简介:目的了解广东省三级医院专科护士培训与管理现状,为发展专科护理、提升护理专业化水平提供依据。方法采用自行设计的广东省三级医院护理人力资源调查表对全省111所三级医院进行问卷调查。结果广东省三级医院平均每所医院有30名专科护士;占注册护士3.6%;开设最多的专科为ICU、手术、伤口造口专科;专科护士的职称以主管护师为主,占45.51%;学历以本科为主,占79.43%;培训时间以3~5个月居多,占41.54%;经省级及以上部门认定的专科护士占61.4%;29.1%的专科护士担任副护士长以上的管理职务;近半数的医院无专科护士考评制度、工作量统计制度;专科护士开展了大量专科护理工作,如专科会诊查房、专科护理门诊、专科护理培训及主持专科课题等。结论广东省三级医院已普遍开设专科护理,初步建立起专科护士队伍,并发挥了积极作用;但专科护士的管理制度尚不健全,应加强专科护士的培训和管理力度,为专科护士设置专职化岗位,更好地发挥专科护士的作用。
简介:目的分析某三甲医院药品不良反应(ADR)发生的规律和特征,加强药品的合理使用。方法对某院2010年1月—2015年6月上报的1603例药品不良反应报告分别从上报人职业、不良反应的分类、病人性别、年龄、可疑药品的类别、不良反应影响到的系统及其主要的临床表现、药物的给药途径等方面进行统计和分析。结果在1603例ADR报告中,男性797例,女性806例,男女比例基本持平;其中41~60岁年龄段发生ADR最多,为626例(39.05%);抗菌药物诱发的药品不良反应发生率最高(23.52%),其次为抗肿瘤药物(21.83%);消化系统是ADR最常见累及的系统(25.14%),其次是皮肤及其附件(22.52%)。结论临床用药过程中应密切关注41~60岁年龄段人群的抗菌药物和抗肿瘤药的合理使用与用药安全,以减少或避免ADR的发生。加强对医院医护人员ADR专业知识培训,提高ADR上报率。
简介:虚假诉讼可能侵害的主体包括诉讼参加人和案外人.在我国当前民事诉讼程序和制度设计中,分别有再审、执行异议、执行异议之诉、另行起诉和第三人撤销之诉等多种救济方式,对不同救济方式不仅要从制度与程序对接与协调层面予以梳理,更需要从有效救济的角度对比分析何种途径更利于救济虚假诉讼受害人.再审救济的主体最全面,但在启动时往往需要公权力的介入及推动;而执行异议之诉、另行起诉所能发挥的作用非常有限;相比之下,第三人撤销之诉既可以弥补以上程序带来的救济不足,也回应了其在设立之初就被设定为规制虚假诉讼的立法目的.在初步可以证明存在虚假诉讼的情况下,应尽可能放宽第三人撤销之诉的原告资格,甚至可以将第三人撤销之诉作为启动虚假诉讼受害人救济之门.
简介:1.中州名校,人才摇篮。洛阳市第三中学是河南省示范性普通高中、河南省文明单位,国家'‘十二五’课题规划实验学校',国家'依法治校先进单位'。学校创办于1965年,建校62年来,培养数以万计的优秀人才,是洛阳市数一数二的中原名校,中国人民解放军空军授予我校'飞行学员早期培训基地'荣誉称号,并将一架'歼教-5'飞机捐赠予我校。
简介:摘要目的分析临床中应用第三代头孢菌素类抗生素发生的不良反应情况,并探讨有效管理策略。方法择取2014年5月至2016年7月我院收治的76例应用第三代头孢菌素类抗生素出现不良反应的患者作为研究对象,对所选患者的具体用药情况和不良反应类型进行分析。结果从用药种类上进行分析,76例患者主要使用头孢曲松(46.05%)、头孢噻肟(10.53%)、头孢拉啶(19.74%)、头孢哌酮舒巴坦(23.68%)四种药物。76例患者中,44.74%的患者出现过敏反应,30.26%的患者出现消化系统反应,11.84%的患者出现血液系统反应,10.53%的患者出现泌尿系统反应,2.63%的患者出现其他不良反应。结论相比于第一、二代头孢菌素类抗生素,尽管第三代头孢菌素类抗生素有更强的抗菌活性以及更广的抗菌谱,但也存在较多不良反应,对于此临床应用第三代头孢菌素类抗生素时应以患者具体情况为依据计划用药,并做好有效监督和管理工作,使其在临床中的应用更加安全、可靠。
简介:摘要在整个高压加热器设计过程中,做好各个结构的设计,可明显提升并改善机组的热力循环效率,特别设计第三代的核电AP1000机组时,通过改善并提高回收汽轮机的高压缸抽汽、汽水分离的再热器疏水所产生的热量,可加热给水,使整个机组的热力循环效率得以大大提升。鉴于此,本文主要就第三代核电AP1000机组高压加热器设计及其运行特点作如下分析,主要从加热器的具体工作原理、工作作用、加工工艺、构造工艺、运行要求、设计布置等方面展开。