简介：浦东新区动物疫病预防控制中心是个标准的科研技术单位，这里的青年人才队伍建设搞得有声有色。青年科技人员“科技创新、服务三农”，成为畜禽养殖和动物防疫事业发展的不竭动力。

简介：

简介：新陈代谢是宇宙间不可抗拒的自然法则。21世纪是科技进步一日千里的世纪，是综合国力竞争日益加剧的世纪，是知识更新、信息爆炸的世纪。教师的新老交替也伴随时代的变化发生了巨大变化。教师的新老交替，既是自然规律，也是社会发展的需要。一个国家青年的素质对整个民族的素质起着重要的作用，更对国家的未来起着决定的作用。青年教师肩负着跨世纪的历史重任，是国家教育事业的未来和希望。可见，培养青年教师这项浩大的工程是何等的重要.

简介：摘要：对中远海集团和船舶来说，青年船员是集团航运主业的核心资源。加强船员青年队伍的建设对于国家和集团的发展都是必经之路。作为政委，船上党建和思想政治工作的负责人，要在培养青年船员的专业技能的基础上，做青年船员的知心人、热心人、引路人。

简介：摘要：随着国家新一轮医药卫生体制改革和公立医院改革的不断深入，医学的发展模式和人民群众对医疗服务的高需求都呈现了多样化的发展趋势，医院之间的竞争已从以临床技术水平为核心的业务性竞争转变为以技术、质量、人才、医德医风等运行管理水平为核心的综合性竞争。现代医院的运行管理对管理人员提出了更高的要求，如何培养一支专业化、职业化的高素质医院管理人才队伍，尤其是青年管理人才队伍，将成为医院不断提高核心竞争力、促进可持续发展的重点和难点。

简介：摘要：近年来，随着社会经济的快速发展和科技的不断进步，人才培养成为国家发展的重中之重。尤其是在国网吉林省电力有限公司建设分公司，如何培养和发展一支创新能力强、适应快速变革的团员青年队伍，成了一个迫切需要解决的问题。本文旨在分析创新型人才培养机制对团员青年队伍建设的影响，为未来的人才培养工作提供指导和改进建议。

简介：摘要：习近平总书记强调，创新是国家、民族向前可持续发展的重要力量。在中国经济新常态发展的大趋势下，“万众创新、大众创业”作为落实我国创新驱动战略，建构创新型国家中国式实现路径与表达方式的基础施政理念，反射到在煤矿企业经济保卫部青年队伍的培养中时，则以聚集全员需求与智慧，发挥保卫青年队伍主人翁意识与优势，凝心聚力，深挖保卫青年队伍的创效创新潜能等为激发煤矿保卫青年队伍创新活力的介质。但在现实实践落实中，煤矿企业要如何运用好保卫青年队伍的岗位要求、标准来促进保卫青年队伍岗位胜任力的提升，如何借助信访维稳定锚保卫青年队伍的职业生涯发展方向等，当下却没有比较成熟、固定、可供借鉴的案例与成果。基于此，文中以如何激发煤矿保卫青年队伍的创新活力为研究核心，结合煤矿企业保卫青年队伍工作现状及存在的不足展开分析，力求为煤矿企业保卫青年队伍的培养工作提供助力。

简介：宣武区物价局党支部近日利用发展新党员之机，对党员和党外积极分子进行了一次党的知识的教育。新党员发展大会吸收申请人党的积极分子列席参加。大会开的庄重严肃，新。老党员开诚布公，积极发言，肯定优点，批评不足，提出希望。通过发展活动，全体党员受到一次再教育，积极分子也受到教育和鼓舞，表示要加强学习不断努力，争取早日加入党组织。全局党员干部决心在局党组领导下，讲学习、讲政治、讲正气；在新的一年里把本区物价工作推上新台阶。东城区物价局为了提高干部素质，1998年重点抓了干部全员培训，举办了多期干部业务知识和法律知识讲座。通过系列培训，局内形成一种钻研业务。对工作精益求精的气氛，干部们认为收获较大，对工作水

简介：2008年以来。省高院党组始终将队伍建设摆在重要位置，坚持“抓党建带队建促审判”总体工作思路，深入开展创先争优、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践、政法干警核心价值观教育实践、“人民法官为人民＂主题实践活动，加强人民法院党的建设．深化法院干部人事制度改革，强化教育培训，全面推进法院文化建设，队伍整体素质明显提高。

简介：首先，学校应积极地创造条件，激发青年教师的进取精神和竞争意识。如对工作有显著成绩的青年教师破格晋升，让其担任领导工作，并在经济上给予一定的奖励，让他们有成就感。开展“导师型”和“指导班主任”的活动。给青年教师配备一至两名思想过硬、业务出众的中高级教师作为他们的指导教师或指导班主任。帮助青

简介：摘要企业政治工作者将以自我完善为一切工作的基础。在工作中，更加注重企业员工的人文关怀，热爱和奉献员工的精神，青年员工的思想政治工作。此外，企业要想发挥政治工作者的作用，除了通过自身努力提高自身的工作能力和综合素质外，还需要企业的政策。给予一些支持。只有充分发挥政治工程师的作用，企业才能在当今社会市场竞争中立于不败之地。

简介：摘要在市场竞争日趋激烈的时代，企业要取得稳步发展就必须加强青年管理的队伍建设，青年管理是企业的核心与灵魂，在面对新的市场化发展趋势，产业结构不断调整所带来的影响下，对企业青年管理提出了新的要求。企业必须深入的了解与重视培养与建立良好优秀的青年管理团队，使市场发展规律立于不败之地。

简介：

简介：摘要煤炭行业发展必须转向依靠结构调整与转型升级，促进煤炭生产向机械化、信息化、智能化和绿色开采方向发展，实现由数量、速度、粗放型的发展模式向质量、效益、集约型发展模式转变，这对煤矿青年员工队伍的知识水平和能力素质提出了更高的要求。但随着煤炭行业进入“四期并存”发展阶段，矿井改革不断深化，陈家沟煤矿在管理、技术和技能岗位上也出现了青年人才短缺的现象，尤其是普通高校专业人才流失；青年技工层次不高，数量不多，人才层次、数量分布不合理。这些现象，严重影响了矿井的安全生产、经营管理，成为制约矿井建设成为一流领先现代化矿井的重要因素。

简介：

简介：摘要青年是企业员工队伍的重要组成部分，是公司发展过程中最活跃的因素。近年来，越来越多的新生力量不断输入公司，青年员工管理工作和队伍建设愈显重要。通过分析研究青年员工成长的社会环境和岗位思想行为，总结青年工作特点和基层问题实践，发挥思想政治工作主渠道的作用，有助于持续提升青年员工人才队伍建设水平，促进青年员工的成长成才。

简介：摘要现阶段，加强企业党的建设和思想政治建设工作迫在眉睫，党中央对政工人才的重视程度不断提高，特别是青年政工人才队伍建设工作的重要性在逐步提升。本文就企业青年政工队伍建设问题进行分析与探讨。

简介：摘要：本文深入探讨了加强企业青年政工队伍建设的有效途径，重点分析了增强沟通与激励、职业发展与培训、以及文化与价值观融合三个关键领域。首先，文章强调了开放和透明沟通的重要性，并提出了通过激励机制激发年轻员工积极性的策略。接着，探讨了为年轻员工提供专业技能和领导力培训的必要性，并强调了个人与组织目标一致性的重要性。最后，文章讨论了如何通过文化和价值观的融合来建立一个包容和动态的工作环境，从而提升员工的满意度和企业的整体竞争力。整体而言，本文为企业提供了一系列实用的策略，旨在通过加强青年政工队伍的建设，推动企业向着更加繁荣和卓越的未来迈进。

简介：△1月，国家新闻出版广电总局信息：我国境内持有新闻记者证的采编人员共25万余人。其中，报纸出版单位99028人，电台电视台142283人。中央新闻单位26387人，地方新闻媒体225789人。其中，超过1万人的省份为江苏、河南、广东、山东、浙江、四川。新闻记者男女比例为56：44，男性记者为141707人，女性记者110469人。

简介：