摘要
摘要：习近平总书记强调，创新是国家、民族向前可持续发展的重要力量。在中国经济新常态发展的大趋势下，“万众创新、大众创业”作为落实我国创新驱动战略，建构创新型国家中国式实现路径与表达方式的基础施政理念，反射到在煤矿企业经济保卫部青年队伍的培养中时，则以聚集全员需求与智慧，发挥保卫青年队伍主人翁意识与优势，凝心聚力，深挖保卫青年队伍的创效创新潜能等为激发煤矿保卫青年队伍创新活力的介质。但在现实实践落实中，煤矿企业要如何运用好保卫青年队伍的岗位要求、标准来促进保卫青年队伍岗位胜任力的提升，如何借助信访维稳定锚保卫青年队伍的职业生涯发展方向等，当下却没有比较成熟、固定、可供借鉴的案例与成果。基于此，文中以如何激发煤矿保卫青年队伍的创新活力为研究核心，结合煤矿企业保卫青年队伍工作现状及存在的不足展开分析，力求为煤矿企业保卫青年队伍的培养工作提供助力。
出版日期
2024年03月28日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
