简介：财务管理制度本身就是一种文化，其本质是财务文化的一部分，属于中层财务文化。财务管理制度与财务管理制度文化既有联系，又有区别。对于财务管理制度的本质应当重新认识。我国传统财务管理制度文化有自己许多特点，应当加以研究总结，以便更好地建设社会主义市场经济下的财务管理制度文化。

简介：<正>搞好学校财务工作是促进学校教育事业发展的一个重要环节,为了加强财务管理,提高资金使用效益,使学校财务工作走上规范化、科学化的轨道,当前必须要强化学校会计监督体系,财政部、国家教委根据新《会计法》和《事业单位财务细则》制定的《中小学财务管理制度》第四十七条明确指出:财务监督是贯彻国家财经法规以

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简介：<正>高校合并是以四川大学与成都科技大学合并为四川联合大学为序幕,到2000年10月四川大学与华西医科大学合并落下帷幕,整个高等教育体制的改革历时8年。迄今全国已有612所高校合并组建为250所,原国务院部委管理的400余所高校多数改为由中央和地方共建,以地方为主管理。

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简介：商业信用是建立在购销活动基础上，以交易双方相互依赖为前提而发生的延期付款或预先付款活动。商业信用的产生和发展，既为销货方扩大销售提供了极大方便，又为购货方缓解了资金困难，对交易双方都有利。可以说，商业信用的存在，对整个社会经济的发展起到了积极的促进作用。

简介：随着全方位的经济体制改革的不断深入,市场经济对林业财务管理体制提出了新的要求,特别是当前资金紧缺,财政基金拨改贷,事业经费拨款逐年减少,新税制的改革实施等,给林业财务工作提出了新的要求。目前,我区林业财务核算和管理,主要问题是:

简介：新疆维吾尔自治区投资公司（以下简称投资公司）是国家投资体制改革的产物，是作为地方政府的投资主体，经营管理自治区政府的各专项建设资金。按照“国家所有、分级管理、授权经营、分工监管”的原则，投资公司负有对授权经营的国有资产保值、增值的责任。其在国民经济的战略定位应是国有资产管理体制三层架构中的中间层次，即在政府与企业之间，代表政府行使职能的经济主体，特殊法人。投资公司与企业之间建立了以产权为纽带的现代母子公司（含控股公司，下同）体制，这也是深化国有企业改革的重要举措。随着改革的进一步深入，政府对国有资产管理的观念也逐步由管理企业向管理产权转变。投资公司的管理在一定的意义上实际是财务管理，如何加强这种母子公司体制下的财务管理，建立健全以产权管理为主的现代财务管理制度则是投资公司当前的首要任务。

简介：加入WTO对中国经济的发展是机遇,也是挑战。WTO对政府最深刻的影响,一是促使其法治化,二是促使其政企分开,变直接管理为间接管理。为此,财政部门应做到五个创新,分别是观念创新——转变财政管理企业的观念;理论创新——建主健全现代企业制度;制度创新——制度应符合WTO规则和我国经济发展战略;体制创新——改革国有资本投融资体制与国有资产收益分配体制;管理创新——从直接管理到间接管理。

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简介：加强会计基础工作是当前完善企业内部财务管理制度的中心环节。实践证明，没有会计基础的企业财务管理制度，好似建筑高楼大厦于沙滩之上，只能是一种空中楼阁而已。特别是在社会主义市场经济建立和发展的今天，加强会计基础工作，进一步充实、完善企业内部财务管理制度，更为重要。在此谈点粗浅看法，与同行探讨。一、加强会计基础工作必须领导重视，各部门共同努力大家都知道，做房屋必须打基础，基础打得坚实、牢靠，高楼大厦才能建立其上。会计基础实质上是企业管理的基础，其重要性不言而喻。而目前也许有人会说，会计基础工作是财务部门的事，与职能科室、生产车间无关．这完全是一种误解。会计基础工作是会计核算的依据，许多的原始记录、原

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简介：2001年2月28日,国务院原则同意了财政部、中国人民银行报送的《财政国库管理制度改革试点方案》,随后,财政部会同有关部门进行了财政国库管理制度改革试点。8月底,财政部国库支付中心拨出了第一笔财政直接支付资金,从而正式拉开了财政国库管理制度改革工作的帷幕。走过一年多的历程,这项改革现正处于关键时期。为增进改革共识,进一步推进改革进程,让我们一起聚焦国库管理制度改革。

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简介：成功的企业背后一定有规范性与创新性的企业管理制度在规范性的实施。

简介：20世纪后半期,芬兰经历了欧洲最快速的结构变化--从农业国转型为发达的后工业化北欧福利国家,其后成为高度发达的信息社会.其刑事政治也随之发生了根本变化,其中特色之一即是芬兰由高监禁率国家变为低监禁率的国家.目前芬兰已是欧洲囚犯人数最低的国家之一,与其他北欧国家的监狱人口比例几乎相同,和俄罗斯和美国等大国相比,芬兰囚犯人口比例仅为其1/10.在长期的监狱管理实践中,芬兰已形成了一套具有本国特色的监狱管理制度.本文主要对芬兰的监狱管理制度作一简要介绍。

简介：人民法院司法改革从总体上讲，就是通过改革法院的内部体制和外部环境，实现法院独立审判，维护司法公正。内部运行体制的改革包括法院领导的体制的改革、审判方式的改革、法官队伍的管理、监督制约机制的完善等内容。审判流程管理改革则是审判方式改革的重要内容之一。同其他改革一样，审判流程管理之所以要改革，是因为原有的模式与新情况、新形势发生了矛盾，出现了弊端，原有的模式已经成为新需要的阻滞因素，必须予以改进和完善。原有审判管理模式存在以下弊端：

简介：苏州工业园区是中国和新加坡两国政府的重要合作项目,在未来十年内将建成初具规模的、国际一流的现代化工业园区,同时,建立起规范高效的人事管理体制,以保证园区自身发展战略的实现。园区探索建立新型的人事管理体制,坚持了四个原则。一是统一指导的原则,认真执行国家、省、市的规定和要求,自觉接受各级对园区人事管理工作的指导;二是立足创新的原则,在中新合作开发建设区域内实行新的管理模式,避免今后作过多的调整;三是有序借鉴的原则,在坚持主权的前提下,自主地、有选择地借鉴新加坡在人事管理方面的适用经验;四是逐步完善的原则,根据园区分阶段发展的需要,在实践中逐步系统完善。经过四年多的

简介：大学的管理决定了大学的发展，而管理是否有效体现于其管理制度上。从大学做为一个特殊的组织理念出发，分析其不同于其他组织的特性和共性，以及论述其权力特征与制度化的关系，提出通过制度化的权力来实现大学的有效管理。