简介：什么是职业生涯规划？学生该不该做职业生涯规划？如果规划，该规划人生多长时间？又该如何规划呢？下面，我们来谈谈这个话题。

简介：作为一所已经走过110年的百年老校，在漫长的办学进程中，我校在校园文化、制度管理、师德培育、课程建设等方面都潜移默化地发生着一系列变革。我校在传承传统理念“质朴师爱”的基础上，依据地域优势，以环境教育为主要抓手，建设我校特色校园文化，并在此基础上探索出了一系列特色课程，逐渐形成了“基础＋特色”的办学经验。以人为本，环境育人从蒙正学堂到莘庄镇小学，我校几度易名，几度变迁。2004年，我校由原来的一个校区扩展到南北两个校区，形成了两个校区硬件资源合理分布，软件资源统一覆盖的共同持续发展的良好态势。我校十分注重景观、墙面与教室环境的布置，让校园的每一景、每面墙都具有育人功能，从而建设“以人为本”的环境文化。

简介：近日，工信部发布《企业首席信息官制度建设指南》，提出企业应当设置首席信息官职位。此举是为深入贯彻党中央、国务院关于推动信息化和工业化深度融合的重大战略部署。加快落实《信息化和工业化深度融合专项行动计划（2013-2018年）》的需要。

简介：近日，广东省佛山市房地产业协会发布了《2014年佛山市物业服务企业人员薪酬情况统计报告》。《报告》显示，2014年佛山市物业服务人员平均年薪为3．96万元，工资偏低造成人员流动较大。据了解，本次调查选取了佛山五区共1855名物业服务从业人员作为样本，涉及管理及一线人员。

简介：中美两国由于历史传统、文化观念以及高等教育管理体制等不同,大学校长职位在选拔方式、职责、角色、身份、工作内容等各方面均呈现出不一样的特征。揭示这种差异及其影响因素有利于在改革我国校长选拔制度、去除校长＂官员化＂倾向时借鉴其有利于大学发展的方面,向大学的本质和规律靠拢,最终做出具有实际参考价值的决策。

简介：摘要体检中心护士长期处于喧闹，嘈杂，工作节奏紧张，工作重复单一。挑战性较低的环境中。在工作中则更易出现职业倦怠。本文主要通过对体检中心各岗位护士的工作特点分析产生职业倦怠的压力源并针对压力源讨论对策。

简介：本文从人力资源管理和职位分析所存在的问题入手,介绍了目前公共部门的职位分析在人力资源管理中的地位及用途,职业分析的主要侧重点及基本导向和方法。明确了职位分析是公共部门走向管理规范化的一项重要工作,也是深化干部人事制度改革和健全干部考核指标体系的一项基础性工作。