简介：

简介：【摘要】随着新课改不断推进和深入， 时下，不少中小学都在纷纷推广教师备课“学案制”，所谓学案，就是教师指导学生学习的角度出发，根据学生的实际情况所设计的师生共同拥有的学习方案，引导学生走向自主学习的重要引导方式，导学案是为学生的自主与合作学习而专门设计的，其核心任务是引导学生自主学习，思考，在语文导学案的引领下，学生与文本多层次、深层次对话，在充分感悟文本的过程中提高语文素养。

简介：摘要：本文从培养化学师范生的目标、师范生的课程体系、实践、教师的教学方法、手段、学生科研能力、综合能力的培养和考核方式、方法方面进行探索研究卓越化学师范生的培养模式。使化学师范生成为具有优秀的教育素质和创新意识、能力，强大的科研能力，达到“卓越”标准，适应社会快速发展的应用型人才。

简介：摘要：随着我国经济的快速发展，电力行业在其中发挥着重要的基础性作用，作为电力供应体系中的基层单位，县级供电公司肩负着向广大农村和城市居民提供稳定、高效电力的重任。然而，在当前的电力市场竞争环境中，县级供电公司面临着巨大的压力和挑战，如何提高服务质量，降低运营成本，提升企业竞争力，成为了县级供电公司亟待解决的问题。因此，本文主要对卓越绩效管理的定义和特点进行了分析，并对县级供电公司卓越绩效落地实践的必要性进行了阐述，从而提出了相应的策略，以期促进该领域的进步。

简介：

简介：摘要：就目前来说，司库管理体系对于集团内资金的集中管控来说极为重要，能够有助于提高企业集团的金融资源使用效果。企业集团在运行过程中如何使资金得到最大限度的应用以及最为有效的管理是资金管理工作必不可少的一项内容。为了使企业在运行时促进资金的合理化管理、金融服务的融合深化以及全面提升金融服务水平和资金管理水平，本文中针对资金结算平台和统一的资金规划管理方案入手，提出了相应的优化措施以及财务公司构建集团卓越司库的具体路径和措施，旨在为企业的运行与管理提供帮助与参考。

简介：摘要：卓越绩效管理模式符合经济全球化发展的要求，属于现代化的管理思想的具体化，如今市场经济日益进步，不同企业之间竞争越来越激烈，有些企业开始认识到持续发展的重要性，若要维持持续发展的状态必须要提高自身核心竞争力。卓越绩效管理模式站在系统全面的高度和视角，能够结合市场、顾客、企业三方关系，打造先进的管理网络和管理模式，使企业的核心竞争力有所上升，朝着稳步发展的方向前进。

简介：摘要：法治人才已成为国家治理能力的重要依托。新时代的法治人才具有丰富的时代内涵，不仅要具备知识素养，还要具备道德素养和实践素养。新时代的法治人才是复合型的，即不仅具备法学专业知识，也要具有一定的法律实践能力和职业道德，还要具备其他学科的知识。文章讨论新时代卓越法治人才培养措施。

简介：摘要：为了培养优秀卓越学生，需要通过多途径进行推动，包括：确立明确的培养目标，包括学术、品德、领导力等多方面。提供优质教育资源、创新教学模式与方法、注重品德修养与人格塑造、强化实践能力和创新精神，以及关注学生心理健康和成长需求，都是实现这一目标的关键。上述措施共同构成了培养全面发展的优秀学生的综合体系，可培养更为优秀卓越的学生。

简介：摘要：质量文化是企业以质量意识、质量价值观为基础，以激发人的主动性和自觉性为手段，以提高产品质量、服务质量以及质量效益为最终目的的管理方式。质量文化建设需要企业在长期的质量管理过程中采取一系列方法和措施而达到最终的质量目标，是全面质量管理的深化和发展，是企业实现卓越经营的基础。

简介：摘要：2023年4月22日，结束了嘉兴培训的行程，同时也完成了2022年度的“国培计划”历史卓越教师培训。真的是机会难得，受益匪浅，如一缕春风吹进我的心田，对我的大脑也是一次全新的洗礼。同时能在国培计划中有幸聆听众多专家的精彩讲解，通过网络参与了网上听课、网上答题、网上评论、网上浏览、网上推荐和网上交流(包括专家交流)等活动。

简介：摘要：本文研究了具有卓越导向模式的企业档案管理，包括企业档案管理概述、具有卓越导向模式的企业档案管理标准、卓越导向的企业档案管理标准特点以及卓越导向模式下档案管理工作的转型与重塑。通过探讨卓越导向模式对于企业档案管理的影响和启示，提高企业档案管理的质量和效率，促进企业的发展和壮大。

简介：摘要：国网宁夏电力实施基于“三个清单”驱动的卓越绩效管理实践。按照“试点引领、深化拓展、星火燎原”三大类别，分层级确定推广方式和内容，分类施策在供电公司全面推广。制订“三聚焦三提升”实施方案，通过构建“问题清单、整改清单、成效清单”三个清单，将卓越绩效工作内容、工作流程全面表单化、工具化，通过“指标清单”、“过程结果”、“成效激励”三个联动，“五步法”推进全链条协同推进，切实减轻工作负担，防范化解可能影响工作落实落地的堵点障碍，构建“党建引领、指标牵引、数据驱动、管理赋能”的企管新模式高效运行，在助力“六大工程”和“六大行动”落地，深入推进“两个发展”,全面做好“两个服务”中彰显使命价值。

简介：摘要：教师作为教育事业的核心要素，对于教育事业的发展具有重要的作用。核心素养理念的提出要求卓越教师具备的更多的文化素养，才能促进卓越教师的专业化发展，促进教学目标达成。研究运用文献资料法等研究方法，梳理了卓越英语教师核心素养的内涵，运用层析分析法等研究方法建构了卓越英语教师核心素养指标体系，形成了较为科学的模型和评价体系，对卓越英语教师核心素养认知具有一定的参考价值和实践指导意义，有利于卓越英语教师提高自身的综合素质和能力，提高英语教师师资质量，促进教育事业发展。

简介：摘要：在制药企业发展过程中，绩效管理可以为员工任用提供依据，为劳动报酬提供标准，为员工培训提供参考，为员工激励提供指标，为平等竞争提供保障，为员工晋升提供依据。要充分发挥绩效管理的作用，需要完善绩效管理的后续工作，加强重点控制，选择科学的考核方法，灵活运用绩效考核结果，实行岗位薪酬。只有这样才能保证制药企业各项业务的正常开展。因此，把绩效管理制度应用于制药企业当中，能够促使全体员工将时间和精力纷纷投入自身岗位当中，从而促进制药企业的高质量发展。

简介：摘要：卓越绩效模式是采用科学的PDCA（计划、执行、检查、行动或者处理）的工作周期，注重公司的战略规划和价值创造的过程运行，不断追求卓越的经营绩效，持续评价自己的管理业绩使之走向卓越，质检行业近年来根据市场经济的需要，在财务战略规划、财务资源整合、财务支持过程等财务管理方面运用卓越绩效模式，各项财务指标保持着良好、稳健的结构和增长趋势，其盈利能力和综合实力也得到较大提升。

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简介：摘要：福清核电有限公司在全面计划管理方面有效应用卓越绩效模式，在年度经营计划编制、绩效测量、风险分析、绩效考核、改进创新等全流程进行了创新实践，建立了一套具有特色的一体化计划管理体系。该体系向上承接上级单位目标，向下落实分解到处室，确保了企业经营目标有效落实，成为企业计划引领和资源统筹的重要抓手，助力企业经营业绩稳步增长。

简介：摘要：在国家“3060”碳达峰、碳中和，“管住中间，放开两头”的天然气行业改革大背景下，城燃企业也面临着重大机遇和挑战。卓越绩效评价作为一种系统化的企业综合绩效管理的有效工具，旨在帮助企业使用这一标准进行自我评价，持续改进，实现卓越绩效，对企业的创新发展具有重要的现实意义。

简介：【摘要】：幼儿园课程建设的水平主要取决于教师队伍的专业发展水平，而卓越教师正是幼儿园课程建设的中坚力量。在课程建设的过程中，幼儿园课程不断的得到完善与优化，同时也助推了教师专业发展和成长，成为了卓越教师专业成长的有效途经。因此我认为，幼儿园课程建设能促进卓越教师专业成长，在幼儿园课程建设中，我们要立足园本课程中的问题开展教研活动，让园本课程内容呈螺旋上升式的样态进行完善；并将园本课程建设与课题研究相结合，使得课程建设和课题研究优势互补；同时，卓越教师的成长既需要来自自身的专业自主，同时需要不断接受先进的课程理念、理论的支撑与专家的引领支持教师走向卓越。