简介：“为政之要，莫先于用人。”用人的导向是干事的“指挥棒”。能不能把发展蓝图变成美好现实，关键在干部、在干部中的“关键少数”。因此，把好把准选人用人“风向标”，关乎党风政风和人民福祉。

简介：党的十七届四中全会提出：“坚持民主、公开、竞争、择优，提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制。”为了认真研究应对选人用人公信度这一新的重要课题，我们在广泛调查研究的基础上，广泛听取官兵对选人用人公信度和“双考”工作的意见建议，努力探索研究提高选人用人公信度的干部选拔任用新路子。

简介：很多人一听到“癌症”这个词，立马谈“癌”色变。美国华盛顿大学医学院病理和免疫学教授罗伯特·史莱伯发现，如果一些不良生活习惯维持10年，那你就会成为“癌症候选人”。因为在这10年中，癌细胞不仅产生，而且会发展壮大，最终攻城掠地，侵犯身体其他器官。

简介：　　党的十七大报告提出:"坚持正确用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部,提高选人用人公信度."选人用人公信度是事关党的公信力、党在群众中的形象和威信的大问题,最根本的办法是切实扩大党内民主.2007年以来,自贡市贡井区从创新副科级后备干部的推荐、提拔工作人手,实行"全程公开差额、'海选'领导干部"的选人用人方案,让一大批年轻优秀干部脱颖而出.……

简介：数年前,一位党员来电话询问这样一件事儿:村委会主任都竞选(产生)了,(村)党支部书记可不可以也实行竞选?我翻开一本很权威的党建读物,将'权威的解答'告诉他:党支部选举不允许以竞选的方式进行,因为这将引发党员分裂、导致党支部的分裂,损害党支部的战斗堡垒作用。自那以后,特别是党的十七大以来,类似的咨询电话呈直线上升趋势。这表明,有越来越多的党员期

简介：

简介：【摘要】人始终是管理的核心。中国共产党从建党之日起就十分重视人的工作，积累了丰富的人员管理经验，贡献了最经典的人员管理思想，极具中国特色，根正苗红。除了始终坚持全面依法从严之外，还应当坚持德才兼备、大胆使用、五湖四海的方法和要求，对今天基层的人员管理有非常重要的指导意义。

简介：摘要：新时代军队选人用人巡视巡察监督工作是军队建设工作的重要内容，是建设世界一流军队、建成世界军事强国的必由之路。本文以新时代军队选人用人巡视巡察监督工作策略为研究主题，分析了新时代做好军队选人用人巡视巡察监督工作的必要性，探索出了发挥党建引导作用、考核选人用人标准、重视人民群众监督、以问题为导向整改的工作策略，以期为相关工作人员提供参考。

简介：摘要：新时代军队选人用人巡视巡察监督工作是军队建设工作的重要内容，是建设世界一流军队、建成世界军事强国的必由之路。本文以新时代军队选人用人巡视巡察监督工作策略为研究主题，分析了新时代做好军队选人用人巡视巡察监督工作的必要性，探索出了发挥党建引导作用、考核选人用人标准、重视人民群众监督、以问题为导向整改的工作策略，以期为相关工作人员提供参考。

简介：

简介： 摘要：在新形势下，如何根据现代经济社会发展的要求，全面加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，以及学习型、服务型、创新型党组织建设，充分发挥党组织和党员干部在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面的作用。如何使我国的国有企业健康发展，这样在选人用人必须把好政治关，选用政治过硬的人才用来发展国企经济发展建设中。这是本文着重讨论的问题。

简介：摘要：我国已经进入全新发展时期，国企正处在转型深入发展阶段，国有企业在发展的过程中，加强用人标准，加强党建、坚持党管干部的重要选择，提升用人质量是能够推动企业发展的重要举措，基于此，下文阐述了国企组织选人用人上要加强政治审核的观点及把关措施，供以参考相互交流借鉴。

简介：陇南是我国西部开发的地区，必须实施人才战略与人才教育，加强人才培训，以科学发展观为指导，牢固树立和落实科学人才观，分析人才现状和未来发展需求，加强人才培训和引进工作的针对性，为各类人才成长创造条件。

简介：研究生辅导员与导师合力育人是国家教育方针之所需，是研究生思想政治教育目标实现之所求。由于各自的工作职责和研究生德育需求的契合，催生了研究生辅导员与导师共同参与研究生思想政治教育的实践。然而在工作中两支队伍各自为政，各行其是，其优势的叠加效应并未显现。因此，要树立意识，健全机制，构建研究生思想政治教育合力，提高研究生思想政治教育的实效性。

简介：摘要：随着大学生思想政治教育的深入发展背景下，大思政教育在文化育人、实践育人、课程育人、社会育人等方面的拓展成为发展的新趋势。全方位协同育人成为思想政治教育的常态，在大学生思想政治教育实践育人角度，如何建立创新型育人机制构建起的高等学校思想政治教育实践育人长效机制，需要深化研究和实践探索。本文梳理实践育人的理论内涵；在思政教育实践层面，立足当前大学生思想政治教育实践育人的现实和存在问题，探讨建构大学生思想政治教育实践育人机制的创新体系。

简介：一、健全选人机制,为社会主义市场经济发展配置人才。首先,要调整干部管理权限,逐步建立科学的分类管理体制。建立市场经济的新体制,需要作一系列的政策调整,其中包括适当调整干部管理权限和管理范围,以提高用人效率和效益。江总书记在十四大报告中提出:“要加快人事劳动制度改革,逐步建立健全符合机关、企业和事业单位不同特点

简介：我们华谊(集团)公司去年10月由原上海化工控股(集团)公司和上海医药工业(集团)总公司联合组建的特大型企业集团。公司现有下属企业210户,职工18万人,资产总值325亿元,资产净值100亿。新组建的华谊(集团)公司肩负的一项重要使命,就是要实现快速发展,力争本世纪末跻入世界500强之列。公司党委深深感到:要实现这个目标,关键要拥有一支高

简介：我院根据中组部、人事部、教育部《关于深化高等学校人事制度改革的实施意见》(人发[2000]59号文件)、《高等教育法》和省、市有关事业单位人事制度改革的文件规定，结合全院实际，于3月213至3月2013实施了全员聘用制工作。收到了显著的成效，开创了建院三年来人事制度改革的新篇章。

简介：摘要： 如今，新媒体时代发展迅速，在网络信息技术的普及下，高校思想政治教育实效性受到一定的影响。我们作为高校教育者中的一员，应该为促进大学生思想政治素质发展而努力和做教育研究。我们要加强对学生思想和观念的引领，实现思想政治教育与“双创”（创新创业）教育的有效融合，有效构建“双创”思政教育协同育人机制 ，满足市场对人才的需求，促进高校发展。

简介：摘要：近年来，引入了一种网络信息和行业联网的新模式，在所有行业都得到应用。2009年以来，许多外国制定了发展实物网络的长期计划，同时制定了发展相关技术和行业的详细计划。在这种情况下，我们增加了物质网络的重要性。总体而言，当今各国对物理网络的研究仍处于初级阶段，由于专业领域较多，范围较广，物理网络的研究也各不相同。关于材料关联标准的不一致，重点是构建材料关联领域应用的实用平台，可以参考材料关联领域的未来发展。