简介：为了加快农村发展，加速农业现代化建设进程，宝鸡县在搞好农业科技创新，发展生态农业，创汇农业、高效农业的同时，大力开发农村乡土人才资源，加强乡土人才队伍建设工作。

简介：知识经济时代的到来，使人才资源成为了一个国家经济和社会发展最主要的战略资源，创造和应用知识、信息的能力与效率，成为决定一个国家综合国力的主要因素。甚至可以说各国综合国力的竞争实质上是人才的竞争。劳动者素质和民族创新能力越来越成为一个国家发展的重要基础和国际竞争力的关键。那么我们如何才能真正树立“科学技术是第一生产力”和“以人为本”的思想，并且大力推进整体性人才资源开发，为实现改革开放和社会主义现代化建设事业的宏伟目标提供人才的支持和保证呢？人才资源的开发必须与经济建设和社会发展的要求相适应，否则，就会制约经济和社会的发展。因此，在着力抓好总量开发的前提下，应加大素质开发和机制开发的力度。人才资

简介：记者日前在上海高校党政负责干部会议采访中了解到，本市高校学习实践科学发展观，以学科布局结构调整为抓手、以人才队伍建设为关键，将深入推进高校内涵建设，扎实走特色立校、改革兴校、质量强校之路。

简介：一是配置市场化。我县除对本科以上学历的人才继续实行指令性计划安置外，大专及其以下学历的毕业生全部推向人才市场。同时，积极规范人事代理工作，努力提供优质的人才流动中介服务，变人才的政府配置为市场配置。

简介：21世纪初叶，江苏的经济和社会发展将步入一个新的阶段，经济体制转轨、经济结构调整和经济增长方式转变同时并进，国际化、市场化、信息化和城市化不仅成为经济和社会发展的总体趋势，同时也是经济和社会发展的实现途径。为在全国率先实现现代化，迎接知识经济到来和加入WTO的挑战，江苏必须实现由经济大省向经济强省的跨越。

简介：

简介：人才竞争是市场经济发展的产物。企业作为市场竞争的主体，如何构筑人才竞争机制、迎接知识经济的挑战，使企业在市场竞争中。立于不败之地，必须进一步加深对人才资源的认识，深刻理解党的十五大报告中所谓提出的“人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源”。大力开发人才资源、建立一整套有利于人才培养和使用的激励机制，才能充分发挥人才的作用，提高人才的使用效益。从国有企业的实际情况出发，笔者认为建立激励机制应包括以下几个方面。

简介：为了促进农村经济发展，稳定和壮大农村人才队伍，把农业和农村经济增长真正转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来。为此，县人劳局积极拓宽服务领域。大力选拔乡土人才，建立了县、乡、村三级人才管理体系，计划五年内培养乡土人才6660人。九九年底，已选拔培养了4440人，其中县级管理的乡土人才39人。对眉县的果品营销、农业实用技术的示范推广、农副产品的流通起到了有力的促进作用。

简介：树立科学的人才观，确立人才强国战略是党中央的重大决策，具有开创性和决定性意义，标志着我们党对人才的认识提到了新的高度，标志着我国的人才工作进入了全面展开、整体推进的新阶段。我们应从全局和战略的高度充分认识树立科学的人才观和实施人才强国战略的重要性和紧迫性，自觉增强大局意识和忧患意识，

简介：

简介：改革开放以来，邵东县作为湖南省"民营经济改革与发展试验区"，充分发挥邵东人"能工善贾"的优势，实施"兴商建县"的战略，走以"国有经济为先导，民营经济为主体’的发展路子，大力发展乡镇企业和个体经济，初步形成了"商业城、工业镇、蓄业村"的经济格局。目前全县拥有中南地区最大的市场2个，年经营额突破40亿元；乡镇企业43945家，已产值105亿元，居全省第二；个体私营经济11．5万产，产值80亿元，上缴税收8000万元。1996年，工业总产值61．5亿元，农业息产值10．4亿元，财政收。入1．84亿元，农民人均纯收入达2019元，各项指标增幅居全省前。夏囹经济的发展导繁荣，更县人圄着

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简介：脱贫攻坚的号角吹响以来，各地纷纷加大脱贫攻坚力度，调整充实脱贫攻坚领导机构，出台脱贫攻坚实施纲要、行动方案，层层签订任务书、立军令状，进入了空前的战备状态。为打赢脱贫攻坚这场不见硝烟的战争，国家投入了巨大的人力、物力、财力，并从体制、机制上加以保障。

简介：墨子，姓墨名翟，鲁国人。生于春秋末年，是中国历史上继孔子之后，又一位堪称“圣人”的伟大思想家，人称“子墨子”。他的以“兼爱”为核心的博大仁慈胸怀，主张“非攻”的政治思想，“百舍重茧”裂裳裹足，千里奔波止楚攻宋的事迹，早已为今人所熟知，而他以“尚贤”为核心的系统的人才思想，也已在引起人们的广泛重视，成为先秦诸子管理思想中独放异彩的瑰宝。什么是政治之本?历代政治家、统治者都有自己的答案，推崇枪、钱、粮……的各大有人在。而墨子则石破天惊般地明确提出：“尚贤为政之本”，“归(馈)国宝不若献贤而进士。”尚，尊崇、注重。尚贤，即尊崇、重视人才。早在两千四百多年前就明确地把尊重人才提到“为政之本”的高度，视

简介：毛泽东同志指出:"领导者的责任归结起来,主要地是出主意,用干部两件事."邓小平同志也曾指出:"善于发现人才,团结人才,使用人才,是领导者成熟的主要标志之一."江泽民同志进一步强调:"人才问题关系到党和国家的兴旺发达和长治久安."党的三代领导人对如何用人及其重要性有着十分深刻的认识.各级领导干部如何选好人才既是领导干部的重要职责,又是党和国家事业的需要,因此领导干部要充分认识选好人才的重大现实意义,切实为党的事业造就一批又一批接班人.

简介：

简介：2004年10月30日是徐州市“天生我才”秋季大型人才市场开始的第一天。会场大厅里，各招聘单位的宣传材料、招聘岗位、人数、待遇等都放在醒目的位置，夺人眼目。看得出，招聘单位实际上是想借此机会，一来招聘人才；二来宣传企业，提高企业的知名度和影响力。

简介：<正>由湖南省人才研究会、湖南省委组织部研究室、省人事厅政研室、《湖南经济》编辑部、《人事与人才》编辑部等单位主办的“搞活人才流动,振兴湖南经济”征文活动,历时一年,受到省内外广大热心者的热烈关注和响应。在收到的大量征文中,集中研究了人才流动与经济社会发展的关系,指出了人才流不动对于湖南经济社会发展的制约作用与负效应,并进而指明了更新思想观念,转变人才配置方式,建立以市场配置为基础的

简介：新的一年人才工作任务繁重、责任重大。新形势下要不断提高人才工作科学化水平，完善党管人才工作格局。真正识别人才、研究人才、集聚人才，为人才排忧解难，成为自觉贯彻党的人才方针政策、精通人才工作业务的行家里手。

简介：由张景太副教授主编的《马克思主义人才学》,在总结几年来教学经验和运用科研成果的基础上,经加工修改,最近已由吉林人民出版社再版发行.这是人才学界的一件喜事.正如吉林省委副书记杜青林在该书序言中所言:“这本书的出版,对于指导人才工作的开展,对于人才理论的普及,对于人才研究的深化,对于社会主义物质文明和精神文明建设的发展,都是大有裨益的,”“它的出版为盛开的人才学百花园里增添了一支奇葩.”