简介：党在十一届三中全会上作出改革开放的关键决策，有两大历史背景，即“文革”十年内乱和蓬勃兴起的新科技革命。同时还有三个历史前提，即粉碎“四人帮”，冲破“两个凡是”和确立邓小平的领导核心地位。改革开放使我国成功实现了从高度集中的计划经济体制到充满活力的社会主义市场经济体制的伟大历史转折，成功实现了从封闭半封闭到全方位开放的伟大历史转折。使社会主义中国的面貌发生了历史性变化。

简介：我们都知道高职教育是以培养职业技能为主要目标的高等职业教育，为社会各行业输送高等应用型人才是我们办高职教育的目的。而高职高专英语教育是更加重视实用能力培养的要求。同时以适应新形势对高职高专英语的教学改革更为紧迫需要，所以为了能够更好地提高高职高专英语的教学效果，传统的高职高专英语教学模式也必须快速进行改革和创新。

简介：科举制正式始于隋代,但开科取士的倡议早在汉初就被董仲舒所提出。《汉书》载,“立学校之官,州郡举茂材孝廉,皆自仲舒发之。”秦汉之际,世卿世禄的选官制度已难维持,从非卿非禄的市井底层选拔人才而充实官吏队伍成为一大趋势。汉武帝的三次册问都涉及如何选拔与使用天下人才的问题,董仲舒在应对中,主张“德教之官”是干部路线的基本要求。学校作为“贤士之所关”、“教化之本原”,既能为国家聚集贤才,又能垂范风俗,熏陶民人。董仲舒建议武帝兴办太学,延请明师,豢养翘楚,天下才俊垂手可得。他还批评郎官制度“以富訾,未必贤”。经董仲舒提议、武帝推行的察举制度一改周代以来“世卿世禄”的选人办法,突破门族、财富等外在条件的限制,而一律以才学、德行为基本要求,还照顾区域平衡与代表性。汉代察举的科目主要有“孝廉”、“茂才”、“贤良方正与文学”、“明经”、“明法”、“尤异”、“治剧”、“勇猛知兵法”等。而“贤能为上”、“量材授官”、“录德定位”则是董仲舒察举选官思想的三个重要原则。

简介：新时期,邓小平带领人民走上改革开放道路,在经济增长、社会民生建设、对外开放领域创造了一个又一个震惊世界的中国奇迹,中国人民富了起来。步入新时代,中国发展目标是：到本世纪中叶,＂建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。＂为此,必须让改革开放再出发。中国要全面深化改革,以经济领域变革为主攻方向,紧抓＂深化＂,兼顾＂全面＂;以＂一带一路＂倡议为突破口,持续扩大对外开放,这样才能在迈向社会主义现代化强国的道路上行稳致远。

简介：江泽民同志在今年5月和6月期间,先后深入到上海、江苏、浙江、辽宁、吉林、黑龙江等地进行了考察,就进一步推进企业特别是国有大中型企业的改革和发展问题发表了重要讲话。江泽民同志的讲话明确地提出了积极推进企业改革需要正确认识和解决的7个方面的问题。

简介：文章对行政改革中政府角色定位进行分析。一是在行政扩张中政府角色的定位。认为行政扩张在后发国家及我国现阶段存在着必要性,同时又指出,行政扩张必须适度,必须与行政改革的目标相协调,必须与培育社会自治能力同步进行;二是在产权管理中政府角色定位。主要是公有制的产权管理要在国有资产营运、管理和监督机制,企业领导体制及企业分配制度三个方面力争有大的突破;三是社会自治与政府角色。其基本思路是“还权于民”,形成“小政府、大社会”的管理模式。为此,需要培育社会自治能力和约束政府行为。

简介：改革是振兴中国的唯一出路,是人心所向,大势所趋,不可逆转。然而,人心所向,大势所趋,不可逆转并不等于不遇到任何曲折和阻力。改革不仅会遇到诸如资源短缺、资金短缺、人才短缺、利益调整、权力配置、体制转换等一系列看得见、摸得着的阻力,而且会遇到许多看不见、摸不着,但又实实在在起作用的阻力。这种阻力一般以精神的形式出现,我们称之为精神阻力。就当前及今后相当一个时期的改革来看,必须注意克服的精神阻力主要有三个方面:一、传统的束缚

简介：我是来向同志们学习的。对党校工作我还是个外行,是个新兵,没有多少发言权。严校长非让我讲,就谈点个人看法,和同志们探讨。上午我们看了一下上海党校的新校舍,新校舍确实建设得很好。上海的财政很困难,欠账很多,市委、市政府决定拿出这么多

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简介：公证制度存在的最大意义就是对不动产进行交易保护。在英美法系国家,由律师或者自然人注册一个公司就可以进行公证行为,相对于大陆法系国家中的公证机构,其效力和对交易安全的维护都远远不够。英美法系的法治理念是不怕出现纠纷,从而不必搞相应的预防,他们认为有了纠纷可以用公平的司法制度来解决,而司法仅仅是作为社会矛盾解决的最后一道防线。我国的公证制度与大陆法系理念更为接近,现阶段公证改革的总体目标就是在法治框架下,建立符合公证法治规律的现代公证制度,实现公证的真正独立,从而更好地为社会服务。然而我国现有的公证制度发展中存在诸多不适应改革开放大局的地方,改革迫在眉睫,有必要从公证制度的历史发展中汲取一些历史经验为我国公证制度改革提供一些启示。

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简介：中国政府进行改革的目标与官僚制理论的实质不谋而合,官僚制理论的优点对于我们的行政改革有着指导意义,但其又具有一些消极方面.我们应该对官僚制理论进行扬弃,对其合理的内容,应该正确的借鉴、学习;而对官僚制理论自身无法克服的缺陷,要进行改革,从而推动中国的行政改革.

简介：施雪华(北京师范大学政府管理学院副院长、博导)在《人民论坛》2015年2月刊发文认为:自2012年11月中共十八大召开,习近平当选中共中央总书记,成为新一届中央领导集体的带头人以来,已经有两年多时间,国内外对新一届中央领导的新思路、新做法有众多积极、正面、热烈的评价,习近平改革战略的突破主要体现在六个方面。第一大突破:突破了过去从易到难、由点到面的'局部性改革模式',开始了全方位、

简介：对检察机关性质的定位问题,不能套用西方"三权分立"的理论,而应从我国"四权分设"、"一权带三权"的格局来考察,并应当注意把检察机关的性质与其行使职权的方式区别开来.在认识检察机关双重属性问题上,应注意"检察一体化"与"行政一体化"的区别、检察机关的部分司法属性与审判机关司法性质的区别.在把握检察改革和"三个效果"的关系时,必须坚持以法律效果为基础,追求政治效果、社会效果必须在法律的框架范围内进行.

简介：股权分置改革完成后，我国股票市场对实体经济的敏感度将会有所提高，能够更有效地反映基本面的信息；上市公司的融资理念将发生根本性改变，并购将成为上市公司进行资源配置的有效手段；信息披露和透明度会面临更加严峻的挑战，无论是控股股东还是管理层都将拥有通过虚假信息披露追求股权价值最大化的动机；投资理念将发生重大变化，投融资行为进一步市场化。

简介：省级行政区划改革因涉及面大,对其它相关方面的改革产生横向和纵向的连锁效应,所以对这一改革所包含的难点问题进行系统的探讨和论证,将最大限度地消除改革过程中的各种负面效应.研究省级行政区划改革问题,应当突出以下三点:一是分析现实发展的需要是进行改革的主要动因,二是充分论证改革模式选择的主要客观依据,三是提出改革所面临的主要困难及改革基本思路的设计.

简介：本文回顾和分析高校传统后勤运营与缺陷,解析高校后勤社会化内涵,思考高校后勤社会化改革,认为只有对高校后勤进行系统重组,才能有力推进高校后勤社会化改革的进程.

简介：近年来，临朐县公安局在县委、县政府和业务上级的领导下，为了一方热土的安宁和推进改革开放，团结进取，奋勇拼搏，赢得了社会各界的赞誉。今年３月，新一届党委成立后，党委一班人面对新的机遇与挑战，响亮地提出了“带一流队伍，创一流业绩”的口号，带领全局３７８名...