论新时期政工干部队伍建设的重要性

袁鹏

中铁建设集团有限公司北京100040

摘要：就目前情况看来，企业作为我国社会的组成部分，无论是对于社会的发展，还是对国家整体经济水平的提高，都有着十分关键的影响。随着我国市场竞争的日益加剧，企业的生产和经营也逐渐追求精益求精。作为企业宣传的重要一项，企业政工干部队伍的建设也成为影响企业发展的重要因素之一，企业政工工作开展的好坏能够直接影响企业各项任务能否顺利达成。因此，为了确保企业政工工作的顺利开展，应不断建设企业的政工干部队伍。本文就新时期政工干部队伍建设的重要性展开探讨。

关键词：新时期；政工干部队伍；建设；重要性

引言

当前我国社会的基本任务就是以经济建设为中心，对企业内部进行不断的改进和完善，另外还需要加强企业政工干部队伍建设，这样才能够让企业按照党的要求和规定进行发展，对企业的发展具有一定的指引作用，从而为企业带来一定的经济效益。

1加强政工干部队伍建设的作用

(一)能促进思想政治工作的开展。开展思想政治工作的前提是有一支优秀的政工干部队伍。在目前社会形势下，企业为了提高自身的竞争力，保障自身的发展，必须加强内部建设。只有强化了员工的思想觉悟，提高了内部的凝聚力，才能有利于企业的发展。所以，加强国企政工干部队伍的建设非常重要。(二)能促进国企的改革。随着社会经济的不断变化，国企在发展中存在的问题也逐渐暴露出来。这些问题存在于国企的生产模式、组织形式、分工协作等不同方面，甚至影响了国企的经济效益。为此，必须加强对政工干部队伍的建设，因为政工人员关系到员工的思想政治工作效果，只有促使员工和企业的发展目标一致，才能保证国企改革的顺利开展。

2做好新时期政工干部队伍建设的有效措施

2.1加强思想作风建设，增强思想政治工作的科学性

思想政治工作就是教育人、引导人，增进人的思想认识的一门科学。思想政治工作是一个复杂过程，但其也有一定的规律。国有企业在改革发展的新阶段，面临着很多重大实践课题，例如如何贯彻和落实党中央、国务院对于新形势的判断和工作部署，如何做到创新、协调、绿色、开放、共享五位一体发展等。这些课题重大且不可回避，这就意味着国有企业必须担负起这些责任，为我国经济发展做出更大的贡献。国有企业所肩负的责任要求必须从政工队伍的思想建设入手，解放思想，实事求是，敢于探索，与时俱进。加强和改进党的作风建设，优先要做的就是思想作风建设。在思想政治工作中，政工干部必须起到模范带头作用，带动加强思想作风建设，取其精华，去其糟粕，转变成就观念，学习新时代发展的新思想新观念，主动走出旧体制，使思想行动更加符合客观实践。要从思想上重视思想政治工作对国有企业的重要意义，及时纠正思想政治工作中错误的观点和问题。从实际出发，在解放思想中统一思想，进一步统一行动，增进思想政治工作的科学性，使思想政治工作成为企业改革发展的重要支柱。

2.2强化“思想”引导，高度重视政工队伍专业化建设

政工干部是国企党群政工工作的主体和骨干，高度重视国企党群政工队伍专业化建设是新形势下国企党建工作的迫切需要，也是国企改革发展的必然要求。首先就要从党委领导开始高度重视，按照配强配齐政工干部的要求抓好落实，高度重视国企党群政工队伍专业化建设工作，转变对政工工作固有的刻板思想，必须要认识到新时代的政工工作正逐步从“务虚”向“务实”转变，从思想上把党的领导放在首位，贯彻党中央对党务干部配置的要求。

2.3严格考评兑现制度

对于考评优秀的政工人才，应当充分结合立功奖赏与职务晋升，积极打造一个能者上、庸者下的政工干部队伍建设的成长氛围。如此一来，政工干部队伍方可肩负起其应有的使命。

2.4强化“内功”修炼，提升党群政工队伍的素质水平

在加强政工理论知识水平的同时，促进专业水平的提高。一是修炼理论功，坚持把不断深化学习、提高认识贯穿党群工作始终。党的十九大报告提出的全面增强执政本领中，把增强学习本领放在了首位。政工干部要牢记习近平总书记“打铁必须自身硬”的教导，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，自觉加强政治理论和业务知识学习，做到先学一步、多学一点、学深一点，力求学有所思、学有所悟、学有所获。二是修炼党性功。政工干部作为政治上的教导员，自身必须要有坚定的政治立场、过硬的政治素质、深厚的理论功底。不仅要准确“吃透上情”，能及时把握党建新动向、清楚党建新要求、接纳党建新观点，做政治上的明白人，同时，还要全面“摸准下情”，系统地掌握本单位及相关业务部门的情况，对企业发展动态、职工思想动向等方面情况，做到了然于胸、烂熟于心，精准地抓好落实，增强思想政治工作的针对性。三是修炼写作功。政工干部的基本素质有时候更多的体现在“笔杆子”上，除了多写勤写文章稿件以外，还需要通过不断的阅读来增添自己的文字储备，再有就是培养多听、多看、多思考的能力，养成随想随记的习惯，积累下灵感的“小卡片”，让文字充满思想、情怀、担当的力量。四是修炼综合功。学习方法上要“活”，在用好传统方式学习基础上，学习微信公众平台、H5、动画制作等新媒体软件，利用好平台的优势。

2.5推进政工干部队伍人力资源建设

在企业生产经营管理过程中，思想政治工作占据了非常重要的地位，所以在选拔政工干部人员过程中，需要采取合理、资源的选拔方式，更好滴推动企业各项工作的稳定与和谐发展。在建设企业政工干部队伍过程中，还需要转变以往的学习、身份以及职称等硬性条件限制，大胆选用对政工工作热情高涨、具有良好潜力的青年工作者，给其提供更为宽广的舞台，让其得以不断优化自身知识架构，并获得更多的实践锻炼机会，为政工干部队伍的建设储备力量。

2.6解决政工干部的实际问题

要发挥出政工干部的作用，就需要解决他们的实际问题。而且企业管理者也要重视这个问题，将问题落到实处。只有解决了政工人员的实际问题，为他们创设一个公平的晋升平台，才能提高他们的工作积极性。在平时，领导要多关心政工干部的生活，肯定他们的劳动成果，解决他们的待遇、职称问题，这样他们才能全身心投入到政工工作中去。最后，也要让政工干部参与企业的其他工作，了解生产管理，协助做好生产方面的工作，最终使得政工工作与企业生产经营工作进行结合。

结语

为了能够与新时代发展的潮流相接轨，企业要建设新的政工干部队伍，并且还要转变传统的企业管理模式，将思想政治工作落到实处，使企业员工的工作积极性和创造性能够得到有效的提高，以马克思列宁主义思想为主导思想，通过多媒体等相关先进的科学技术手段向员工进行思想政治教育，从而使员工能够把企业的利益放在首要位置，在实际的工作当中将自身的价值充分地发挥出来。

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