简介:公开选拔县级领导干部的面试工作,主要是考察应试者在笔试中不易测试到的拟选职位所要求具备的能力素质,包括综合归纳、记忆分析、逻辑思维、决策应用、语言表达、临场应变、实务处理、案例分析和举止仪表等,这项工作的成功与否直接关系到整个选拔工作的质量。确保面试质量,核心和关键在于坚持公正公平原则,在于科学准确地评分,而评分又具有较强的主观性。尽管面试工作的各位评委都是从省市有关单位和部门请来的专家、学者和厅、处级领导干部,大家都具有较高的政治和业务素质,在省内外已有一定的知名度,但是我还是想根据自己四次参加公选面试工作的经历,向评委们提出三点建议,请大家予以注意。
简介:从伦理学的视角来看,民生包含三个方面的内涵:一是公民根基性的“生存”,二是公民尊严性的“生活”,三是公民理想性的“好的生活”。基于对中国当下民生的现状及问题的全面把握,政府在民生制度和民生实践中首先应遵循刚性的公正原则,它既能够一般地解决资源供给的有限与人的欲望的无限之间的冲突,又能有效地解决当下民生中的突出问题。但公正原则的普遍性和抽象性决定了它无法惠及每一特殊个体的需求,强调具体性、关系性、情境性、理解与关爱的关怀原则可以弥补这一缺陷。因此,以刚性的“公正”与柔性的“关怀”为伦理原则的民生制度与民生实践,将最终引领全体公民过上他们所珍视的和值得过的“好的生活”。
简介:摘要:在当今知识经济时代,知识产权的保护和司法实施变得愈发重要。然而,随着知识产权纠纷的增加和侵权行为的日益复杂,现有的知识产权司法保护体制面临着一系列挑战和问题。为了确保公正而有力的知识产权司法保护,重构这一体制成为必要的探索。本文将以公正和效率原则为视角,探析知识产权司法保护体制的重构,旨在提出对现有体制的改进和优化,以更好地满足社会对知识产权保护的需求。
简介:摘要:人民法院民事执行工作是依靠国家强制力实现胜诉裁判的重要手段。本文将从执行工作具有行政属性特点、司法公正与效率的含义、司法公正与效率的关系、如何在执行工作实务中具体贯彻公正与效率原则相结合等方面进行探讨,旨在为执行工作实务提供有益的启示和探讨。