简介:我国企业要想抓住机遇在激烈的国际竞争中取得优势,我认为关键在于真正树立人力资源是企业生存和发展的第一资源的管理观念。一、人力资源是企业生存和发展的第一资源人力资源是指专业知识丰富、训练有素,并为企业忠诚效力的职工。把人作为研究的客体,作为一种企业生产要素来看,在经济发展的不同时期,它的重要性是发展变化的。在以“泰勒制”为代表的传统管理中,由于机器大生产是以机器为中心,工人只是机器系统中的“配件”。因此,人被异化为物,管理的中心是物。既然人从属于机器,因而管理者要求雇员成为“标准人”,以便实行规范的标准化管理。但这种使人异化为物的管理对活生生的人是双层压力:对于在标准化之下工作的工人是一种压力,
简介:<正>随着市场经济的发展和农业产业化进程的加快,农村产业链条上专业合作社、协会等各类新经济组织不断涌现,规模和实力不断壮大,已成为聚合生产要素、优化生产关系、团结带领广大群众共同闯市场的重要组织形式,对促进乡村发展、实现农民增收起着重要作用。为引领新经济组织健康有序运作,在推进农业产业化进程中增强基层党组织的活力,发挥党支部的领导核心和战斗堡垒作用,从2003年起,我市一些乡镇实施了党支部设置创新,依托各类新经济组织,把支部建在产业上,取得了明显成效。最近,我们采取下发问卷调查表、深入乡村组织座谈和实地考察等方法,调查了