简介：摘要：随着医改及新会计制度的提出，财务管理在公立医院中的重视程度日益提高。加强财务风险分析与防范，可以提前识别潜在风险，并通过有效措施将其降低至可控范围内。这有助于提高医院的财务管理水平，促进医院的健康发展，同时为国家财政减轻经济压力。基于此，本文分析了公立医院财务风险及成因，提出了相应的财务风险防范对策。

简介：摘要：随着医疗体制改革的深入推进，公立医院绩效分配政策和核算模式的优化成为提高医院管理效率、激励医务人员和提升服务质量的重要手段。本综述旨在探索当前公立医院绩效分配政策的面临的挑战以及核算模式的多样性和创新，分析绩效分配机制对医院运营和医疗服务质量的影响，提出优化建议，为公立医院的可持续发展提供参考。

简介：摘要：党建在公立医院中占据重要地位，能够促进公立医院稳定发展。随着社会不断发展，对公立医院党建工作提出了更高要求。本文先是分析公立医院党建和业务工作融合重要性，再分析当前公立医院党建工作存在的不足，即重视度不够、党建工作与业务无法有效结合等。最后根据问题分析公立医院党建和业务深度融合方法，即加强绩效管理、优化考核制度、加强监督管理等，从而不断推进公立医院党建和业务深度融合。

简介：摘要：随着医疗市场竞争的激烈，公立医院面临着提高医疗服务质量、降低运营成本以及增加效益等多重挑战。在公立医院管理中，绩效管理和运营成本控制扮演着重要的角色，对于提升医院整体绩效、提高患者满意度以及增强医院市场竞争力具有重要意义。本研究将深入探讨公立医院绩效管理与运营成本控制的意义，并从绩效管理的含义、绩效管理方法、运营成本构成、运营成本控制方法以及绩效与成本的结合等方面进行详细研究。

简介：摘要：为了进一步加快经济转型升级的步伐，提高企业经济管理水平，财政部后续发布了二十多条管理会计应用指引，并要求行政事业单位参照执行。公立医院作为行政事业单位的一类，体系庞大且其发展关乎国计民生。为提高医院的管理绩效和公共管理服务水平，公立医院迫切需要加强管理会计工作，注重内部管理，从而顺应公立医院改革发展的形势。

简介：

简介：摘要：本文围绕公立医院成本核算存在的问题展开研究。通过对公立医院成本核算现状的考察，发现存在成本核算意识淡薄、核算体系不完善、信息化水平落后等核心问题。这些问题不仅会影响到成本核算的准确性，也会制约医院经济效益的提升。本文深入剖析了这些问题的成因，包括管理体制不健全、人员素质不高、技术投入不足等，并据此提出了相应的改进措施和建议。

简介：摘要：公立医院的组织文化建设既是公立医院建设工作中非常重要的组成部分，也是提升公立医院文化建设质量，促进公立医院的文化建设，支持公立医院各项工作开展的重要前提条件，在组织文化建设工作的落实中，需要结合具体的医院文化背景以及组织文化建设的要求等做好综合分析，以便把握好基本原则，利用科学的策略，完成组织文化建设任务，找到科学的组织文化建设路径。通过本文分析可知，为促进公立医院组织文化建设工作的有效落实，可通过建立激励机制、加强沟通反馈力度、积极组织组织文化实践活动，为促进公立医院组织文化建设取得良好的效果奠定基础。

简介：摘要：随着我国公立医院改革的不断深化，国家取消药品加成及卫生材料加成，推出按病种结算等一系列的改革措施，医院“以药养医”的时代已经过去，如何有效控制医疗成本成为医院管理的重要课题。本文通过阐述公立医院成本精细化管理的作用，分析当前成本精细化管理中存在的问题，并结合所在医院的实际提出了优化策略。

简介：摘要：近年来，公立医院持续良性运营面临挑战，医院亟需扭转重资源获取轻资源配置、重临床服务轻运营管理的局面。为进一步贯彻落实高质量发展和现代医院管理制度建设要求，提高医院应对不确定性风险的韧性，优化各类医疗资源的使用效率，按照国家和地方相关文件要求，将运营管理的重点由聚焦专科业务运营升级为总揽全院医疗资源，构建起多条线协同、院科组联动、大数据支撑的运营管理体系，有力保障科学决策和高效落实，有效助力医院防范化解各类风险，不断促进业财深度融合，持续助推医院高质量发展。

简介：摘要：公立医院是政府的医院，要听党的话；公立医院是人民的医院，要坚持为民服务。中央办公厅在2018年印发的《关于加强公立医院党的建设工作的意见》中对加强公立医院党建工作作出了全面部署，标志着公立医院的体制机制改革和管理模式发生了重大转型。针对新时代背景下加强公立医院党建工作的必要性与紧迫性，以长沙市妇幼保健院为例，深入探讨如何通过党建引领促进医院全面发展和服务质量提升。研究首先梳理了新时代下公立医院党建工作的理论框架，强调以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将服务型党组织建设与公立医院治理相结合，实现党建工作与提升医疗服务质量的双向促进，具有一定的理论创新和实践价值。

简介：这个世界太疯狂了，养猪的刘永好也涉足医疗了。10月22日，新希望集团董事长刘永好有了一个新的身份——华夏医疗第二大股东。他在接受记者采访时强调，一方面是市场的极大需求，一方面是国家的大力支持，在这样的大背景下，即便新希望的主业不是从事医疗产业，但依然希望能够参与其中。而记者从全国工商联了解到的信息显示，近几年，很多企业手里并不缺钱，大量社会资本闲置，苦于无项目可投。

简介：摘要：当下，医院文化建设面临着诸多困境，存在着诸如医院文化建设认知的缺乏，文化建设的目标存在盲目性，文化建设的系统性和连续性有待加强等问题。本文从医院文化内涵切入，对新形势下公立医院文化建设的必要性进行分析，探究加强公立医院文化建设的具体路径，推动公立医院不断创新发展。

简介：

简介：具有完备的内部控制系统，是公立医院转变经营模式，提升医疗服务水平的重要前提条件。加快内控机制的建设，用制度来规范医院的财务管理工作，切实加强公立医院国有资产的监管力度，让信息化的管理手段渗透医院运行的每一个环节，以在同行中竞争力的提高为目的，成为各大公立医院的共识。本文就目前医院内控机制的建设现状进行阐述，指出影响内控建设的负面因素，并科学提出相应的举措，为公立医院竞争力的提升提供理论依据。

简介：摘要新医改的重、难点在于县级公立医院的改革，而公立医院改革的中心是绩效管理方式的改革。传统考核分配制度无法充分体现出多劳多得、优劳优得原则，尤其是技术、知识价值无法得到体现。本文分析在全面推进县级公立医院改革的背景下，绩效管理的当前情况，并针对问题提出相应解决办法。

简介：摘要：公立医院通过打造党建品牌，有助于医院文化建设工作的持续、高质量推进。基于此，本文从品牌设计、品牌载体打造、品牌塑造、品牌影响力这几个方面，对打造公立医院党建品牌推动医院文化建设展开了详细研究，希望能够为公立医院文化事业的建设发展提供助力。

简介：摘要：成本管理是公立医院经济运行的一个重要环节，其影响着医院的整体经营。但是，目前医院成本管理还存在着经费浪费、成本核算和预算管理单一、规章制度不健全、医院经营规模较大等问题。文章通过对公立医院成本管理的现状和问题的分析，明确了医院成本管理的重要性，并提出相应的改进措施。

简介：摘要目的以构建三级公立医院良性组织气候为出发点，试图了解医院职工对内部组织气候的切实诉求。方法利用文献分析法与德尔菲专家调查法设计公立医院七维度组织气候问卷，在满足信度效度检验的基础上，将Kano问卷分析与Better-Worse系数分析结合从而识别提升医院职工满意度的关键气候因素。结果28项气候指标分为：9项(32.1%)魅力需求、7项(25.0%)期望需求、4项(14.3%)混合需求、6项(21.4%)必备需求，2项(7.2%)无差异需求。结论根据Kano模型分类结果及满意度影响力矩阵分布结果，从建设公正制度、推广民主领导、重视培育科研、提高人文关怀等方面为医院构建良性组织气候提出优化建议。

简介：在国家全生命周期健康战略的提出、公立医院改革加速推进的背景下，公立医院处于以医院文化创新转换思维模式与行为模式的重要窗口期。本文深入研究创新背景，把握总体特征与目标走向，从“组织与环境”互动关系出发，系统分析医院文化内外部的各种影响因素，客明五人识医院文化现状与问题以及原因所在，从创新实践的角度，提出“战略引领—价值驱动—制度集成—整体联动”的医院文化创新路径和关键举措。