简介：摘要：在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，国有企业纪检监察干部践行初心、担当使命，贯通运用党的百年奋斗历史经验，认真落实新时代党的自我革命实践要求，在推进国有企业纪检监察工作高质量发展上取得了显著成效。如何进一步提高纪检监察干部队伍整体素质，打造一支纪律铁军成为当前国有企业推进自我革命道路上需要重点关注的问题。

简介：摘要：当今社会的飞速发展，我国的经济也进入了一个快速增长的阶段，各行各业的竞争压力也越来越大。为维护自身的核心竞争力，国有企业必须加强改革和转型，以确保其在市场中的领先地位。思想政治工作是党的核心价值观和指导方针，它不仅能够推动国有企业的发展，而且能够激发职工的积极性和创造力，促进企业的健康发展。在当今复杂多变的社会环境下，国有企业必须正确认识和运用思想政治工作，以确保企业的可持续发展，为实现改革目标打下坚实的基础。

简介：摘要：在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，国有企业纪检监察干部践行初心、担当使命，贯通运用党的百年奋斗历史经验，认真落实新时代党的自我革命实践要求，在推进国有企业纪检监察工作高质量发展上取得了显著成效。如何进一步提高纪检监察干部队伍整体素质，打造一支纪律铁军成为当前国有企业推进自我革命道路上需要重点关注的问题。

简介：摘要：随着中国经济的不断发展，国有企业作为重要的经济组织，在国民经济中的地位日益彰显，发挥着越来越重要的作用。为了提高国有企业的核心竞争力，构建高素质专业化干部队伍成为了当务之急。本文旨在研究国有企业高素质专业化干部队伍建设的策略和方法，通过分析现状，提出一系列针对性的建议，并且探讨了国有企业高素质专业化干部队伍建设的未来发展趋势，以期为国有企业探索可行的路径和策略。

简介：摘要：在各地医院的医务工作中，政工工作是确保医疗服务质量的重要途径。其对提高医务人员的思想素质具有重要的作用。本文分析了医院在新形势下建设政工干部队伍的重要意义、队伍存在的问题和加强医院政工队伍建设的途径。

简介：促进大连市党外干部队伍建设,必须进一步加强教育培养,不断完善选拔任用机制,加强党的领导,优化发展环境。

简介：在发展社会主义市场经济过程中,加强公安队伍建设,适应新形势下公安工作的需要,已成为各级公安机关所面临的一个重要问题。中层干部队伍是公安队伍的重要组成部分,强化中层干部队伍建设,是发挥“中层效应”,推动整个公安队伍建设的重要环节。一、中层干部队伍的重要性任何一个组织体系都有高层、中层、基层三级结构。“高层”是整个组织的首脑和核心,是领导整个组织体系的主导性因素。“基层”是整个组织体系的基础力量,是实现组织目标的基本因素。而“中层”则是介于高层与基层之间承上启下的“桥梁”、“纽带”,其在贯彻、落实上级决策,指导、监督基层工作方面起着关键性作用。中层干部可以是一级领导,也可以包括几级领导,衡量的标准就是看

简介：摘要国有企业是中国社会主义的重要物质基础和政治基础，是中国共产党执政兴国的重要支柱和依靠力量。当前，加强国有企业思想政治建设是统一思想、凝聚力量的根本途径。国有企业党务部门作为企业内部治理的重要组成部分，为深化国有企业改革发展不仅注入了精神动力，还提供了坚实的思想政治保障。党务干部是国有企业开展思想政治工作的主要依靠力量，加强党务队伍建设，壮大党务队伍的力量，提高国有企业思想政治建设，是国有企业长远健康发展的重要政治保证之一。

简介：党的干部是党的事业的骨干,在实践“三个代表”重要思想和建设有中国特色社会主义的伟大事业中,干部起着关键的作用。干部问题关系到人心向背,决定着事业成败,在国际国内形势深刻变化的大背景下,必须树立正确的权力观,建设一支高素质的经得起各种风险考验的干部队伍

简介：摘要就目前情况看来，企业作为我国社会的组成部分，无论是对于社会的发展，还是对国家整体经济水平的提高，都有着十分关键的影响。随着我国市场竞争的日益加剧，企业的生产和经营也逐渐追求精益求精。作为企业宣传的重要一项，企业政工干部队伍的建设也成为影响企业发展的重要因素之一，企业政工工作开展的好坏能够直接影响企业各项任务能否顺利达成。因此，为了确保企业政工工作的顺利开展，应不断建设企业的政工干部队伍。本文就新时期政工干部队伍建设的重要性展开探讨。

简介：高校管理干部队伍建设滞后于师资队伍建设的原因是复杂多样的,其中不合理的高校管理干部政策机制是重要的原因,它严重制约着高校管理干部的工作积极性,直接影响着高校管理工作的质量和水平.本文分析了高校干部队伍建设政策机制中存在的缺陷,提出了完善和改进的对策.

简介：摘要国有企业中的党员干部队伍对企业的发展起到了至关重要的作用。本文通过总结党员干部队伍建设中存在的问题，并提出了相应的策略，希望对队伍建设提供一些借鉴。

简介：“文革”结束后，党的干部队伍面临政治不纯、年龄老化、文化水平不高等严峻问题。对此，邓小平、陈云在纯洁党的组织、改善干部年龄结构和知识结构、提高干部文化水平等方面有着一致认识，在此基础上提出了一系列推动干部队伍建设的方针。他们在成立中青年干部管理机构、拓宽干部选拔渠道、锻炼中青年干部、开展干部教育工作、建立第三梯队、改善知识分子政治地位、建立干部离退休制度等方面相互支持，通力协作，共同致力于干部选拔和培养，是合力推动历史发展的典型。

简介：摘要我国企业在改革开放以来，内部在进行着一系列的变革，尤其在企业的政工工作建设方面，投入了较大的人力、物力、财力，促进了企业的干部队伍建设。在新时期，我国对于企业的政工工作提出了更高的要求，这不仅仅是因为企业政工队伍能够决定企业的思政方向，还会对企业未来的经济发展造成很大的影响，只有充分发挥政工干部队伍的核心组织力量，才能促进企业的各项工作合乎社会要求，迎合国内市场经济的高速发展。

简介：摘要改革开放以来，我国企业单位内部发生了一系列的变革，尤其在政工工作方面，投入了巨大心力和财力，有效的促进了企业干部队伍的建设。企业政工工作是决定企业思政方向的主导，也对企业的未来经济发展造成深刻影响，传统的企业政工工作已经难以适应新形势下的企业建设需求，只有创新政工工作内容，充分发挥政工干部队伍的核心组织力，才能使企业更好的迎合市场发展。本文将重点分析探讨新时期企业政工工作创新及干部队伍建设思路。

简介：摘要本文主要针对新时期企业政工工作创新及干部队伍建设思路概论为重点进行分析，结合当下企业政工工作现状为依据，从新时期企业政工工作创新及干部队伍建设思路方面进行详细的阐述，其主要目的在于探索新时期企业政工工作创新及干部队伍建设，为全面提高新时期企业政工工作质量奠定坚实的基础。

简介：新时期,随着国有企业改革的逐步深入,在此背景下,传统的企业政工工作已经不能适应新形势下企业建设的需要,企业要想确保自身的稳定发展,保证自身的市场效益,就需要结合自身实际情况,创新政工工作,从而全面推动企业发展.本文浅析新时期企业政工工作创新及干部队伍建设思路分析.

简介：摘要加强工会干部队伍建设，是实现工会工作创新发展的内在要求和组织保证。履行工会职能、转变工作作风，实现工会各项任务的基础和前提，也是推动工会工作全面上水平的迫切要求。

简介：【摘要】加强中层干部队伍建设是高校实施“人才强校”战略的重要内容，在分析高校中层干部队伍现状、指出存在问题与差距的基础上，提出切实加强中层领导班子的思想政治建设，要大兴勤奋学习之风，提高中层干部素质。抓住“选拔、培养、使用”三个环节，建立科学规范的选拔任用、培训教育、监督约束机制和体制的对策。

简介：摘要 :对于国有企业而言，为了应对激烈的市场竞争，大多将主要精力放在经营发展方面，忽略了企业的思想政治工作的开展，导致企业内部出现了很多矛盾问题，一定程度上限制了国有企业的现代化发展。为了解决这些问题，国有企业必须重视政工干部队伍的建设工作，提高相关工作者的专业能力，保障思想政治工作的高质量的开展。因此，研究分析国有企业政工干部队伍建设策略具有重要的现实意义。