简介:【摘要】本文从笔者的个人教师成长课题研究经历出发,以浅谈经验与反思的方式,针对拟定申报书、攥写开题报告、完成课题管理手册等方面进行经验分享与反思。并提出了从实践中提炼自己的课题、在研究中汲取团队的力量、依据课题管理手册制定研究计划、在研究过程中寻求最优的方式、在推广实践中实现研究的价值等行之有效的对策,旨在进一步优化教师成长课题研究的实效,促进教师的专业提升。
简介:摘 要:本文主要探究数字化背景下中职教育专业成长过程中存在的问题,分析了相对应的解决策略,希望通过本篇文章的探讨分析助力中职教师专业成长,希望对中职教育发展希望有很好的促进作用。
简介:摘要目的探讨护士的患者安全文化认知、心理资本对职业成长的影响,为促进护士职业成长提供依据。方法本研究为横断面调查。于2019年7—8月采用便利抽样方法选取天津市3所三级甲等医院的480名护士为研究对象。采用一般资料调查表、医院患者安全文化测评量表(HSOPSC)、护士心理资本问卷(PCQ)、职业成长量表(CGS)对其进行调查。本研究共发放问卷480份,回收有效问卷465份,有效回收率为97%。采用分层回归分析心理资本的中介作用,并进一步采用AMOS软件构建结构方程模型进行验证。结果465名护士HSOPSC总均分为(3.91±0.30)分,PCQ总均分为(4.66±0.35)分,CGS总均分为(3.62±0.41)分。护士对患者安全文化认知与职业成长之间呈正相关(r=0.525,P<0.01),护士对患者安全文化认知与心理资本之间呈正相关(r=0.470,P<0.01),心理资本与职业成长之间呈正相关(r=0.557,P<0.01)。患者安全文化认知对职业成长的直接路径系数为0.33,心理资本在患者安全文化认知与职业成长的关系中起部分中介作用,中介效应为0.30,中介效应占总效应的47.6%。结论护士的职业成长处于中等水平,心理资本在患者安全文化认知与职业成长之间起到中介作用。护理管理者应采取有效措施改善护士对患者安全文化认知,同时提高护士的心理资本水平,促进护士的职业成长。
简介:【摘 要】城乡交流过程中,农村学生受益,乡村教师得以到城区学校学习交流,城市教师也学会了如何独立面对困难,如何转换思维方式处理问题,如何应对接踵而至的新问题等等……敢于迎战困难,任何经历都是财富!支教经历成为教师成长的阶梯,也是值得珍藏的记忆!他们经历着,辛苦着,也收获着,幸福着!