简介：在“七一”讲话中，胡锦涛总书记指出：在新的历史条件下提高党的建设科学化水平。必须坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先用人标准，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。他把选人用人提高到中国特色社会主义道路能不能越走越宽广、中华民族能不能实现伟大复兴的战略高度来看待，强调要不断培养造就大批优秀人才，让各方面优秀人才脱颖而出、施展才华。要造就大批优秀人才，就要克服当前在干部选任过程中存在的一些突出问题。

简介：对于一个政党、一套政治体制来说,选人用人是相当核心的环节。综合新华社的两篇文章——《党的新一届中央领导机构产生纪实》《新一届中共中央委员会和中共中央纪律检查委员会诞生记》,我们可以了解很多中央选人用人的规则和'密码'。

简介：党的十一届三中全会以来，党中央积极稳妥地推进政治体制改革。作为政治体制改革的重要组成部分，干部人事制度改革也得到了进一步深化。党的十七党报告对新形势下以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程提出了总体布局和总要求，进一步指明了干部人事制度改革的方向。

简介：

简介：提高选人用人公信度必须要有科学的选人用人观，通过认识系统的特点和规律，构建良好的选人用人体系。

简介：面对知识经济时代的挑战与机遇，现代企业经历着划时代的变革，而变革的主题就是人的管理，未来商战已变成人才之战。随着知识经济浪潮汹涌而至，人才资源已经成为经济社会发展的第一资源，人才资本成为实现富民强国的第一资本。国家要想强大，现代企业要想持续发展，选人用人是开启企业成功的金钥匙。知识经济时代下，曾经适用的选人用人标准也在不断地受到挑战和质疑，如何科学、合理、有效地选人用人，将成为我们与时俱进、永远探讨的课题。

简介：6月18日，辽宁省面向社会公开招聘省属企业领导人员的竞争进入笔试阶段，来自海内外的265名报名者经过资格审查，有168人进入笔试，竞争13个职位。此后，应聘人员还要经历面试、能力心理素质测评、组织考察等环节。像这样公开选拔、竞争上岗，已成为辽宁干部选任的重要方式。以此为核心，在实施振兴战略过程中，

简介：表中所推选的21位科学家,根据相关专业评估方法所得结果,其拥有的知识财富价值均为——科技成果有形价值(以个人科技成果产业化后所创造价值、学术专著的版权价值、所获奖项奖金价值为评估依据):人民币500万以上;科技成果无形价值(以个人科技成果产业化二十年内所创造价值、科技或学术成果对所属行业的促进性价值、个人的专业职称、社会与行业影响力与荣誉奖项等名誉价值为评估依据):人民币1亿元以上。

简介：古往今来的历史表明：人才是治国安邦的基础,是推进社会发展的动力,是促进经济繁荣的保证,是事业兴衰成败的关键。古人的成就功业之举,选人用人之道,给我们现代人留下了有益的启示,值得今天的各级领导和人才工作者认真学习和借鉴。

简介：

简介：在改革不断深化、对外开放不断扩大、社会主义市场经济体制不断健全、西部大开发方兴未艾的新形势下，如何改变传统的选人用人方式，在行政机关和事业单位全面建立适应新形势的选人用人新机制，是摆在县区人事管理工作者面前的一项重大课题。近年来，我区根据中共中央《深化干部人事制度改革纲要》精神，

简介：摘要：随着科学技术的发展，我国的数字建筑技术有了很大进展，随着建筑行业的发展，对人才需求的不断增加，无论是承担知识传授功能的教育建筑、承担知识生产功能的科研建筑，还是承担知识转化功能的生产建筑，均呈现出更互联、更共享、更自然的趋势。本文首先分析产学研合作提升内部研发水平，其次探讨数字建筑产学研融合实践平台，最后就数字建筑产学研融合实践育人机制建立进行研究，从而有效提升专业人才培养质量。

简介：摘要：随着科学技术的发展，我国的数字建筑技术有了很大进展，随着建筑行业的发展，对人才需求的不断增加，无论是承担知识传授功能的教育建筑、承担知识生产功能的科研建筑，还是承担知识转化功能的生产建筑，均呈现出更互联、更共享、更自然的趋势。本文首先分析产学研合作提升内部研发水平，其次探讨数字建筑产学研融合实践平台，最后就数字建筑产学研融合实践育人机制建立进行研究，从而有效提升专业人才培养质量。

简介：摘要:本文基于“三全育人”这一课题，通过调查问卷、观察访谈法、查阅文献等方式对高校家校联合育人机制进行了探究，分析了家校协同育人的价值蕴涵，对家校协同育人机制的构建提出了建议。

简介：摘要：通过对无人机制造企业中无人机制造过程的信息结构分析，详细分析了ERP系统中各功能模块的需求，分析和检验了工艺制造系统的功能和数据流，建立了公司的ERP模型。指明各功能模块之间的数据流向，以BOM和工作流为主线的功能模块化建模作为研究方向。

简介：摘要：目前，很多高校虽意识到思想政治教育协同育人机制的重要性，初步形成了思想政治教育全员育人的工作局面。但从制度、绩效等方面推进非思想政治课专业教师与思想政治课教师的“大思政”格局，以及借助网络等新媒体探索网络思政教育的途径，这些工作在部分高校开展得仍然不尽人意。只有不断探索和创新高校思想政治教育协同育人的途径，才有助于提高高校思想政治教育工作协同育人的成效。

简介：为了解决失能老人机构养老入住难问题，对失能老人骨折、跌伤、食药不当、噎食呛咳、走失等照护风险及其成因进行了剖析，并从风险防范视角考察了目前我国养老机构的风险防范措施及其实效，提出了以完善养老服务行业标准、建立老人照护风险评估制度、制定养老机构服务流程和照护安全规范、发挥民政部门宣传调解作用为主要内容的照护风险防范机制构建建议。

简介：摘要：校企合作作为多主体参与的育人新模式，能够促进校企双方资源、技术共享，解决育人上存在的不足，促进育人质量的显著提升。当前，校企合作育人持续推进，但仍然存在缺少政策保障、育人形式单一、互动沟通不畅等现实问题。对此，需要高校搭建全新的合作育人机制，展开具体的方案设计，明确校企双方承担的职责，明确各自的定位，从而促进资源共享、互动沟通、育人协作，实现学校和企业双方的共同发展、合作共赢。

简介：摘要：幼儿园、家庭和社会是孩子成长过程中重要的三个环境。协同育人机制是指幼儿园、家庭和社会之间相互合作、相互支持，共同培养和教育孩子的机制。本研究旨在探讨幼儿园、家庭和社会协同育人机制的重要性，并提出相关的实践策略。通过文献综述和实地调研，本研究发现，幼儿园、家庭和社会协同育人机制可以提高孩子的学习成绩、社会适应能力和心理健康水平。同时，本研究也发现了幼儿园、家庭和社会协同育人机制在实践中存在的问题和挑战。在此基础上，本研究提出了加强幼儿园、家庭和社会协同育人机制的建议，包括增加家庭参与、加强师生家庭互动、加强社区支持等。通过这些实践策略，可以促进幼儿的全面发展和健康成长。

简介：摘要：本文针对产教融合人才培养存在问题进行分析和探讨，目的是为了制定完善的产教融合深化创新创业协同育人机制，以此提高职业教育教学效率和质量，为企业培养全能型专业型人才奠定基础，提供有利条件。