简介：

简介：摘要目的探讨临床常规尿检的影响因素，提出对策。方法本研究选取2018年1月至2019年1月收治的120例常规尿液分析患者作为观察对象，将早晨尿液分析作为常规尿液分析样本。分析了误差产生的原因，并提出了相应的对策。结果120份尿液样本中，29份不合格，占24.2％。29例不合格检测中，尿样制备不当造成10例，尿液采集过程中感染引起8例，收集后尿液长期保存7例，4例病例是由尿液样本的保存和保存引起的。检查所用仪器的正确操作。结论影响尿常规检查结果的主要因素是采集前尿样制备不当，采集时感染，采集后存放时间长，检测仪器操作和维护不当。因此，在临床工作中应加强对上述方面的管理，以保证常规尿检结果的准确性。

简介：摘要：目的：探讨临床常规尿检的影响因素，提出对策。方法：本研究选取2018年1月至2019年1月收治的120例常规尿液分析患者作为观察对象，将早晨尿液分析作为常规尿液分析样本。分析了误差产生的原因，并提出了相应的对策。结果：120份尿液样本中，29份不合格，占24.2％。29例不合格检测中，尿样制备不当造成10例，尿液采集过程中感染引起8例，收集后尿液长期保存7例，4例病例是由尿液样本的保存和保存引起的。检查所用仪器的正确操作。结论：影响尿常规检查结果的主要因素是采集前尿样制备不当，采集时感染，采集后存放时间长，检测仪器操作和维护不当。因此，在临床工作中应加强对上述方面的管理，以保证常规尿检结果的准确性。

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简介：摘要目的研究分析胎盘植入的产前超声诊断效果及其影响因素。方法以2017年1月~2018年12月我院收治的47例胎盘植入孕妇，分别对患者进行产前超声检查，分析产前超声检查对胎盘植入的诊断效果及影响产前超声检查结果的相关因素。结果单纯依靠产前超声检查检出胎盘植入24例，其检出率为51.06%；胎盘植入患者超声影像学特征主要表现为胎盘内漩涡形成。产前超声未检出胎盘植入患者前置胎盘、前壁胎盘、产后出血发生率均显著高于经产前超声检出胎盘植入患者。结论产前超声检查诊断胎盘植入的检出率较低，影响诊断效果的因素主要为前置胎盘、前壁胎盘、产后出血等。

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简介：摘要目的探讨定制的声音对耳鸣的治疗效果及影响因素分析。方法303例耳鸣患者均接受6个月的定制声音治疗。于治疗前及治疗1、2、3、4、5、6个月时用耳鸣障碍量表评估治疗效果,并分析声音治疗效果的影响因素。结果治疗1、2、3、4、5、6个月较治疗前THI评分显著下降(均P<0.01)。性别、耳鸣类型及有无声音过敏在治疗前和治疗6个月的THI评分的差异无统计学意义(P>0.05)。结论定制的声音治疗能够降低耳鸣患者的THI评分,改善耳鸣产生的不良影响和困扰,并且治疗效果不受性别、耳鸣类型及有无声音过敏的影响。

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简介：摘要目的探讨护理交接班水平的现状并分析影响因素。方法随机抽取2018年1月1日~2019年4月30日我院600名二甲医院的护理人员作为本次研究的观察对象，采用组织支持感量表、工作倦怠感量表、护士交接班评价量表、一般自我效能量表、工作压力源量表对600名护士进行调查，分析调查结果。结果护理交接班水平最高评分（6.38±0.71）分；互动和支持评分（6.25±0.85）分；各维度得分情况的信息质量评分（6.41±0.84）分；效率评分（6.42±0.73）分。交接班水平四个维度均受到最高学历的影响；护士交接班水平受到一般自我效能感和组织支持感的正向影响；受到工作倦怠感和工作压力源的负向影响，差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论护理交接班水平直接关系着临床护理质量、护理工作效率以及护理工作的安全性，应予以高度重视，通过技术培训、进阶培训提高护理人员的专业技能，从感情上给予其足够的关心和支持，帮助护士缓解工作压力和倦怠感，提高自我效能。

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简介：摘要［目的］文章主要针对调查精神科护士睡眠质量进行研究，分析其影响因素。［方法］采用匹兹堡睡眠质量指数量表（ＰＳＱＩ）、知觉压力量表（ＰＳＳ）、症状自评量表（ＳＣＬ－９０）和简易应对方式量表（ＳＣＳＱ），对江苏省１所精神专科医院的１４８名精神科护士进行调查，应用多元逐步回归对精神科护士的睡眠质量指数影响因素进行分析。［结果］７２％的精神科护士ＰＳＱＩ总分≥８分，睡眠质量较差；ＰＳＱＩ总分与婚姻、能级、每周夜班频次、紧张感和失控感呈正相关（Ｐ＜０．０５）。［结论］精神科护士总体睡眠质量较差，与婚姻和工作压力因素有关，建议精神科护士应积极调整心态，合理运用应对方式，减少负性情绪，以提高护士睡眠质量.

简介：摘要：［目的］文章主要针对调查精神科护士睡眠质量进行研究，分析其影响因素。［方法］采用匹兹堡睡眠质量指数量表（ＰＳＱＩ）、知觉压力量表（ＰＳＳ）、症状自评量表（ＳＣＬ－９０）和简易应对方式量表（ＳＣＳＱ），对江苏省１所精神专科医院的１４８名精神科护士进行调查，应用多元逐步回归对精神科护士的睡眠质量指数影响因素进行分析。［结果］７２％的精神科护士ＰＳＱＩ总分≥８分，睡眠质量较差；ＰＳＱＩ总分与婚姻、能级、每周夜班频次、紧张感和失控感呈正相关（Ｐ＜０．０５）。［结论］精神科护士总体睡眠质量较差，与婚姻和工作压力因素有关，建议精神科护士应积极调整心态，合理运用应对方式，减少负性情绪，以提高护士睡眠质量.

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