简介:摘要目的了解我国县级医疗机构儿科医师在继续医学教育(continuing medical education,CME)授课内容方面的需求,以及参加CME的影响因素,为提升县级医疗机构儿科医师诊疗能力提供参考。方法对参加"全国儿科医师培训项目"的九省市县级医疗机构儿科医师进行问卷调查。调查内容包括:一般资料、CME授课内容需求及参加CME的影响因素。采用SPSS 22.0软件进行卡方检验。结果共收回调查问卷465份,其中合格问卷463份,合格率99.6%。研究结果显示:①能力培训需求方面,县级医疗机构儿科医师对儿童疾病诊疗、儿科相关基本技能及儿童保健相关技能有较高需求。初中级职称儿科医师对自主学习和获得学习资源能力培训需求更高(P<0.01);高级职称儿科医师对教学能力培训需求更高(P<0.05)。②儿童专科培训需求方面,需求较高的依次是:新生儿、感染、呼吸、重症、发育行为、消化。③参加CME的影响因素方面,机会少、没时间、课程安排缺陷是影响县级医疗机构儿科医师参加CME的主要因素。结论不同职称的儿科医师对于CME授课内容需求存在差异。CME资源缺乏、工学矛盾和课程缺陷可能是影响县级医疗机构儿科医师参加CME的主要因素。
简介:摘要:农电用工作为电力企业不可分割的一部分,国网随县供电公司农电用工人数占比已经达到公司用工总数的70%,是农电管理的基础力量,在站所经营管理、安全管理、优质服务工作中,都发挥了巨大的作用。随县公司面临结构性缺员和农电用工老龄化的双重矛盾,通过打造农电用工实训基地,挖掘现有农电用工人员的潜力,锻炼一只适应新营销、生产模式下的农电工队伍,缓解公司用工短缺的矛盾,有力的助推了公司经营业绩高速发展。
简介:摘要:在改革新常态下,如何加强市县供电公司深度融合,推动同质化管理迈向纵深,使市县公司管理水平再上新台阶。面对新形势和新要求,供电企业要以“三集五大”体系全面建设为契机,加快推进两级一体化管理、同质化发展,本文提出“四聚力、四促进”构建科学高效、管理有序、执行有力的管理体系,结合电力生产实际,分析存在的问题,创新管理办法,以适应新时期供电公司发展的需要。