简介：文章在文献梳理的基础上,以CEO领导风格、TMT行为整合和企业创新绩效理论为依据提出研究假设,构建结构方程模型,利用有效样本数据展开实证分析,探究CEO领导风格、TMT行为整合与企业创新绩效的关系.研究结果表明,CEO放任型领导风格对企业技术创新绩效具有显著负向影响,CEO交易型领导风格和CEO变革型领导风格对企业创新绩效具有显著的正向影响;TMT行为整合对企业创新绩效具有显著的正向影响;CEO放任型领导风格对TMT行为整合中的决策参与和团队合作具有显著负向影响,CEO交易型领导风格和CEO变革型领导风格对TMT行为整合具有显著的正向影响.此外,TMT行为整合在CEO领导风格与企业创新绩效间具有部分中介作用.

简介：当代女性领导干部在工作岗位上,展现出越来越鲜明的柔性美态势,这种柔性美不仅来自于女性领导者的引导与疏导能力,还在于她们可以细腻、用情的发挥自身来自非权力因素的社会影响力,进而依据制度文化、行为规范、个人品德等,将自身的领导效果与风格展示出来。

简介：作为CEO的伙伴，培训部门不应只从培训的角度思考，而应从CEO的角度思考未来应做什么。

简介：图书馆馆长是图书馆的主要管理者和决策者。馆长的领导风格(方式)直接影响图书馆各项职能的实现和功能的发挥,直接影响图书馆的发展。所以,对馆长领导风格的研究就显得非常必要。

简介：《联想风云》的作者凌志军在联想采访时．柳传志曾用孔雀和老虎来比喻企业的领袖人物：孔雀善于展示自己的美貌，以此影响别人心甘情愿地跟着它走：老虎依靠自己内在的力量，威风凛凛震慑四方。他认为郭为是“孔雀型”，杨元庆是典型的“老虎型”。

简介：一、影响力。在现代企业中，领导者承担着越来越多的角色：(1)外交家：平衡外界环境，协调与其他组织的关系，争取获得最佳支持和最大资源。(2)传教士：宣传企业文化、理念和目标，解释组织的目的，做什么和为什么要做。(3)调解人：统一不同意见，化解组织冲突。(4)观察家：了解环境变化和趋势，洞察组织文化、结构、运作、成员的细微变化，形成理念，加以引导。

简介：变革型领导只是一种管理风格而已，但是它有望将权力下放给员工，让他们取得你所想不到的超常表现。

简介：摘要：领导行为风格对员工焦虑的影响一直是组织心理学领域的一个重要研究课题。本研究旨在探讨不同领导风格（包括专制型、民主型和放任型领导）对员工焦虑水平的影响，同时考虑了个体差异和情景因素的调节作用。本研究旨在为领导力培训和组织发展提供实际建议，以优化员工的心理健康和工作绩效。

简介：<正>长阳县委组织部倪朝晖来稿指出:领导风格是指领导者在领导过程中表现出来的思想、艺术等方面的特点。在强调讲究领导风格的同时,应该注意如下几个问题:(一)富有个性而不可偏激。偏激则不能容人,这类领导者不能容忍不同的意见,心胸狭隘,固执己见,容易伤害同志间的感情,甚至形成一言堂,个人凌驾于组织之上。(二)宽容、民主但不可盲

简介：周恩来的风格和领导艺术,内容广博精深,现仅就八个方面论述:①照顾多数,不可跑得太前,也不可落在运动后面;②团结各种力量,和同盟者一道干;③要使群众不感觉我们是在领导;④照顾全局,通盘运筹;⑤抓住中心,推动全盘;⑥审时度势,通权达变;⑦协调矛盾,求同存异;⑧原则坚定,策略灵活.周恩来高尚风格和杰出的领导艺术,是中华民族优秀传统文化和西方先进思想相结合的结晶,是党和国家宝贵的精神财富,内涵十分丰富,有待深入研究.认真学习、研究和应用周恩来的领导艺术,将更快更好地推进我国各项事业向前发展.

简介：陈云同志在他长期革命和建设的生涯中,形成了独特的思想方法和领导风格.他的理论风格有很强的创新性和风格魅力.他的思想方法和领导风格,渗透着活的唯物辩证法,渗透着忠于人民、忠于党的事业的崇高品质.这是留给我们取之不尽用之不竭的宝贵精神财富.

简介：组织中女性成员、女性管理者的增多、经营环境的变化引起了理论界对组织中两性领导风格越来越多的研究.本文系统评述了西方国家近10年来有关两性领导风格研究的理论成果,并总结了两性领导风格是否存在差异、对不同背景国家的两性领导风格差异的统计性研究以及有关两性领导风格的经验性研究结论,为组织领导风格的选择提供了理论参考.

简介：摘要：领导者在领导下属的时候，会呈现出不同的领导风格，每一种领导风格都有各自的优劣之处，好的领导者会在不同的场合运用不同的领导风格，从而让该领导带领的团队组织达到最佳状态。本文研究的是在不同工作环境中的不同领导者以及他们所表现出的不同的领导特质。首先，本文研究分析的是前中国女排教练郎平的指导型领导风格。其次，本文分析的是阿里巴巴集团创始人马云的参与型领导风格。最后，本文将研究分析京东创始人刘强东的支持型领导风格。本文将对这三种不同的领导风格进行分析，探究合适的领导风格对领导者和组织发展的重要性。

简介：在众多影响企业经营业绩的因素中，一个非常重要的变量就是首席执行官（CEO）在企业经营管理过程中所表现出来的领导行为。比如．谈到美国通用电器（GE）的成功，人们通常会归结于杰克·韦尔奇的出色领导：中国海尔集团的神话，也通常会被归功于张瑞敏的务实管理。那么，中国企业的CEO们经常表现出怎样的领导行为？这些领导行为又会对企业的经营业绩产生怎样的影响呢？

简介：1宝钢董事长何文波辞职宝钢股份8月1日发布公告证实．因工作另有安排,何文波向董事会提出辞去公司第五届董事会董事长、董事职务以及在第五届董事会中的其他职务。宝钢同时表示，由于何文波的辞职未导致公司董事会低于法定最低人数．其辞职不会影响公司董事会的依法规范运作，不会影响公司正常的生产经营。

简介：1马云投资伊利牧场养奶牛;2东阿阿胶总裁否认复方阿胶浆退市传闻;3雷军给员工每人发1，88万礼包据悉，由马云联合发起的云锋基金。以及中信产业投资基金将参与投资伊利子公司畜牧公司，投资者将以合计不少于20亿元人民币等值的美元向畜牧公司以现金方式增资，以获得60％的股权，伊利则持有增资完成后畜牧公司的40％股权。

简介：12011央视经济年度人物揭晓柳传志获终身成就奖2011CCTV中国经济年度人物评选12月12日晚间揭晓，航天科技集团天宫一号、神舟八号交会对接任务团队获经济年度人物年度大奖，联想控股有限公司董事长兼总裁柳传志获终身成就奖。

简介：百事GEO卢英德再次位列全球50大最具影响力女性近日．美国《财富》杂志公布了。2016年全球50大最具影响力女性”榜单．百事公司董事长兼首席执行官卢英德女士（IrldraNooyi）名列第二。卢英德女士已经多年名列该榜单。

简介：1摩根士丹利女CFO转投谷歌曾为美国副财长人选中新网3月25日电据英国《金融时报》网站消息，摩根士丹利首席财务官（CFO）露丝波拉特（RuthPorat）周二转投谷歌（Google），出任后者CFO，成为这轮高科技热潮中，从华尔街转投硅谷的最新一位资深人士。

简介：几十年来，B&JMachineTool公司已从一个小型机械公司发展成为现今年收入高达500万美元的企业。公司的首席执行官JayThiessens一直隐藏了一个令其痛苦的秘密。白天，他把自己掩盖在企业家忙碌的外表下，好像忙得没时间看合同和邮件，