等方式,收集了相关数据。结果:经过对比分析,我们发现接受护理风险预警管理的护士在职业压力方面表现更为平稳和可控,工作效率和满意度也有所提升。而未接受管理的护士在面对风险时更容易感到焦虑和压力,工作状态不稳定。结论:护理风险预警管理对护士职业压力有积极影响,可以提高护士的工作效率和满意度。因此,建议医院和护理部门应加强对护理风险预警管理的推广和培训,以提升护士的职业素养和工作质量。同时,护士个人也应加强自我管理,提高对风险的识别和处理能力,有效应对职业压力。