简介:【内容摘要】中职班级文化建设是学校班级管理中的重要内容之一,对于一个优秀的班级来说,需要有一个特色的班级文化,如何创造一个有中职特色的班级文化,需要教师能运用创造性的管理策略,将中职学生的个人发展和班级的发展结合在一起,创设出一个和谐温馨、充满人文气息的班级氛围,充分体现中职教育的办学特色。
简介:创设良好的班级学习环境,不仅需要管理,也需要师生一起努力,营造出一个温馨、舒适、和谐,并具有安全感的班级学习氛围,形成学习共同体。班主任是班级管理的核心,学生是班级的建设者和主人。那么,班主任应如何将认识不同、想法各异、性格不同,以及家庭文化背景不一样的学生团结起来,使班级成为一个能够步调一致、富有凝聚力的集体呢?这就需要通过创建优良的班级文化,以文化为纽带来提升班级凝聚力。一、用制度文化规范学生的行为“没有规矩,不成方圆。”班级管理同样需要一套完善的制度来规范和约束每个人的行为。班级制度主要涉及文明礼仪、作业要求、课堂纪律、集会要求、卫生行为要求和课间活动要求等方面的内容。为了使制度成为大家认同的行为准则,班主任在组织制订班规时,要充分听取学生的意见,进行民主协商,通过讨论,最后形成文字。这样做的目的主要是:培养学生的民主意识、参与意识和责任意识;让学生参与制度建设,对制度形成清晰的认识;让学生认识到制度对人的行为规范所起的作用。制度建设的过程,也就是班主任对学生进行管理的过程。当然,班规和班级目标应尽量具体,切忌模糊和空洞,否则在管理中很难操作和评估,从而影响班级管理目标的达成。制订了具体的班级制度后,班主任就要将其张贴在教室中最显眼的位置,以体现出对制度的重视,让制度天天“照”到学生,使学生之间能够相互监督、互相提醒,时刻记住班级目标,从而让制度成为集体共识,维护班级集体利益,为促进个人成长和班级目标的达成提供保障。
简介:摘要:班集体是学生在校学习和生活的重要场所,班级文化建设的好坏,直接决定了学生核心素养的提升与否,所以这要求班主任把打造班级文化建设,提升学生核心素养作为平时工作的重中之重。故本文从班级文化的四大组成部分出发:物质文化、制度文化、行为文化和精神文化,把打造班级文化建设细化到这几个方面,从而提出具体的方法和策略,以此提升学生的核心素养。
简介:摘要:班级管理作为学校德育的重要组成部分,其科学性、实效性一直是研究的重点。我们推行班级自主管理建设,即最大程度地凸显学生的主体性,倡导学生的自主发展。基于这样的设想,在班级管理中,创设各种平台,利用各种时机,进行了大胆而有效的尝试,使学生在成长过程中,形成了自我激励、自我管理、自我发展的能力水平,从而为有效落实“核心素养”迈出探索性的一步。
简介:摘要:本文重点阐述班级文化建设与学生核心素养的和谐发展。从四个方面展开论述:践行军旅文化,陶冶高尚情操;突出制度文化,促进自主发展;建设团队文化,激发协作精神;创新特色文化,培养综合能力。强调以学生为主体,在潜移默化中发挥班级文化的育人价值。
简介:摘要合格的人才不仅专业要过硬,思想更要过硬。思想过硬首先体现在对主流意识形态的认同、对社会主义核心价值观的认同和践行。因而中学必须紧抓好落实社会主义核心价值观教育的要求,从而为国家培养合格的共产主义事业接班人。