简介：摘 要： 船舶工程技术是我国船舶制造业的重要组成部分，其能够为船舶制造提供安全保障。在当前时代中，我国对专用人才的需求正逐渐加大，尤其是船舶行业，但就目前情况来看，我国船舶工程专业人才培养体系仍然存在一定的问题，限制了船舶工程专业培养高质量应用型人才。基于此，本文对 船舶工程技术人才培养体系进行研究，并根据实际需求提出了具体的策略，仅供参考。

简介：　　摘要：随着科技快速发展，许多高科技技术应用于工程测量行业，使工程测量行业对高技能人才需求增加，所以根据当前社会需求转变人才培养模式十分重要。本文通过对高技能人才概述及对工程测量行业高技能人才需求的现狀分析，提出一些对高职工程测量技术专业高技能人才培养的有效性建议，以期可以提高工程测量技术中高技能人才的比例。 

简介：【摘要】 近年来，我国数字媒体技术发展十分迅速，社会对数字媒体应用技术人才的需求量也越来越高，而数字媒体产业应用型人才培养中，除了专业知识的培养之外，更需要将市场情况结合起来，实现理论与实践相结合，才能发挥出良好的教学效果。因此本文首先分析了数字媒体应用技术人才培养中存在的问题，然后探究其具体的培养策略，以供参考。

简介：摘 要 :信息技术是高科技发展的产物，从传统的机电设备安装工艺到信息化的现代机电设备安装技术提升，离不开信息技术的应用，机电设备安装技术的课程教学，是为将要进行机电设备安装工作的学生服务，提高这方面的操作技能， 那么在中职学校里，首先要依托学校的大环境，利用现有的教学实践和经验，打造出“专业教学品牌，建立机电设备的教研团队、开发专业理论与实践相结合的系列教材，采用重实践教学，以技能竞赛促教法等教学手段，培养适合行业需要的实用技能型人才。

简介：【摘 要】：结合当前乡村振兴战略下农业技术人才培养中存在的问题，总结探索了乡村振兴战略下农业技术人才的培养途径。

简介：摘要： 数字媒体是一种新兴发展领域，在信息化时代背景下逐渐成为社会经济发展的关键，市场对数字媒体技术人才的需求量加大，相应的就为学校数字媒体技术人才培养提出了更高的要求。本文通过对数字媒体技术人才校企合作培养的必要性以及数字媒体技术市场研究，分析校企合作数字媒体人才培养模式现况，探究高校校企合作的数字媒体技术人才培养模式构建，为我国数字媒体市场输送高质量人才。

简介：摘要：在网络时代背景下，电子技术在深层次发展的同时应用范围持续扩大，相关行业发展中对电子技术人才有着较大的需求量，开设电子技术实训课的中职院校越来越多。随着现阶段素质教育全面实施，中职院校电子技术实训课教学革新势在必行，体现在理念、内容、模式、手段、实践等方面。鉴于此，文章结合笔者多年工作经验，对基于产教融合的中职电子技术人才培养模式探究提出了一些建议，仅供参考。

简介：摘要：BIM技术在建筑室内设计当中的应用已经越来越普及，提供的辅助作用十分突出。其中，对于人才的需求量越来越大，所以建筑工程企业和高等院校对于人才的培养给高度重视，通过合理的措施和教学手段，完善对人才的培养。所以，本文针对新常态下建筑室内设计专业BIM技术人才培养给出了详细的探究和分析，有益于人才培养的强化，使企业专业培训以及院校教学更具有效性。

简介：摘要：随着我国当前建筑行业的不断发展，在建筑机电安装工程中BIM技术得到了广泛的应用，为了使学生能够在毕业后获得稳定性的发展，在当前高职建筑设备工程技术专业教学课堂中，教师要加强对BIM技术人才的有效培养，对高职建筑设备工程技术专业课程教学模式和内容进行不断的改进和创新，更加贴合于建筑机电安装对BIM技术人才的需求和要求，从而使学生能够在脑海中掌握完善的知识体系，全面提高学生综合素质。

简介：【摘要】本文 按照“以人为本，全面发展”的基本原则，通过拟建以班组技术人员为主体的项目管控体系，创建以班组技术人员为起点的前期管控方法，确立以班组技术人员为核心的中期管控方案，建立以班组技术人员为结点的后期管控制度，高质效完成项目全过程管控工作，实践技术人才培养方案。希望 能够给同行业工作人员提供有益借鉴。

简介：【摘要】

简介：摘要：人才是当今社会企业间竞争的关键要素，企业的生存和发展离不开专业人才队伍的支持。从直观角度来看，企业人才队伍会对企业的经济效益产生直观影响。这就需要企业重视对人才队伍的建设，以实现自身发展。鉴于此，文章首先分析了专业技术人才对企业经济效益产生的影响，然后提出了具体的人才队伍建设措施，以供参考。

简介：摘要：随着经济全球化步伐不断加快，信息技术渗透到社会的各个领域，人才培养也需要进行改革。本文就网络技术专业人才培养实施保障进行探讨

简介：[摘要 ]国有企业深化改革的背景下，石油行业出现了人才断崖状态，再加上企业工作任务巨大，生产任务紧的生产现状，公司学员分布较散，集中统一培训难度大，工学矛盾问题在各企业特别突出，石油行业培训面临着严重挑战。能否采用一种新型的培训方式，解决这些问题，做到在不影响工作的同时，高效高质的完成企业内部的各类培训工作，这样的诉求非常迫切，本文重点介绍信息时代下石油行业人才培养的“线上 +线下”相结合的培训“新模式，新形态”。

简介：摘要：基于教育大数据的移动互联网新时代视角下，要求学校将培养工作摆在教育教学首要位置，通过利用和发挥互联网 +、大数据、云计算、人工智能、网络教育、学习强国 APP等信息技术开展新的培养模式，有计划和有组织的对学生实施培养，有利于学生形成正确思想观念和行为文明习惯，促进学生思想道德和品德素质塑造，并推动学生获得全面、健康发展。本文也结合中职学校培养开展重要性提出几点可以提高培养有效性的策略，以供参考。

简介：摘要：企业要想立于不败之地，需要依靠人才，加强人才培养力度，创新人才培养形式。人力资源是企业发展和建设的根本动力，拥有素质过硬、储备充足的人才团队对于维持企业未来长期稳定的发展有非常重要的意义。培训是针对人力资源素质提升所提出的一种有效措施，科学组织安排培训，是现阶段人才培养应关注的重点问题。本文对人才开发新途径实现人才培训新突破进行探讨。

简介：摘要： 本文从现阶段的企业人才管理存在的问题和对人才管理产生的积极影响进行简要分析，最后对如何加强企业的人才建设进行论述，希望可以有效加强我国各企业的人才管理。

简介：摘要：随着市场竞争日益激烈和行业环境的快速变化，企业对人才越来越重视，要求也越来越高，人才发展已经上升到企业战略的高度。人才盘点的目的就是精准掌握人才分布，加强人才的分类管理，对优秀人才要进行重点培养，提高培养的针对性和时效性，完善员工职业发展规划，进而提升公司整体的人力资源水平。本文对人才盘点在企业人才管理中的应用进行了简单的探讨，以供相关人员参考。

简介：摘要：现代信息技术是由计算机技术、通讯技术、微电子技术、自动化技术、人工智能技术等有机结合而成的手段，对声音、图像、文字、数字和各种传感信号的信息进行采集、传递、存储及处理的技术。在教育教学中运用现代信息技术，不但可以引发学生的创新思维、激发学生的创新动机、培养学生的创新精神、提高学生的能力，而且还有助于学生的个性的自由发展。本文首先提出了现代信息技术的涵义、特征及意义，然后逐一分析了现代信息技术与创新人才培养的关系，最后提出了高校运用信息技术培养高素质创新型人才的基本策略。

简介：摘要：国家亟需大量具备软件思维，掌握先进软件工程方法，熟悉软件需求分析、架构设计、编程实现、质量保障等技能的专业化人才；亟需掌握行业知识，熟练算法建模，推进工业技术软件化的复合型人才；亟需面向产业生态建设需求，汇聚大量优秀开源人才。基于此，以下对软件技术行业的发展及人才需求进行了探讨，以供参考。