简介:摘要:本文重点阐述班级文化建设与学生核心素养的和谐发展。从四个方面展开论述:践行军旅文化,陶冶高尚情操;突出制度文化,促进自主发展;建设团队文化,激发协作精神;创新特色文化,培养综合能力。强调以学生为主体,在潜移默化中发挥班级文化的育人价值。
简介:【内容摘要】中职班级文化建设是学校班级管理中的重要内容之一,对于一个优秀的班级来说,需要有一个特色的班级文化,如何创造一个有中职特色的班级文化,需要教师能运用创造性的管理策略,将中职学生的个人发展和班级的发展结合在一起,创设出一个和谐温馨、充满人文气息的班级氛围,充分体现中职教育的办学特色。
简介:摘要:“核心素养”指学生应具备的适应终身发展和社会发展需要的必备品格和关键能力,突出强调个人修养、社会关爱、家国情怀,更加注重自主发展、合作参与、创新实践。基于核心素养下的班级更强调学生的自主发展,在教育多方面的培养下,成为一个合格的社会人。本文从班主任是 学生 的朋友 、班级管理方式的多样化 、引导学生自我管理、研究学生的心理、积极与家长沟通 、确定班级目标六个方面阐述班级管理的方向,更多的是呼吁班主任作为孩子的朋友、作为孩子的心理引导者,尊重孩子、发展孩子的个性,释放孩子的天性。
简介:创设良好的班级学习环境,不仅需要管理,也需要师生一起努力,营造出一个温馨、舒适、和谐,并具有安全感的班级学习氛围,形成学习共同体。班主任是班级管理的核心,学生是班级的建设者和主人。那么,班主任应如何将认识不同、想法各异、性格不同,以及家庭文化背景不一样的学生团结起来,使班级成为一个能够步调一致、富有凝聚力的集体呢?这就需要通过创建优良的班级文化,以文化为纽带来提升班级凝聚力。一、用制度文化规范学生的行为“没有规矩,不成方圆。”班级管理同样需要一套完善的制度来规范和约束每个人的行为。班级制度主要涉及文明礼仪、作业要求、课堂纪律、集会要求、卫生行为要求和课间活动要求等方面的内容。为了使制度成为大家认同的行为准则,班主任在组织制订班规时,要充分听取学生的意见,进行民主协商,通过讨论,最后形成文字。这样做的目的主要是:培养学生的民主意识、参与意识和责任意识;让学生参与制度建设,对制度形成清晰的认识;让学生认识到制度对人的行为规范所起的作用。制度建设的过程,也就是班主任对学生进行管理的过程。当然,班规和班级目标应尽量具体,切忌模糊和空洞,否则在管理中很难操作和评估,从而影响班级管理目标的达成。制订了具体的班级制度后,班主任就要将其张贴在教室中最显眼的位置,以体现出对制度的重视,让制度天天“照”到学生,使学生之间能够相互监督、互相提醒,时刻记住班级目标,从而让制度成为集体共识,维护班级集体利益,为促进个人成长和班级目标的达成提供保障。