简介:【摘要】教师工作是一个动态变化的过程,包含的内容相当广泛而且复杂,涉及到教育教学的各个方而,学校管理层对教师的评价在教育领域中具有重要意义。随着教育改革的不断深入传统评价方式已经无法满足学校管理者对教师科学评价的需要。因此,基于教师多元评价机制下的学校管理层进行多维评价是必要的。
简介:摘要教学评价是教学过程不可或缺的一部分。它渗透于课堂教学过程中,直接影响着学生的发展。建立具体、全面、多元、科学的小组合作学习的评价机制,会给学生带来积极、正向的影响与变化,能激发学生的合作兴趣,培养自主学习能力,促进学生健康发展。
简介:【摘要】放眼当前的教育评价,忽视学生个性发展的差异性,忽视评价主体多元、多向的价值。因此,我们要探索出一套新的评价体系:请开“拦路虎”,确立评价新理念;迈过一道坎,“快乐星期五”开新路;催生新能量,“多元评价”走向高处。从各个方面去审视学生的行为价值,让评价成为学生发展的推动器。
简介:摘要:随着课改的实施,全新的教学理念正在不断的改变现有的教学模式。老师作为学生成长路上的重要领路人,他们的行为和举措时刻都在影响着学生。学生在日常生活和学习过程中接触最多的人除了家长就是老师,老师不仅仅教授他们相应的知识,同时也教会他们为人处世的方法,帮助他们树立良好的价值观念,因此老师拥有一个正确的观念和积极的态度对于学生来说非常重要。本文将探索如何构建多元的评价机制,促进青年教师专业成长。